老闆拖欠工資寫下欠條。日期到了還沒給但是拖欠工資不是很多五

時間 2021-10-14 19:03:23

1樓:baby無知的螞蟻

單位拖 欠員工的工作,員工是可以申請勞動仲裁進行維 權,但是勞動仲裁的時效性為一年,而老闆給員工欠條之後,那麼是員工是可以攜帶欠條直接向法院起訴,要求對方支付即可。

依據《勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關係發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。

勞動關係存續期間因拖 欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。

2樓:匿名使用者

他要是承認這欠條並且還給你你就應該謝天謝地了,補償完全看他人品,不補你也不要心裡不舒服,沒必要為這事鬧翻…

老闆拖欠工資打了欠條,時間還寫的特別長,一年多。最後還聯絡不上怎麼辦?欠了10萬的工資。

3樓:匿名使用者

可以憑藉欠條去勞動局或法院起訴他,讓法律來解決只要是事實法律和勞動部門會給你解決的不用擔心。

4樓:生生勝相依風帆

這可能是老闆有意為之,就是不打算給你錢了。如果聯絡不上了,那他的

公司還在專不在?有沒有運屬營?只要公司在,就可以通過勞動仲裁索要,勞動仲裁解決不了也可通過法院提起訴訟。

如果公司解體,事情就難辦了,如果知道他的住址或****,也可通過法院訴訟。供參考

5樓:匿名使用者

拿著欠條自己到法院去告他,現在拖欠工資證據屬實,法院可以強制執行,對拖欠工資的老闆,法院還可以出去黑名單,對他今後的行為都有很大的影響,整理好欠條和證據,到法院告他

6樓:匿名使用者

可以憑欠條去法院起訴他,最好不能拖時間長,如果過了訴訟期法院不受理,你就虧了

7樓:匿名使用者

報警,找法院起訴通緝,凍結他個人名下的賬戶。

老闆拖欠工資,提出離職後,老闆寫了欠條,現在到期了他還是不還錢怎麼辦?

8樓:鬆君飛翔

兩個途徑,第一個去勞動監察大隊投訴,監察大隊打個**過去,或許就可以解決問題,如果不行,那要勞動仲裁了。第二個就是直接去法院起訴。因為又欠條可以起訴要工資的。

個人老闆拖欠工資,有欠條,都一年了,就是不給,怎麼辦

9樓:匿名使用者

個體戶老闆拖bai欠工資,可以直接du向當地勞動監zhi察部門舉報,要dao

求其支付所專拖欠的屬工資,並支付相應的賠償金。

根據《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金:

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;

(二)支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的;

(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。

10樓:上海笙銘律師

1、建議儘快向法院起訴要求還款,一旦超過了兩年的訴訟時效,喪失勝訴權回

2、勝訴之後,如果對方在履答行期未履行法院判決,可以申請法院強制執行

3、如果他拒絕履行法院的生效判決,則他會有逾期還款等負面資訊記錄在個人的信用報告中並被限制高消費

11樓:匿名使用者

你好,可以去當地勞動部門投訴或者申請勞動仲裁。

12樓:蕭曉d說

欠條日期寫的什麼時間 超過追訴期就不行了

老闆拖欠工資怎麼辦,老闆拖欠工資怎麼要回

老闆拖欠工資,先找老闆協商解決,如果協商不成,可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁,不服仲裁裁決,可以向人民法院起訴。法律 老闆拖欠工資,該怎麼辦?老闆拖欠工資怎麼辦?可以到勞動局去投訴 私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 你要有證據,到你當地勞動局或市裡的勞動局 給你一首歌歌詞自己領會.起來,飢寒交...

老闆拖欠工資,應怎麼解決,老闆拖欠工資該怎麼辦

工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴,該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係,並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察...

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凡是欠工資的一律上 部門或者法院告他,這種老闆不是沒錢,至少大多數都是有錢不發,拖著,這才是社會真正的老賴,現在那些社會混混閒散人員去網貸公司催收動不動就說人家是老賴,真的是沒文化真可怕,雖然欠債還錢,天經地義,但是從來沒有聽說過沒錢還債還要逼的,有錢不還才是老賴,動不動就把老賴,你是覺得別人是文盲...