1樓：稅總一分局
《社會保險法》第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；
逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
員工可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。自2023年1月1日起，用人單位不給勞動者交納五險一金，可撥打當地12366納稅服務諮詢**諮詢投訴，他們會在15個工作日內給予書面答覆。
用人單位賬戶餘額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
如果遇到單位拖延繳納「五險一金」，勞動者要收集相關的證據，以便將來在仲裁或訴訟時支援自己的觀點。
如單位招聘海報，與單位往來的傳真、郵件，為了證明自己的勞動時間，還要注意儲存出勤證據等。
最後，希望大家勇於大膽破除用人單位的一些不平等、不公平約定，用理性、合法的手段考驗著用人單位的誠信。
2樓：
1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和藉口拒絕承擔該項法定義務。
2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；
3，對於你這種情況，你可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或不足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
3樓：zgj小豬豬
從20191月1稅務局開始強制執行
4樓：西西卡
在
公司交五險一金和個人交五險一金有什麼區別請詳細簡單的回答我有些急謝謝各位
五險一金是指 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險和公積金。其中公司需要按照規定承擔這 五險一金 也有人稱 六金 相應比例的繳費，而個人只需要承擔 五險一金 中 養老保險 醫療保險 失業保險和公積金 相應比例的繳費，而 工傷保險 生育保險 個人不需要承擔，由單位承擔。如果公司交的話，個人...
深圳五險一金怎麼交，深圳五險一金交多少
養老保險 單位每個月繳納20 22 你自己繳納8 醫療保險 單位每個月繳納9 12 你自己繳納2 失業保險 單位每個月繳納，你自己繳納1 工傷保險 單位每個月繳納，你自己一分錢也不要繳 生育保險 單位每個月繳納，你自己一分錢也不要繳 住房公積金 單位自行確定5 12 是免稅範圍最高不得超過20 個人...
五險一金是公司和個人都要交嗎，五險一金是全部自己交還是全部公司交啊
五險一金是公司和個人都要交的。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。如果企業 銀行 社保 公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金...