1樓：
別人都說清楚了，為什麼不合法？？？你這啥想法？就算你自己決定不合法你就不籤就行了，或者不在他這裡幹就行，多簡單的事情
2樓：
根據《住房公積金管理條例》第十四條、第十五條規定：
新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。
單位合併、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者登出登記，並自辦妥變更登記或者登出登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
所以單位必須給員工繳納公積金，如果不繳納的話，您可以去當地的住房公積金管理中心進行投訴，不過有個很現實的問題，您這個工作還想好好的做嗎？單位肯定不喜歡您這樣的員工的。
招聘資訊上寫著有五險一金等，實習了三個月要轉正了，公司說不交公積金，我可以狀告公司賠償嗎？ 10
3樓：章法法律
合同上是否有約定公積金，因為公積金不是強制性繳納，建議協商處理。
協商處理不了的，可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁要求補繳。
4樓：冰焰
這是可以的。除非簽訂合同的時候明確了的，不然的話這種待遇就得按照招聘資訊上的來（證據）。同時，很多地方的公積金都是有規範檔案的，一告一個準
5樓：捷鑫鵬
可以要求公司繳納，公司依法為員工繳納住房公積金是責任，未交違法。
6樓：匿名使用者
可以啊，你打12333問一下，怎麼操作，最多補你三個月吧
7樓：泡芙妞妞
一般企業都要給五險一金，如果實習期三個月要簽約三年的合同。《勞動合同法》第20條規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。 《勞動合同法》規定了兩個「不低於」原則，首先不得低於用人單位所在地的最低工資標準，這是試用期工資的最底線；其次，不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%。
此外，試用期期間用人單位也應該為勞動者購買社保。
實習合同並不等同於試用期合同。
1、試用期合同一般在1個月到1年之間，與正式勞動合同相比 工資待遇不同，解除合同的條件不同等等。
2、實習合同一般是學校與用人單位之間的合同。特點是薪酬低，無保險，解除合同的隨意性，我國合同法沒有相關規定。
你手裡有沒有合同掃描一份發給我看看。現在要收集證據。
公司說的入職辦理五險一金的，但是入職後公司卻不交公積金怎麼辦？
8樓：蒼洱白子
公司在入職時承諾繳納五險一金，但後期沒有購買住房公積金的，建議員工與公司人事部協商解決，不行，就反映到就業局解決。
公司只交五險不交公積金違法麼
9樓：娛樂美少女
公司只給員工交五險卻不交一金，這樣是不是「違法」？
10樓：玩遊戲的蜜棗
1、按照法律的規定是必須要給員工繳納公積金的。
2、《住房公積金管理條例》的第13條、第14條、第15條、第20條,這些條款都很明確的規定,用人單位要辦理公積金的繳存登記、需要設立公積金的賬戶、每月匯繳公積金等事項,都強調的是「應當辦理」(在法律上的「應當」也就是「必須、強制」的意思);因此,住房公積金也是強制繳納的。
3、單位如果不依法給職工繳納公積金,將承擔相應的法律責任:《住房公積金管理條例》第37條規定「單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的,由住房公積金管理核心責令限期辦理;逾期不辦理的,處一萬元以上五萬元以下的罰款。
4、」第38條規定:「單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理核心責令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行。」
11樓：
單位不繳納公積金是違法行為。
《住房公積金管理條例》第三十七條規定
違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
公積金，通常是指住房公積金，有時也指 公司公積金。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
自2023年7月1日起，住房公積金異地轉移接續業務已全部可以通過「全國住房公積金異地轉移接續平臺，」辦理。逐步實現實現「賬隨人走、錢隨賬走」。同時，大力推進異地貸款服務，滿足繳存職工跨地區購買住房的資金使用需求。
2023年2月18日，根據央行、住房城鄉建設部、財政部《關於完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機制的通知》，
2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率由現行按照歸集時間執行活期和三個月存款基準利率，調整為統一按一年期定期存款基準利率執行。
公積金約定提取是指因購買、建造、翻建、大修自住住房及償還住房貸款本息等情況而辦理公積金提取的職工及其配偶，向公積金管理中心提出相關申請，
按照申請時填寫的約定時間，由公積金管理中心按時將提取的公積金轉入職工本人的公積金聯名卡儲蓄賬戶中。
職工符合規定提取條件的，應提供本人身份證、相應證明材料及影印件等。由代辦人辦理的，提供委託書及代辦人身份證。相應的證明材料應包括：
1、購買新建商品住房的，提供房屋所有權證或經房地產行政主管部門備案的購房合同和付款憑證；
2、購買二手房的，提供經房地產行政主管部門備案的購房協議或房屋所有權證、契稅完稅憑證；
3、建造、翻建住房的，提供規劃部門建房、翻建批准檔案、支付費用憑證；
4、大修自住住房的，提供有資質機構出具的房屋安全鑑定證明、房屋權屬證明、工程預決算及支付費用憑證；
5、償還住房貸款本息的，提供經房地產行政主管部門備案的購房合同、借款合同、銀行出具的還款證明；
6、租賃自住住房的，提供經房管部門登記備案的房屋租賃合同、房租發票、家庭收入證明；
7、離休、退休的，提供本人離、退休證明或勞動人事部門出具的相關證明；
8、出境定居的，提供戶籍登出證明或出境定居的證明；
9、死亡、被宣告死亡的，由其合法繼承人或受遺贈人提供繳存人死亡證明或被宣告死亡證明、繼承人或受遺贈人身份證、繼承權或受遺贈權證明、公證書；
10、享受最低生活保障的，提供民政部門發放的最低生活保障證明；
11、完全或部分喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的，提供人力資源和社會保障部門出具的勞動能力鑑定證明、單位解除勞動合同證明或失業證明；
12、市住房公積金管理中心依據相關法規規定的其他情形和材料。
12樓：匿名使用者
分析如下:
不算違法。房屋公積金至今仍然是個規定，並沒有立法，因此沒有強制性，強制也無法可依。所以社會上很多單位是不繳納的。
拓展資料：
1、公積金，通常是指住房公積金，有時也指公司公積金。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
2、自2023年7月1日起，住房公積金異地轉移接續業務已全部可以通過「全國住房公積金異地轉移接續平臺，」辦理。逐步實現實現「賬隨人走、錢隨賬走」。同時，大力推進異地貸款服務，滿足繳存職工跨地區購買住房的資金使用需求。
3、2023年2月18日，根據央行、住房城鄉建設部、財政部《關於完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機制的通知》，2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率由現行按照歸集時間執行活期和三個月存款基準利率，調整為統一按一年期定期存款基準利率執行。
13樓：芊世界
為啥有些公司只給員工交「五險」，卻不交「一金」？有啥貓膩？
14樓：
我在公司幹了十年，但是合同是和派遣公司簽訂，公司不給我轉，公司交了五險不給我交住房公積金我該怎麼辦？
15樓：鑽誠投資擔保****
有些單位是可以不繳納住房公積金的。
住房公積金繳存範圍：
機關、事業單位；
國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳臺商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；
民辦非企業單位、社會團體；
外國及港澳臺商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構。
16樓：匿名使用者
不違法 並沒有規定說每個公司都必須給員工購買公積金
17樓：玉雅愛
來單位上班快一年了，都不交住房公積金
關於公司為員工繳納五險一金，試用期公司不繳納五險一金，這樣違法嗎？ 10
18樓：你和俺是畢業生
應該交五險來
，五險是法定
的，源一個不是法定的，可以不bai交。
根據《勞動
du合同法》規定zhi，試用期包含在勞動合dao同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的範圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。
如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之後為職工補繳。
單位不繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
19樓：蘇益鞏凡桃
按照勞動合同法，職工進入單位的第一天就應該繳社保，試用期不就社保是錯誤的，可以去勞動監察投訴。
20樓：王浩律師
按你的表述，用人單位涉嫌違反勞動法，可以致電當地勞動監察機關協助解決，**一般是12333或致電當地114查詢。
21樓：誰與爭鋒
不違法，因為是試用期。你名義上還不屬於這所公司
22樓：親親小保達人
企業不給bai員工繳納社保或公du積金違反了國家規定zhi，員工可以dao向社會版
保險費徵收機構或權人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴，公積金可以向當地住房公積金管理部門舉報。
可以去小保官網問問專業顧問看看怎麼處理比較合適。
公司只交五險不交公積金違法麼
娛樂美少女 公司只給員工交五險卻不交一金，這樣是不是 違法 玩遊戲的蜜棗 1 按照法律的規定是必須要給員工繳納公積金的。2 住房公積金管理條例 的第13條 第14條 第15條 第20條,這些條款都很明確的規定,用人單位要辦理公積金的繳存登記 需要設立公積金的賬戶 每月匯繳公積金等事項,都強調的是 應...
我可以讓公司五險一金不交嗎，公司有五險一金，那我不交可以嗎？？
固拓生物科技 依法繳納社會保險費是法律強制性規定。根據 勞動法 第七十二條 社會保險法 第四條 第五十八條規定，用人單位和勞動者均應參加社會保險，依法繳納社會保險費。用人單位單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當...
公司按照標準給我購買了五險一金，但是公司沒有給我繳納住房公積
紅色十月節 五險一金中的一金就是住房公積金，既然按照標準給你繳納了五險一金，那怎麼又說沒給你繳納公積金呢？根據1999年頒佈 2002年修訂的 住房公積金管理條例 住房公積金也是帶有強制性和福利性的，原則上說一旦用人單位與勞動者建立勞動關係，就應當為勞動者繳納住房公積金，和勞動者是否轉正，工齡長短沒...