建築施工安全檢查標準評分 怎麼算

時間 2021-10-27 20:21:47

1樓:

市政工程施工安全檢查評定應符合本標準第3章~第8章中各檢查評定專案的有關規定,並應按本標準附錄a、附錄b的評分表進行評分。

分項檢查評分表和檢查評分彙總表的滿分分值均應為100分,評分表的實得分值應為各檢查專案所得分值之和,分項檢查評分應採用扣減分值的方法,扣減分值總和不得超過該檢查專案的應得分值。當按分項檢查評分表評分時,保證專案中有一項未得分或保證專案小計得分不足49分,此分項檢查評分表不應得分。

2樓:劉家長江

答案選d——90.37

實查專案實得分值之和=72.30

實查專案應得滿分值之和=80(有缺項)

該施工現場彙總表實得分:(72.30/80)×100=90.37檢查評定等級:優良

3樓:

文明施工滿分15分,17.5分,題目錯了

4樓:匿名使用者

應該選c (8.5+17.5+8+8.2+8.5+8.5+8.6+4.5)/(100-15)*100=85.05

5樓:匿名使用者

答案選c。所有專案實際得分÷所有專案應得的滿分×100。

6樓:成魔是精

到底哪個對?你們答案都不一樣,還出來發表?

建築施工安全檢查評分彙總表怎麼算?

7樓:獨酒微酣

一、目標管理期間:2009,12,1----12,31

二、目標管理內容:(1)施工進度形象;(2)安全文明施工管理;(3)質量技術管理;(4)機電技術質量管理;(5)績效考核及專案團隊建設管理(6)主要材料消耗量指標控制;(7)成本利潤管理;(8)勞動紀律管理。

三、目標管理達標獎勵額度:

四、目標管理考核分工:

五、目標管理考核內容的標準及權重:(總分100分)

序號 目標管理的內容及負責部門 獎勵所佔權重(p) 目標要求 考核標準 考核打分

x 完成目標獎勵

g=x/p

1 施工進度

(總工辦) 20分 1、完成形象95%以上得20分。

2、完成形象目標80%以上的得16分;

3、低於80%該項得0分,獎勵否決。

2 安全生產

(安全管理部) 20分 安全防護措施到位,不存在重大安全隱患 ① 安全設施是否符合要求。(10分)

② 安全隱患整改是否及時。(5分)

③ 對工人安全教育。(3分)

④ 安全資料。(2分)

文明施工

(安全管理部) 5分 按文明施工要求佈置,操作面活完場清 1、根據公司相關管理制度打分

95分以上得10分,80分以上得8分,75分以上得5分,70分以下得0分。

3 (工程技術部)

20分 ①分部分項達到質量規範;

②方案、交底及時實用;

③技術資料歸檔及時 1、根據公司相關管理制度打分95分以上得20分,80分以上得16分,75分以上得10分,70分以下得0分。

2、發生一起較大質量事故(直接損失超過5000元)否決。

4 機電部 5分 1.按照工程施工驗收規範施工。

2.按照施工工藝合理安排施工順序,與土建配合及時。 1、嚴重影響工程進度,與土建配合不及時,該項否決。

2、根據公司相關管理制度打分95分以上得10分,80分以上得8分,75分以上得5分,70分以下得0分。

5 人力資源部 3分 注重企業文化營造和新員工培養,嚴格按照績效考核標準執行。 1、團隊意識強,注重企業文化、安全、技術等方面培訓,每月至少一次,缺一次扣掉1分。

2、注重新員工的培養,對專案不安排新員工指導人的扣1分。

3、積極參加公司人力資源的培訓及活動,不按要求參加活動的扣1分。

6 行政辦 2分 嚴格遵守公司各項管理制度,職責分工明確,嚴格勞動紀律,注重公司形象。 1、學習公司制度,每月不少於1次,至少30分鐘,有記錄。(0.5分)

2、考勤記錄實事求是,真實。(0.5分)

3、專案內部有定期周例會制度,有記錄。(0.25分)

4、根據專案人員情況有明確分工,崗位職責上牆。(0.5分)

5、專案部辦公環境整潔有序,乾淨衛生。(0.25分)

7 物資管理部 20分 嚴格遵守公司各項有關物資管理制度,合理利用庫存資源,採購物資優質低價,降低工程成本。 1、 主要材料消耗指標控制,不超出公司有關物資管理協議中規定範圍。(8分)

2、 週轉工具進退場及時。(5分)

3、 專案部對分包方領用材料、週轉工具的合理存放、保管。(2分)

4、 大型機械的維修管理。(5分)

8 合約預算部 5分 專案收支平衡;

風險防範措施紮實有效;

二次經營成果顯著;

階段性成本真實、可控; 1、變更、洽商、簽證費用單辦理的時效性是否及時,並符合合同要求。(3分)

2、分包結算的準確性。(2分)

9 目標管理獎勵合計

六、以上所參加階段性考核的部門其職責為:1、按公司安排參加階段性考核並做好階段性考核記錄;2、聯合檢查和階段性考核組長賈寶良,副組長劉勇,成員為參加聯合檢查和階段性考核的部門負責人。3、經營合約部、行政辦、人力資源部由公司組織進行聯合檢查。

4、機電部、總工辦、物資部組織各專案部的相應崗位人員進行聯合檢查。

七、考核結果的處理:

1、打分的依據,採用公司管理制度中的標準要求,根據專案實際情況予以調整,但檢查前應提前一週將有關**發給專案部。

2、目標管理期截止次日,各部門將考核打分結果交到總工辦劉勇彙總;2個工作日內並將各部門的意見和建議一同交到總工程師,由總經理稽核後,立即對專案進行獎勵。

3、對於各部門在檢查考核過程中發現的專案管理混亂、存在重大安全隱患和質量問題,根據公司管理制度將對專案進行處罰,並且進度、質量、安全為否決項。

公司法人代表(委託**人): 專案經理部負責人:

年 月 日

某施工現場按照《建築施工安全檢查標準》評分,文明施工得到88分,計算彙總表中實得分為(d )分.

8樓:匿名使用者

《建築施工安全檢查標準》jgj59-2012,評分彙總表中文明施工佔分為15分。

按公式: a=b*c/100=15*88/100=13.2

答案選 c

9樓:

a=b*c/100=15*88/100=13.2因此,答案選 c

因為評分彙總表中,文明施工佔分為15分,按《建築施工安全檢查標準

》計算,應為上述值。

10樓:學痕楊

d,因為彙總表中文明施工的總分為20分,20*分表得分/100=17.6

11樓:逍

jgj59-2011彙總表中文明施工的總分為20分,88/100x20=17.6

12樓:一念小殘雪

現在文明施工滿分是15分,不是20分了,所以答案是:88*(15/100)=13.2

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檢曼辭 建築施工安全檢查標準 jgj59 2011 檢查評定分為哪三個標準這是一道待解決的難題 您的回答被採納後將獲得系統獎勵20 財富值 經驗值 難題獎勵30 財富值 經驗值 答 建築施工安全檢查標準 jgj59 2011 檢查評定等級。見5.0.1應按彙總表的總得分和分項檢查評定的得分,對建築施...

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