如何處理好與領導及同事之間的關係

時間 2021-06-02 02:55:15

1樓:職言說

口才差、性格內向、願意埋頭幹活的員工,如何處理好和領導的關係

如何處理好同事及領導的關係?

2樓:咚咚

工作的時候一定要處理好領導和同事之間的關係。

首先,是要處理好與領導之間的關係。

另一方面要儘可能地使部領導瞭解你。在與領導關係中,保持「中立」,等距接觸,避免交往過密或親疏不一。領導之間也會發生矛盾,甚至會鬧摩擦。

要在感情和態度上保持「中立」,因為你對領導之間的許多情況不可能瞭解得很清楚,或者根本不知道問題的實質所在,輕易介入,無助於矛盾的解決。況且,處在下級地位也沒資格、沒必要介入上級領導之間矛盾之中。那麼如實行「等距外交」呢?

一是在工作上一樣支援,做到一視同仁,一樣看待,防止因人而異,「看人下菜碟」。二是在組織上一樣服從,不能按照職務高低或親疏狀況來決定自己的服從程度,如聽大的不聽小的、聽近的不聽遠的。

三是要按許可權和程式彙報工作,不要隨便越級請示彙報。

其次,處理好同事關係。

同事是與自己一起工作的人,與同事相處得如何,直接關係到自己的工作、事業的進步與發展。尊重同事,相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎,同事關係也不例外。同事關係以工作為紐帶,一旦失禮,創傷比較難癒合。

處理好同事關係,需把握好以下原則:

一是物質上的往來應一清二楚,同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來,但切忌馬虎,每一項都應記得清楚明白。如果所借錢物不能及時歸還,應每隔一段時間向對方說明一下情況;

二是對同事的困難表示關心,同事有困難,通常首先會選擇親朋好友幫助,但作為同事,應主動詢問,對力所能及的事應盡力幫忙,這樣,會增進雙方之間的感情,使關係更加融洽;

三是不在背後議論同事的隱私,每個人都有隱私,隱私與個人的名譽密切相關,背後議論他人的隱私,會損害他人的名譽,引起雙方關係的緊張甚至惡化;

四是主動自己的失誤或同事間的誤會道歉說明,同事之間經常相處,一時的失誤在所難免,如果出現失誤,應主動向對方道歉,徵得對方的諒解;對雙方的誤會應主動向對方說明,不可「小肚雞腸」,耿耿於懷。

如何處理好與領導,同事之間的關係

3樓:靜靜說職場

口才差、性格內向、願意埋頭幹活的員工,如何處理好和領導的關係

工作中,如何處理好與同事和領導的關係?

4樓:小知87283趴悄

在工作中我們要與同事和睦相處,因為是平時工作的夥伴,很多時候需要同事的相互配合。與領導要相互尊重,要積極配合領導服從領導的安排。

5樓:絆你一生

無論在**,待人處事都要謙遜,有禮貌,就算別人做了什麼不好的事,你也要微笑相對,這樣才能在社會上混的更長久。

6樓:以心

和同事之間相處可以隨意一點,平時可以討論討論八卦,然後聊一聊工作的事情,和領導之間一定要分清,不要輕易僭越。

7樓:花開80701縷島

自動報告你的工作進度,讓上級知道 你的工作,對上司的詢問有問必答,可以讓上級放心 ,充實自己,努力瞭解上級。

8樓:匿名使用者

首先就是為人要真誠,不能太勢利,與大家相處,要對待大家一視同仁。其次就是要做好自己分內的事,發生分歧和矛盾的時候要多相互理解,相互尊重。

9樓:名

如果是在工作中的話,可能需要比較嚴謹的態度去處理好同事和領導的關係,其次,一定要能夠在下班時間和他們玩成一片。

10樓:阿qi棄

尊重領導,對領導有禮貌,領導給的任務要按時按質完成,不要辜負領導的期望。對待同事要平易近人,不要在背後說別人的壞話,多包容,和他們友好相處。

11樓:bd小葵

在工作的時候,我們處理與領導之間的關係i我們需要非常謹慎,只有這樣,我們才能免除很多麻煩,所以好好對待。

在公司裡如何處理好個人與同事及領導之間的關係

12樓:

個人的工作經驗,供參考

13樓:匿名使用者

兩個字:簡單。

你是一個簡單的人,直接沒有心計的人,只要你讓大家這麼認為,你會有好的人際關係。當然了中庸之道,有大志向的人,不適合。。胸有大志,還需要有些個性,要敢於爭取和堅持才行。

14樓:匿名使用者

除了有眼色之外,最重要的是不要懶

如何處理同事之間的關係,如何處理好同事之間的關係?

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