1樓：匿名使用者
首先，你必須保證你與老闆存在事實的用工關係，包括：比如合同、工資單、工卡等等之類；其次，撥打12333****投訴（原勞動局，現社保局）或者直接找到自己所在單位所處的勞監大隊（勞動監察大隊）上門投訴，要求他們出面調查與處理，一旦查明情況屬實，該企業可能面臨一個「用工黑名單」，這是對企業一個很重要的威懾力；最後，在社保局調解無效的情況下（調解前置，不能直接訴訟到法院），這時可以訴訟到法院，一般是不收訴訟費的，即使是收，也是10快起，還可以要求被告支付。但願能幫到您。
2樓：暴走陰霸狂
1、如果是正規的簽有勞動合同，可以起訴；
2、沒有合同，應該也有書面協議之類的，多找公司領導；
3、什麼都沒有的話，不發工資應該也不止你一個，可以聯合起來討薪，不給就搬東西！
4、跳樓威脅，不建議這麼做！
3樓：
你可以直接打12345，把你要申訴的公司情況告訴她們，她們會給你回**告訴你怎麼解決
4樓：匿名使用者
如果有相關證據的話，可以走法律途徑要回的，建議你可以在律伴，這個法律平臺上，尋求律師的幫助。
5樓：花朵的春天歲月
去投訴，或者打**報警
工資要不到怎麼辦
6樓：智聯校園
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
二、需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能採取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時衝動不但於事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
7樓：三青
工資要不到，您可以通過「一裁兩審」的勞動仲裁和訴訟的途徑解決。首先，向當地的勞動仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁裁決的，向當地的法院提起民事訴訟。
8樓：女人春天
準備好證據，到當地勞動監察大隊投訴
工人工資問題，工人工資要不到怎麼辦
根據勞動法規定內沒有這一條。所以你們不能去與老闆合作的公司要錢。這是其一 其二，老闆賠錢的原因要分析清楚，如果是違反了合同且合同與現有國家勞動法相符的法。那你們的老闆就無法追究了 其三，可能通過勞動仲裁讓勞動局的人來調查。你們拿到薪水的問題不大，主要責任是在與你們的老闆與公司的老闆身上。通過以上三點...
新疆呼圖壁縣要不到工資該怎麼辦啊
這是違法行為找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫...
打工拿不到工資怎麼辦，工地幹活拿不到工資怎麼辦
之何勿思 公司拖欠工資的行為不合法，可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁要求支付工資。申請勞動仲裁需要準備的資料 1 申請人的身份證 2 用人單位的工商註冊資訊，可以在當地市的工商行政管理局的官方 上查詢。3 勞動仲裁申請單，在仲裁委那裡有免費的 描述對方違法或者侵權的事實。4 證明對方違法或者...