1樓：匿名使用者
兩個方面，一個能按時按量拿到錢還有機會加點，另一個錢少點但活不累還算安穩，都沒有的話就考慮再找一份新的
2樓：茜茜親子手工秀
新人都是從打雜開始做的，但你不要小看打雜這種工作。
通過打雜你可以觀察你周圍的同事都有什麼樣的興趣愛好，可以跟他們處好關係。這樣，你可以通過他們瞭解要如何轉正之類的。
3樓：112333束脩
發生這種現象太正常了，通常情況下徒弟上山學藝都會讓先挑三年水，再砍三年柴，師傅才會決定要不要教你真本事。
新人到了職場會先磨練你的性子，等都差不多呢，才會安排具體的事物。打雜這段期間要學會觀察，看其他人是怎樣工作的，到時候真的有任務交到你手上的時候要學會部門去間的協調。
4樓：匿名使用者
職場新人在公司做打雜這是很正常的，但是我建議在工作期間多和你的直接領導搞好關係，一般來說，打雜的時間不會很長，在工作期間要嘴勤，手勤，任勞任怨，你的工作狀態領導都是看在眼裡的。半年了，還是做同一樣的工作，你可以找適當的機會和領導溝通下，問下領導對你的評價怎麼樣，謙虛點，問問**做的不好，需要改進的地方，如果領導對你的評價還不錯的話，那你可以試探性的問下領導看能不能給安排一點簡單點的工作。
5樓：
繼續堅持！
職場新人都要經歷打雜期的，所以戒驕戒躁，沉穩努力，繼續堅持吧！
6樓：瀋陽名仕人力資源
新人打雜太普遍的一種情況。但是大半年時間確實有點長。在進入企業初期，通過做些基礎的工作讓新員工儘快上手，熟悉瞭解工作流程及環節。
建立一定的認知之後會根據員工的情況調換崗位，安排具體工作內容。
這種大半年打雜的情況確實不多見。建議你儘快與直屬領導進行溝通，明確部門內部大概的人員情況。順便也表達自己希望更好歷練的決心與態度。
如果領導還不能安排具體工作，要從自己這半年的表現先進行自我檢討。是不是在工作上未能盡職盡責，或者還有需要強化的部分。如果你能把基礎工作做到極致，老闆也捨不得讓你做打雜的事務！
7樓：曦軒源
一般都是這樣的，暫時沒有什麼安排給他們，因為安排也是不會，很多時候是靠自己學習的。像我做技術，剛來啥也不懂，跟在別人後面走，啥都不懂，後來時間久了也就瞭解了一點流程，還有一些就是自己網上找資料，不斷的自我提升。
8樓：
如果半年了，還在繼續打雜，就應該考慮一下，是什麼原因還沒有被安排具體的工作崗位，確認一下以後能不能安排崗位，如果沒機會，還是考慮換個單位吧
9樓：善良的獨孤風雪
給領導的家屬和小孩子送點小禮品吧，人家懂的
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答題不易，敬請採納，以顯鼓勵！
10樓：匿名使用者
你是什麼崗位呢？相對應的指責呢？自己的工作內容都會了嗎？工作之餘有好好利用，多多學習嗎？
11樓：匿名使用者
這個時候就考慮溜了，老是斟茶遞水，你自己不煩麼？
12樓：淡水羅卜
國企就是這樣子的，你要麼繼續做下去，要麼跳槽吧。
13樓：匿名使用者
慢慢從公司人與人之間的做事，說話中學到東西，職場隨處可學習
14樓：匿名使用者
這種狀態必須儘快改變！
如果繼續打雜下去，自己的地位就岌岌可危了！一旦有風吹草動，首先被淘汰的就是自己這種閒人。
所以，必須主動出擊，到相應的工作崗位上承擔相應的工作責任，並且努力提升自己的業績。這樣才能真正的融入團隊之中，站穩腳跟
15樓：帶大家看世界美景
儘快提升自己的工作能力，這樣會比較快發展起來，如果一味地打雜就會慢慢被淘汰的，請務必看清楚自己的工作是什麼情況，這份這份工作對你有沒有幫助，如果沒有就儘快找下家，要不就找你領導看看能不能提拔重要，當然前提你的有工作能力才行，如果沒有就算了，自己利用業餘時間提升自己，儘快改變現在的現狀，不能就這樣一直不進步下去，要有危機感的，這樣才會有動力學習，加油哦
16樓：佛系聊劇
你好！看你工作的企業，是國企，外企還是小公司瞭如果是國企和外企這些大公司應該是比較正常的吧，都是慢慢熬上來的，除非你特別的出色，你才會一下子勝任更高的職位，如果還是實習生確實是要慢慢熬上來，或者是有人賞識你，有人會提攜你，那又不一樣的。
如果是小公司的話，打雜的話還是算了吧，做的太雜了，對自己以後發展幫助不大，術業有專攻才行。
打雜也要看是哪種程度的打雜，有些打雜涉及的層面多，你可以學到各種不同類別的活，你可以知道自己更適合哪種，然後以後找工作就找這種，不過做的多雜，小公司會比較的受歡迎，他們會節約更多的人力物力。
這個就看你怎麼選擇了，希望我的回答對你有幫助，謝謝
17樓：桖佑
去了國企還能咋麼辦，有關係走關係，有錢就花錢吧
18樓：yoyo親子育兒說
首先，你能夠意識到你的工作處境是非常棒的
你回想一下，你的領導過往有無安排你學習公司的各項規章，各種業務，或者下去車間學習等等，如果有，那麼，公司在長期培養一個人，你要做的就是繼續做好領導安排的事情即可！
另外，在公司大半年了，你是否有你已經專屬的業務，或者領導是否有安排你輔助某某共同開展工作，如果有，那麼，你也不全是打雜！
其實，作為職場新人，尤其是國企，確實有溫水煮青蛙的感覺，甚至你的師傅也並非非常真心的教你相關的事物，但是你如果喜歡這種風平浪靜的生活，繼續待下去也無妨
如果你喜歡這種工作，就按照自己的興趣，勇敢跳出來，重新選擇吧！
19樓：hansj起始
首先，我覺得你給自己的定位就錯了，專業人士去做了不專業的事情；
其次，你的溝通能力不足，其實這是很多新人的通病，你不知道領導需要啥，領導也不知道你現在的想法；
最後，你找準你自己的定位，你的目標是在這個國企待下去，還是去換你本身專業的工作，如果是繼續待下去，那先努力做好你現在的每一件事情，然後做好之後定期給你的直屬主管進行彙報，並詢問明天的工作是什麼，有沒有什麼要注意的，有沒有什麼新的安排，這樣讓你的上級看到你再努力做好安排給你的每一件事情，以後有什麼新的工作安排，首先想到的就是平時努力的你，《做事需要高調，做人低調》；當然如果你還是想做你專業匹配的工作，那趁早和你的主管談話，辭職應聘老師這個崗位吧。
如何看待剛入職場的新人就該打雜這種說法？
20樓：
這樣的話其實不是沒有一定的道理，但是也也有很強的歧視性，職場新人在入職的時候確實是經驗能力不是很充足，當然是需要一定的適應的階段，所以很多的新人在職場上就給前輩同事們端茶送水，做一些很基本的工作。但是並不代表這職場的新人就應該這樣做企業僱傭我是因為看中了我會給企業帶來價值，有的人即使是初入職場也很有能力這樣的人如果還整天把時間浪費在打雜上的話，那麼就是大材小用了，現在的職場一直都有這樣的傳統，對待新人很隨便，使喚他們不要錢。但是新人也是有價值的，希望別人能夠真正的看到他們身上的價值。
21樓：橙子吃飽了沒
對於剛剛踏入職場的新人，在職場中往往需要做一些無關緊要的事情，打雜等，而心生不滿，其實我覺得在職場一開始先打打雜，沒有什麼不好。
不要覺得是領導和同事故意在刁難自己。要學會調整好自己的心態，通過打雜可以快速的瞭解職場環境熟悉人脈。也在一定程度上鍛鍊自己的職場能力，無論遇到事情有多麼的複雜，都要耐心毫無怨言的去完成，這是作為一名合格的職場人的要求。
你在打雜的同時也可以進行自我的學習，多練習，多思考，機會總是準備給有能力的人。邊學習邊做事，讓自己迅速的融入職場的大環境中。
22樓：好想放假呀
雖然說初入職場的新人需要打雜這個事情聽起來不是很好聽，但是它確實是存在於每一個企業這種每一個人身上的。作為剛進入職場的新人，我們沒有辦法說一開始就處於一個很高的地位，所以打雜是不可避免的。
首先就是說我們從大學畢業然後進入社會進入職場真的就是一張白紙一樣，什麼都不知道什麼也不懂，在剛進入職場的時候肯定是特別手忙腳亂，也不知道事情該怎麼處理。在這個時候我們基本上只能做一些最低層次的事情，任由老員工去使喚，這是每一個人都需要經歷的一個過程吧，你不可能說一開始去進入一個公司就能夠做到很好的位置就幾乎是不可能的。
還有就是在職場中給人打雜，也不是說什麼都學不到，很多人都是從開始打雜學起慢慢的掌握一些自己工作中需要掌握的技能。在替老員工打雜，然後讓他們使喚的這個過程中，其實他們就交給了你一些工作中需要學會的東西，這也是一個機會吧，所以說作為職場的新人，不要特別厭惡去替別人打雜，然後覺得特別委屈，經歷過這個過程，你也會成為老員工那面對新人的時候，其實你你也會這麼做。所以我覺得還是要放平自己的心態。
23樓：穿定製西裝的海波
曾經我看到一個問題：一個記者採訪一個女孩子，問她，如果一個男孩子裝成有錢人和你談戀愛，你知道真相後，你會原諒他嗎？女孩子說，不會，因為我不喜歡說謊的人。
這個記者接著又問，假如一個富二代裝成窮人和你談戀愛，你知道真相後，會原諒他嗎？這個女孩子說，當然會，因為我喜歡的是他這個人，而不是他的錢。。。
。一樣的道理，當一個富二代過來打雜的話，別人會說，這個是體驗生活。並會稱讚他。當一個普通人過來打雜的話，別人會把這個這個事情當成理所當然。
因為，他們之前的環境已經形成了固定的氛圍，當你這個外來者的新人來的時候，是會打破這個環境的。讓新人打雜，就是為了讓新人去適應這個環境的氛圍或者裡面的一些規則，不要仗著年輕氣盛，而把前輩不放在眼裡。再說了，前輩裡面也是有能人的，也有新人值得學習的地方。
這個體系能存在，證明這個體系還是有生產力的，所以來說，一般情況下，一個普通的新人過來的時候，還是踏踏實實做事情比較靠譜點。
假如你特別有才或者背景特別深厚的話，這種情況不適合你。因為，是金子，到**都會發光的。別人會因為你的自身優勢而對你刮目相看的。
24樓：匿名使用者
誰說職場新人就一定要打砸，這只是一個弱者，或者說對於普通人來說的，那些高興聘請的高層領導人，有幾個一進公司從打雜的開始的。
25樓：雙子
還別說，大部分都是這樣的結果，剛剛進入職場，對於你來說還是模式的，只能從一些簡單的工作做起，然後慢慢的學習積累經驗，這個過程是非常重要的，簡單的工作就是日常的整理工作了，差不多就是打雜了。
26樓：冷侃娛文
這個也不是應不應該的事情，就是看你是不是願意？願意的話，打雜 的事情你就多做一些，老同志們是可以看到的，會說，哎喲，不錯喲！
當然，你也可以不做。沒人逼你這樣做！我就是一個老員工，經常喝水的時候給人家順帶拿著，有些就是新人的杯子。這個就是一個習慣問題，沒有必須！
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