工資問題,該怎麼辦

時間 2021-09-02 07:04:42

1樓:渤海郡國

如果涉及到工資拖欠,首先找單位財務部門問清楚。涉及到。人事勞動部門的也要前往詢問,實在不行就只能到地方人社部門投訴舉報了。

2樓:匿名使用者

正常來說一開始面試的時候就有說工資的吧,既然是這樣的話你為什麼還會對工資有疑問呢?你有跟老闆反映過你的問題嗎?

3樓:江一派

你如果是學徒,那工資是很低並固定的,並不是說很忙就多錢。如果一開始就跟老闆說好是多勞多得那又不一樣。現在你領到這工資如果你沒其它證據如合同,工資誠諾,那就是隻有這麼多了。

4樓:漁頭燉財經

辭職不幹,重新換過一份工作講好工資標準跟獎勵規則!

5樓:神靈物合一

應該按當初說好的條件發工資,不一定按每天的客流量來發,除非你們事先說好了。

6樓:

首先你去一個單位工作,如果說沒有一個明確的工資標準,那麼你後期再去要的話是很難的。

7樓:悠悠雄心

這種估計也不會給你了,

學會一門手藝也是可以跳槽的,

你去說了估計也沒用。

8樓:

這個怎麼說呢,應該是在工作之前把工資談好,比如加班什麼的,以防後期工資拖欠或者不明不白的就發下來,現在你只能看看有什麼可以對你有利的,去找老闆說,剩下也沒什麼了。

9樓:

找勞動仲裁部門反應問題

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我要花兒為我開 這個屬於敏感 建議最好用些溫和性質的,然後就是做好補水保溼的工作,這樣的話會i比較好點,強生的面霜暫時不要用了,用大寶的都比較那個好,強生之前有查出來說是含有違禁物質,所以最好不要用了,雅漾的針對敏感膚質,但是我也是敏感膚質,覺得很一般,失望了,理膚泉還是可以的,可以試試哈。另外出現...

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1.跟老總談判,分析其中的利害關係,首先以一種相對的友好的方式溝通過解決。2.若談判方式無法解決,則要開始尋找法律途徑。首先可以到勞動行政部門舉報,通常是勞動管理監察大隊。3.也可以直接到仲裁機構申請仲裁,仲裁費用200 300元左右,若你勝,則費用全由公司承擔。4.如果對仲裁結果不滿意,可在拿到仲...