1樓：
很簡單，先請假，去上班，這也辭職
2樓：風逸雪
你跳過幾次槽？等你跳多了，你都懶得和原公司解釋了，直接找個體面的理由就行了。
3樓：匿名使用者
坦白直接去跟老闆說。用道理來與老闆好好的變。但講話的技巧是能決定你成或敗的。
你就直接去跟老闆說：“對不起老闆，我是來向你辭職的，希望你能夠批准”。老闆肯定會問你原因的；也許老闆還故意不讓你辭職的，但你不要管你老闆怎麼跟你說；因為那是老闆故意不相好批你辭職的理由。
只要你堅定自己非辭職不可的目地就一定會成的。等老闆問你原因時你就就說：“老實在對不起，我知道你也有你的難處，我也是一樣的，雖然我剛來沒多久但是我是我同學介紹來的，沒做多長時間就突然說要走，我感到不好意思，畢竟我是他介紹來的。
但是還是希望你能夠體涼下，因為每個人工作都是為了生活而已。每個人都有自己的人生理想和人生目標。我還年輕，我也希望自己可以往自己理想的方向去闖一闖。
你也是經歷過來的人，你應該懂吧。我也有自己的理想，我也希望能好好把握住現在的每一刻想朝自己理想方面去發展，闖一闖。而服裝行業這方面，我真的不做不好，不適合我。
我希望往自己比較感興趣方面去發展試看下，而我剛進不久就要走了如對你的生意上如有什麼為難處，在此我只能說對不起了。希望你能夠理解！同時希望你能夠準批我的辭職。
” 用理去與老闆好好的溝通，一般作為老闆們也會理解你的。
4樓：沒有大猴子
家裡有事，媳婦跟別人跑了，回家處理
我是一名置業顧問，離職之後我的提成公司不給，緊急求大家幫幫忙。。。
5樓：匿名使用者
崔翎瀾浙煜炯刀須邁崔盾典奧紫奴舒瀾虹禮哎千
首先，我要給你強調一點，就是，學東西，**都可以學，學東西靠的是自己。所以你所謂的過去了，跟著他會學到更多的東西，這個理論是不成立的，大公司有隻在大公司才能學到的東西，而小公司也有大公司學不到的東西。所以這一點沒有絕對
其次，作為一個新手，2個禮拜不到，那你對置業顧問這個職業，肯定不太瞭解。但是如果你真的喜歡這一行，也有決心把這個工作做好，準備長期從事，那我勸你，找個藉口，不要跟著他走，這個行業流動性很大，就算你到了他的公司，也不一定能長呆，按照你的說法，他肯定成立了一個營銷**公司，這樣的公司漫山遍野都是。而對於這一行來說，有大公司，大專案的經驗是最具有說服力的。
我呆過中鐵，中海，也做過萬科，龍湖的專案，都是大社群，中高階別墅。而在我改行之前的那兩年，任何一個我感興趣的專案，只要社會公開招聘，我都能進入那個專案。那就是我對這個行業的理解，以及我的大專案的經驗所帶給我的。
雖然現在沒做銷售了，但是我依然這樣覺得。並且，如果我是一個銷售經理，我肯定會選擇一些經驗豐富，有著知名專案銷售經歷的置業顧問。經常招聘資訊上都有這樣的說法，有知名樓盤銷售經驗者優先。
不是嗎？？
當然，這只是我的個人建議，具體情況，具體分析，最後決定權還是在你自己。好運吧
最後補充一下，如果你覺得自己在公關方面能力比較強，那在大公司是比較好的，而小公司要生存，競爭必然很大，作為新手，壓力太大了。要麼活下來，要麼就死在那裡，沒人管。大公司對於員工的去留更在意，作為有專門人力資源部門的公司，負責人力資源的領導，是最不喜歡人員流動的，那直接增加部分的工作量以及形成不了銷售規模。
團隊意識是置業顧問這個職業最強調的。看了樓上的朋友所說的話，有一定道理，但是各行有各行的特點。並不能完全一概而論。
反過來說，目前公司走了那麼多人，在公司需要人的時候，你能留下來，這就是一個很好的機遇，至少給公司上層留下了一個好的印象，那機會也是會有的。好了，就說到這裡，困了。仔細考慮吧，你現在最重要的是學東西，靠的是自己，而不要過多去考慮人際關係的事情，等把東西學到了手，去哪家公司，離開哪家公司，就都由你自己決定了。
永遠記住一點，主動權握在自己手裡才是王道。休息，休息一下
6樓：匿名使用者
您好，如果對方不想給你錢的態度很強硬，只有一個方法：放棄，當施捨想吧！不要做出其他過激的行為對自己跟不利，因果是公平的，虧欠你的上天遲早會以加倍的方式還給你的。
所以，調整好心態，必要時學會放手時很重要的，有時候退步也是一種成就！謝謝！
7樓：匿名使用者
買房子的都這樣，利用提成的百分之多少壓在公司，年底支付，中途離職一分也拿不到的！霸王條款！
8樓：愛美的太虛偽
簽了合同麼？可以告他們的
我現在在做公司招聘方面的工作，想了解應聘者關心和常問的問題，大家幫幫忙，非常感謝。。。
9樓：下個路幸福
1：工資待遇，獎金，發放時間
2：社會保險
3：具體做哪些工作，工作地點在哪
4：休息、請假、無薪假及有薪假、年假等
6：公司管理制度
如有幫助，忘採納！
10樓：無雨
應聘者通常需要了解的就是：待遇、工作時間、加班計算、薪資和晉升等，其實就是，你去應聘時想知道和問的，就是別人需要的。
11樓：蜜茶
工資，待遇，制度要求，對員工的教育水平要求。人員氛圍，上下級關係，公司環境，公司發展前景，福利獎金。
12樓：匿名使用者
工資高低，一個月休息幾天，工資發放準不準時一天上幾個鍾，工資什麼時候發……
我在公司辭職了，和同事們關係特別好，想對大家說點什麼，不知道怎麼說，請大家幫幫忙！
13樓：一年前
我雖然離開了，但是心和大家同在，有事隨時打**給我，隨叫隨到
14樓：匿名使用者
我人雖然離開了 我得心還是和大家在一起的 很懷戀以前和大家在一起的時光 我會記住你們的
我是一名業務員，做了一個月沒有一點業績，感覺不適合我，想辭職該怎麼跟老闆說？。公司有規定辭職必須前 30
15樓：楓葉今秋紅
沒有業績就證明不適合這份工作或是這個崗位。這就是很好的、很實在的辭職理由。
想辭職就必須提前申請，這是業內的行規，不會改變。
16樓：幫忙介紹女朋友
我靠，自己沒業績，老闆不辭你，都算好了，你還想自己走人……
17樓：唐糖
直接表達想法就好了，老闆都不會為難你的。
或者有什麼猶疑找老闆聊聊啊，讓他們指點你一下，看看他們眼裡的你是不適合還是沒有找到合適的方法。態度誠懇就行了。
18樓：匿名使用者
辭職幹嘛？業務員要臉幹嘛？能當飯吃？要臉還能當銷售！自己不斷努力去想辦法找業務才是真的。
關於辭職問題，關於辭職的問題
很遺憾你這樣處理你自己的事情！在此，結合勞動法，我從人力資源管理的角度回答你的問題 1 辭職必須要辦理離職手續，沒時間是你個人單方面的事情，不去辦理離職手續，你有義務承擔相應的責任 扣不扣工資公司說了算。2 離職手續的辦理與否，不影響你的社保繳納問題，無論在什麼情況下繳納社保，只要你沒有達到 退休 ...
關於辭職的問題？ 10，關於辭職的問題
照理說應該發給你的，因為你付出了勞動。但是同時你也違反了勞動合同法規定 員工解除勞動合同應該提前30天 如果你提前走是可能給單位造成損失的。當然就這個損失單位需要舉證，關於辭職的問題 關於辭職的問題 1.辦理玩離職手續即可離職。2.勞務那邊除了保險外，檔案是否已辦理轉移手續？請查實3.根據勞動合同法...
關於辭職和調動的問題
你回家後是自己創業麼？如果是自己創業的話，在國企交的三金自己以後要按時交，現在異地可以轉移養老等保險了，去勞保局 或者大廳諮詢下，怎麼轉回你老家。辭職後如果是自己的創業的話，檔案就沒用了，一般可以放到老家的人才市場去，辦理代管手續存那就可以了，戶口的，從現在的派出所辦理遷移手續，先打 問下，你老家房...