1樓：70後的八戒
所謂的老虎型領導更多表現為領導的威嚴的一種體現，使下屬及所有人對他畢恭畢敬，得到更多的仰視和尊重。這應該是一般當領導的基本作派和工作方式。最好的相處方式，首先要做好自己的本職工作，對領導安排的工作任務做到盡職盡責。
儘可能高調做事，低調做人，態度一定要端正。即便有不同的建議，也需要提前與領導溝通協商，不可擅自做主張，這也是對領導的尊重，也是對自己負責任。
2樓：
你管他那麼多，上天安排的最大嘛，額咳咳跑題了，這個得話我覺得盡力就好了，你也不能因為老虎領導把自己的生活好的一團糟，儘量完成任務漂漂亮亮的，讓他沒話說，當然是在他不挑刺的前提下，不然沒辦法只能剛他了，好男兒志在四方，可是有了家以後就考慮的很多了，孩子老婆父母都是需要考慮的，人到中年才會更痛恨當初那個不努力的自己吧。
3樓：斛飛翼
做好自已的事，說話順著點，避免正面衝突就能處理好與老虎型領導的關係。
4樓：自然百度
謹言慎行，低調行事，工作認真，業績優良，老虎型的領導，不喜歡老虎型的員工，做好自己的事情，不亢不卑就行了
5樓：亻可羊羊
領導永遠是對的，想繼續幹下去就必須服從上級，領導就箄做錯了，也必須配合，因為領導始終是領導！領導永遠是對的，想繼續幹下去就必須服從上級，領導就箄做錯了，也必須配合，因為領導始終是領導！
6樓：張姐心語
和老虎型的領導相處，其中的關係首先就應該是把自己的工作做好。對於這樣的領導，既要尊崇他的意願也不要過分接近，避免受到他虎氣的衝擊。
7樓：粵d大軍
與老虎型領導相處。對於他安排的事情，不要頂撞。直接了當的答應下來即可。
8樓：匿名使用者
記住：做事不由東，累死也無功。老虎指東就打東，老虎指西就打西。你重在執行，他要你執行的結果。
9樓：地球年輕人
不處理，直接走人，辭職。
10樓：冊子謝
做好執行，理解的執行，不理解的也要執行，做好自己的事，不要和領導對著幹。
11樓：
記住領導永遠是對的，自己想繼續幹下去就必須服從上級領導。領導就算做錯了你也要必須配合，因為領導始終是領導。做好自己的本職工作，不和領導發生任何充突就行了。
12樓：
如何處理好與老虎型領導的關係。我認為平時把自己的工作幹好了就可以了。關於說和老虎型領導的關係。順水推舟就可以了。
13樓：瑱綦
要讓其滅亡先使其瘋狂，表面上順著他，暗地裡和同事搞好關係，掌握公司的黑料，利用一切手段讓同事上你的賊船，找機會直接帶著人跳槽。或者找有關部門或者對手公司爆黑料和商業機密。老虎?
直接讓它飛天。
14樓：
默默的做好自己的工作，記住，做事不由東，累死也無功，領導指向**？你就做到**，現在領導，他要看的是你的結果，和效益，想在單位做好做下去，就必須服從領導
15樓：曹殿甲家
領導都是為了追求把工作做好，你可能做完美，老虎型領導更強勢，更是為了追求完美。如果你能力強，要多學會包容老虎型領導，多學習他的優點，讓自己更強。。如果你能力不太強，要多尊重他，多向他請教，發現問題時巧妙地做出提醒。
16樓：樂語彤
領導要你做什麼你默默地做好就行，不要提出任何異議
17樓：流年裡的小沙子
努力做好自己，努力完成領導佈置的任務，要提高自己的執行力，這充電頭更加看重個人的能力，不是去敷衍了事，
18樓：開心生活
領導永遠是對的，你聽他話為他辦事出力不討好，沒事的時候不遠他也下近他而且更不能惹他，否則讓你吃不.了兜著走。
19樓：
如何處理好與老虎型領導的關係。那就得需要時間。慢慢地和領導接觸。在他面前一定不能多說話。順著領導的意圖就可以了。
20樓：依荷清談
這個要重點注意執行力，盡力把領導安排的事做到最好。
職場中老虎型與老虎型的人如何相處
21樓：祥飛
一山不容二虎是因為，大凡是山都僅有一個頂，何不一起在半山腰上歇歇腳看看風景？你們老虎型的一向是雷厲風行，相互學習相互謙讓也要有哦，加油！
22樓：匿名使用者
隱，忍，學習他人的優點，補足自己的不足
遇到老虎型別的上司，該怎麼相處
23樓：匿名使用者
一山不容二虎是因為，大凡是山都僅有一個頂，何不一起在半山腰上歇歇腳看看風景？你們老虎型的一向是雷厲風行，相互學習相互謙讓也要有哦，加油！
24樓：第一職場網文馨
首先，我們來說說老虎型上司到底是一個什麼樣的特點？老虎給人的感覺的是非常凶猛，攻擊性特別強，而且老虎本身也非常強大，我們自身是渺小的。
首先，老虎型上司可謂是職場之王，這樣的上司往往以事業為重，因為他們幾乎把時間和精力都投在了事業上。所以，也可以稱為是果斷、執行力超高的高d型上司，這樣的上司特別務實，他們不是不懂職場政治，而是不屑於去玩這種小把戲！所以，他們希望下屬也一樣地把精力放在工作上，不要耍小聰明和小動作，不然老虎會非常反感。
還有一點就是做老虎上司的幕僚或者特別得力的助手，這樣才會贏得老虎上司的信任。針對老虎上司有幾大好處，就是你根本不用溜鬚拍馬，他們一般都不會不記仇，你想老虎被稱為森林之王，都是一身正氣，不用你去猜測他的心思，而且他們也會給你過多時間進行心理揣測，只有做出實際業績來說話，才是王道。
老虎型上司，一般都是非常用心做事的人，平常他會直接教你怎麼做，哪怕錯了也會給你機會，因為他看重的是你做事的態度和具體的結果。而且還有一點，我需要提醒大家的是，找老虎型上司申請各種工作，一定要自己先動腦經，千萬不要只是帶著問題拋給領導，這樣他會認為這個下屬特別無能。哪怕你沒有思考成熟，也需要帶著答案去見你的領導。
如何處理好與領導及同事之間的關係
職言說 口才差 性格內向 願意埋頭幹活的員工，如何處理好和領導的關係 如何處理好同事及領導的關係？ 咚咚 工作的時候一定要處理好領導和同事之間的關係。首先，是要處理好與領導之間的關係。另一方面要儘可能地使部領導瞭解你。在與領導關係中，保持 中立 等距接觸，避免交往過密或親疏不一。領導之間也會發生矛盾...
如何處理好與婆家的關係，如何處理好和老婆家人的關係？
都說婆媳關係難處理，這一現象在80後中更為顯著，但是，包容是人際交往的法寶，婆媳之間的交往更需要彼此的理解和擔待。雖然 包容 這兩個字說起來容易做起來難，可不嘗試著去做，又何來大家庭的和睦與靜好呢？婆媳關係中，做到真誠以待 不敷衍 包容寬大 不計較 親近和睦 不過分期望，基本上就相安無事了。多點包容...
如何處理與異性的關係，如何處理好與異性之間的關係
1 不必過分拘謹。在與異性的交往中，要注意消除異性間交往的不自然感。在心理上，應該像對待同性朋友那樣去與異 往，不應有任何矯揉造作和忸怩作態，那樣反而會使人生厭。2 不應過分隨便。男女間交往過分拘謹固然令人生厭，但也不可過分隨便，諸如嬉笑打鬧，你推我拉之類的舉止應力求避免。須知男女畢竟有別，有些話題...