1樓：迪總
職場同事注意保持距離的原因是什麼：
原因一、容易受傷害
同事就是同事，不是朋友，如果你錯把同事當朋友，那麼，你有苦頭吃了。交朋友，除了志趣相投外，忠誠的品格是最重要的，一旦你選擇了我，我選擇了你，彼此信任、忠實於誼是雙方的責任。同事就不同了，一般來說，如果不是自己創的業，也不想砸自己的飯碗，那麼，你是不可能選擇同事的，除非你在人事部門工作。
所以，你不能對同事有過高的期望值，如果同事把你賣了，你當然不要幫著數錢，但也不必太驚訝，吃一塹長一智就是了。可惜，涉世不深的少男少女們不懂這個道理。
原因二、容易惹麻煩
吃一塹長一智，小a發誓，從此逢人且說三分話，不可全拋一片心，除非遇到同事中的真朋友。慢慢地，小a有了三五知己，其中一位還是紅顏知己。對方已為人婦，自己也有談及婚嫁的女友，所以小a相信，他們可以成為異性間也有純潔友誼的明證。
於是放心地出雙入對、談天說地，心底無私天地寬嘛。殊不知日久生情，此言果然不謬，反正同事在一起的時間比家人還多。一場轟轟烈烈的多角戀愛就此，最後的結果是兩敗俱傷，有情人沒成眷屬，連同事也做不成了，紅顏知己黯然離去，小a又長了見識。
原因三、容易被誤解
經此兩役，小a終於成長，暗下決心痛改前非。決心下了，面上還不能露，該吃飯吃飯，該喝酒喝酒，心說拉開距離也需要時間，不能太明顯嘛。忽一日，原來走得近的一上司另有任用，新任上司恰與其不睦，想當然地認為小a不會與自己一條心，百般刁難，小a有苦難言，撐了一陣，終於落荒而逃。
正當小a遊走江湖、重振旗鼓之際，得知有人討論新同事文化，於是在百忙之中大聲疾呼：都是親密惹的禍，保持距離、拒絕親密!
在平時的職場生活中，要注意不論是公事還是個人私事，都不要深入的和自己的同事進行**，因為過於親密的職場關係，會導致自己被誤解，容易受傷害。
以前關係很好的同事慢慢對我冷漠起來，是怎麼回事？
2樓：匿名使用者
對她討厭的人態度好，也不一定就是真好，可能只是客氣，到底好不好都藏在心裡呢- -
你也沒必要太在意，好與不好總有理由，你不可能搞清楚所有理由，可以做的就是一如既往地去對待別人，日久見人心，時間久了你是什麼樣的人大家自然就清楚了。所以，我建議你也甭問，好好地對她就行了，不光是對她，對你所有的同事，你友善對待別人，別人也會友善地對你的
最後，我覺得你要分清楚，她是對你直接，還是喜歡搬弄是非，總有你沒法忍受的別人的缺點，所以跟親近的人說說也沒啥，她老說別人的缺點，說明她自己也有問題，那少跟她接觸也好
3樓：邵建華泰山老大
我們都知道，同事之間其實也是可以成為朋友的，就像那個時候你們在同一個公司上班，同一個單位上班，然後總歸會有特別要好的朋友，但是有些曾經非常要好的朋友，然後離開了你所在的那個公司，最終你們的關係為什麼會有很多都漸漸的疏遠了呢？
主要就是我們曾經因為是同事，我們離的特別近，所以最終就需要好好的交流，然後在這個過程當中整天都會經常見面，然後我們的關係肯定是非常好的，畢竟經常在一起。
但是對方離職了，所以你們見面的機會就越來越少，而且在不同的公司做事情，有可能而且還是競爭公司，這個時候反而就更少有這樣的交流了，所以為什麼很多曾經特別要好的同事離職前跟你的關係很好，離職後就跟你關係漸漸疏遠，就是因為他在這個過程當中有可能有這個競爭的成分，在裡面當然也有可能他在新的朋友圈裡面認識了新的朋友，就跟你的關係有點疏遠了。
4樓：
首先你應該考慮一下你們之前所謂的「關係很好」，是建立在什麼條件上的。最有可能的情況是，你倆存在利益上的糾葛，一旦有利益上的糾葛，關係就會變得不那麼純粹。這個利益可能有很多種，比如說職位上有競爭關係，或者獲得公司的某個培訓機會有競爭關係，又或者她覺得你跟某些人的關係過好，而那些人會威脅到她等等。
所以跟同事之間，特別是女生跟女生之間，一旦有這種利益上的糾葛之後，就很難說成為關係非常密切的朋友，當然也不用特別在意別人對待你的態度，在公司中跟人相處是很重要，但總有人喜歡跟你交朋友，也總有人不喜歡，自己心態調整好就行。
5樓：匿名使用者
為人處世、但求無愧於心、自己不要去害人、但是也不能輕易被人害。自己注意言行、小心一點。
6樓：刺桐
想珍惜這份感情你就該去問清楚。我也有過啊
7樓：金蘋果
我的眼前為什麼時常會有小蟲子出現？
8樓：匿名使用者
同事，在工作上好好相處就行了，問心無愧就行了。
9樓：何智傑
先找自己的問題，再說
一個之前關係很好的男同事突然對你極其冷漠是怎麼回事？
10樓：喬科詹庫我
是不是你得罪同事了，在職場中，會出現這樣的情況，諸如此類，對你的工作和心情都造成影響，也會讓你產生糾結，不明白同事之間為什麼會這樣。其實，理清以下三種情況，你就會釋然，並知道自己該如何去做。
一、第一種情況，是你對他不好，他當然也不會對你好。那些說同事對你不好的人，先要捫心自問一下，自己對同事怎麼樣，你怎麼對待別人，別人就會怎麼對待你。如果你對同事也是撒謊成性、工作推諉、拆臺搗亂、說三道
四、陽奉陰違，等等，那怎麼能指望同事對你真誠相待、互敬互助呢。
每個人都不是傻子，每個人心裡都有一杆秤。做人，最重要的是要寬以待人、嚴以律己，不能光要求別人，而看不到自己的不足，要學會換位思考，要有同理心，當再感覺有同事對你不好的時候，先審視一下自己。
二、第二種情況，就算你對他好，他還是不會對你好。也有人說了，我對待同事不錯啊，對每位同事都真心相待，知無不言言無不盡，該配合的工作都配合，該幫的忙都幫，該給的面都給，怎麼就得不到相同的回饋呢。
其實，這也是必然的，因為每個人的品性和素質不一樣，你對他好，可能是出於自己的品行素養，也可能源自工作的紀律和要求，但有些人，就是品性差、素質低、無組織、無紀律，所以雙方的交流是不對等的。這種情況下，做好你自己就好，不能因為他的素質低，你就效仿他，從而拉低自己的格局。
三、第三種情況，只有你強大了，無論怎樣，他才會對你好。我們經常見到這樣的情況，有的人對同事並不好，時而貶低別人抬高自己，時而利用他人當槍使喚，時而損人利己搶奪利益，時而欺上瞞下挑撥離間，諸如此類，但奇怪的是，同事們還都對這種人不錯。
存在即合理，其實，這同樣是有原因的。這種人，肯定是要麼有一定資歷的元老級人物，要麼是有一技之長能獨當一面，要麼是業績突出功勳人物，要麼是背景資源強大，要麼是老闆面前紅人。所以，只有你自己強大到一定程度，別人才會選擇對你好。
11樓：陶苓霜
這種情況的原因無非就是兩種，
一是你無意間得罪了你的男同事，他很在意你的無意的舉動對他造成的影響和傷害。所以他就突然對你冷漠了，讓你感受到，意識到自己的錯誤，改正並得到他的諒解。或者乾脆不理，他也好藉此看到你的態度，直接絕交了。
二是他突然發現他喜歡你了（前提是你是女的），用這種方式來暗示自己不能喜歡你或者是引起你的注意。雖然大家都是成年人了，這種比較幼稚的自我欺騙發生的機率比較小，但是也是有可能的，你自己參考一下。
12樓：情菇涼
那你回去看看聊天記錄，看看是不是他之前熱情對待你的時候，你是不是很生硬迴應他，事出必有因的，可以回去反思一下的
13樓：
可能是你在某些方面傷害了他，而你卻還渾然不知，建議你找個機會和他交流一下，把原因給解開，如果真是你傷害了他，你要度點向他解釋一下，並且認個錯，相信你們一定會和好如初。
14樓：匿名使用者
所謂凡事有果必有因，本來關係挺好的人突然變得冷淡，肯定是有原因的。可以自己分析一下，是不是發生了一些特殊的事情，導致他對你誤會或者是失望、生氣。如果實在找不到答案，也可以明白的去問他，因為本來兩個人關係挺好，現在變成這樣。
可以表達一下你對曾經關係的重視，表現出想要解決問題的態度。溝通是最重要的。
15樓：匿名使用者
這樣的情況無外乎二種原因引起的，一是你的男同事對個你非常的好，有點佔有慾，不希望你接觸另外的男性朋友，二是看到你又有關係比較好的男同事有來往，他有點吃醋啦，所以對你就表示出冷漠，尤其是男生大多數都會有這種心理，你不用太在呼，原本也是同事又沒有其他的關係，好就多說幾句話，不好那就算了，無所謂的啦！
16樓：成都周邊木工突擊隊小陳
這個可能性很多，要麼就是覺得你不待見他，要麼就是被人揭短。反正因數很多，畢竟別人的心事你是猜不完的。做好你自己就行了
17樓：揭雪兒
聽信別人的讒言？或者親眼看見他誤會的話，或者突然知道你有男朋友的
18樓：你說的哦啦
肯定是你不經意間得罪了人家，不如直接問問他。
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