您好,想請教您問題,您好,想請教您一個問題

時間 2021-11-04 16:42:27

1樓:

協議是雙方協商的結果,你什麼時間有空,兼職多少時間,你可以根據你的時間來安排。

工資是不能剋扣或拖欠的,看《工資支付暫行規定》和《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》,上面對拖欠和剋扣工資有明確的定義。拖欠、剋扣勞動報酬或加班工資的,可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張,後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。

兼職協議也算是一個勞動合同,該項約定根據《勞動合同法》第9、26條規定是無效的,這明顯是免除用人單位支付勞動報酬的義務,排除勞動者獲得勞動報酬的權利的條款。但麻煩的是如果用人單位堅持說有效的話,需要通過仲裁或訴訟來確定該約定無效。

你籤兼職協議,那你應該還有主業,兼職的話,用人單位可以不繳納社保,而社保應該由你的主要職業的用人單位繳納。這個你要注意。

根據《勞動法》第41條規定,用人單位延長工作時間(即加班),應與勞動者協商。既然是協商,當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致,否則就是強迫勞動。

只有四種情況不得拒絕加班:發生自然災害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅,需要緊急處理;生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,須及時搶修;須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養;為完成國防緊急任務,或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務,以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。

除了這4種情況外,單位要求員工加班,必須與員工協商。單位採取不正當手段要求員工加班,員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下,員工不得拒絕加班,但單位還是應該支付加班工資,加班工資必須按照勞動法第44條規定的標準支付。

拖欠、剋扣勞動報酬或加班工資的,可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張,後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。

月工資、日工資、小時工資、加班工資均可根據以下規定計算:

1、《國.務.院關於職工工作時間的規定》第3條。

2、《中華人民共和國勞動法》第41-44條。

3、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。

以上關於加班問題是通用的,但對於你來說,應該約定工作時間之外的講課,均屬於加班。

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2樓:匿名使用者

固態……硬碟麼?

如果是,那麼,驅動的問題,應該不必裝吧……主機板驅動裡面就有啊……對硬碟的支援就像對標準件的支援一樣,插上就可以用的……

如果是特殊的優化軟體,那倒是一一對應的……另當別論。

3樓:莊豫壤駟明凝

對不起;我這段時間太忙了;我是普利司通boss店長;我就是賣輪胎的,有什麼不明白你可以問我呀!

您好,我想向您請教一個問題。

4樓:匿名使用者

開商務車並且超車,而且沒有保險,也沒有年檢,這種情況的確非常麻煩。

建議你詳細諮詢律師確定,的確事情非常複雜。

您好,我想請教您一個問題

5樓:北京百利天下教育諮詢****

親,利物浦院校的申請條件:每個專業的要求不同,但是基本上是:本科畢業於受認可大學,均分在75-85 (依據國內就讀的大學不同要求分數不同)語言要求:

雅思6.5,單項不低於6(個別專業對與雅思要求不一樣,需要具體針對專業)。

利茲大學申請條件:託福網考(ibt) 83 雅思 6.0

約克大學申請條件:有一個認可的院校的學士學位。80-85分相當於英國的二等上榮譽學士學位,70-75分相當於英國的二等下榮譽學士學位。

必須有一個平均分在80分以上的本科學位,或者平均分在80分以上的碩士學位或者有出色的科研研究經歷。雅思是不同專業有不同的要求。

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趙醫生,您好!想向您諮詢牙周炎的問題。

這個要看你口內情況 確定是不是牙周炎 如果是要是嚴重不嚴重。牙齦萎縮 少量 均勻的牙齦萎縮一般無症狀,不需處理。如牙齦萎縮持續進展,則應仔細尋找原因,並針對原因進行 如改變刷牙習慣 修正不良修復體 調整咬合或正畸加力等。主要是防止其加重。對於個別或少數前牙的牙齦萎縮而影響美觀者,可用側向轉位瓣手術 ...

您好!想請教電腦方面的問題。希望各位大俠能夠幫幫忙,謝謝各位了

製作一個u盤啟動,開機設定成u盤啟動,進入u盤啟動項時選擇破解windows密碼,然後選擇第二個跳過密碼,或者選第一個清除密碼也可以,選擇第一個清楚密碼需要在選擇密碼檔案所在碟符,一般就在系統啟動盤裡,然後下一步,就會掃出所有使用者的密碼了,選中admin的使用者,然後確定,就可以刪除了,在重啟,開...