2023年休產假要給單位什麼證件

時間 2021-09-13 03:16:24

1樓:匿名使用者

五險一金是國家規定公司必須繳納的,單位沒有責任不做,你可以先跟單位協商,無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.

2023年休產假的請假條怎麼寫

2樓:匿名使用者

第一篇xx(單位)辦公室:

因本人即將臨產,根據國家規定產假為90天,自即日起向辦公室請產假。

特此請假,懇望批准!

xx(單位)

xx(部門)xx(姓名)

2023年 月 日

第三二篇

尊敬的領導:

本人已懷孕____個月,預產期在____年____月____日,因妊娠後期反應較大,經醫生建議,需提前休產假,回家調養身體並定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條,特向領導申請休產假,請假時間從____月____日至____月____日,共計____天。懇請領導給予批准。

申請人:

申請日期:

第三篇尊敬的領導:

我因生產,需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續。經醫生鑑定於201__年__月__日的預產期。

經醫生建議定於201__年__月__日前提前待假,回家休息。本人從201__年__月__日開始請假,於201__年__月__日收假,請假期限為173天。特向領導申請辦理請假手續。

目前本崗位的工作已移交給________同志,________同志責任心強、工作經驗豐富,已經完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。

特此申請,望領導審批!

3樓:匿名使用者

答:產假申請單隻要將意思表達清楚就可以了,沒有特定的格式,並且產假嚴格意義上是不需要單位批准的,只要女職工符合法律規定的條件,在通過一定合理的方式提交單位就沒有問題了,最好通知單位自己能夠將其用證據證實,以免糾紛。

產假申請單

本人的預產期為____年____月____日,經醫生建議,決定自____年____月____日開始休產假,期限為_____天,請領導予批准,謝謝!

申請人:___________________年      月       日

2023年休完產假還能休年假嗎

4樓:特特拉姆咯哦

1、休產假後,當年仍可以享受年休假的。

2、《職工帶薪年休假條例》

第四條 職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

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