1樓：匿名使用者
1.可以與用人單位解除勞動合同，並依據《工傷保險條例》等相關法律法規的規定，向單位所要相應的傷殘賠償。
2.根據《工傷保險條例》第三十六條之規定，如經勞動能力鑑定為5級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
（1）根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，5級工傷為18個月本人工資（如已發放的，不能重複領取）。
（2）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘標準為本人工資的70%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
（3）如果選擇辭職不幹了的話（單位無權解除合同，是自己申請解除），在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
2樓：匿名使用者
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3樓：蕭亞軒和西城迷
解除合同對自己不利，繼續吧。
4樓：匿名使用者
你好，可以的。但你這種情況，公司已不得你去解除合同
工傷五級拿傷殘津貼8年，現單位通知上班，如果不按規定時間上班將解除勞動合同，公司這樣做合法嗎？
5樓：wcg選擇
五級傷殘已基本喪失勞動能力，單位讓你去上班能安排合適的崗位嗎？如果有，你還是要去的，否則只能除名，然後按規定領取傷殘補助金、傷殘工資等。單位沒有違法。
6樓：匿名使用者
不合法，勞動法規定，五級和六級工傷，除非本人主動提出，否則用人單位不得解除勞動合同。你可以到當地勞動爭議仲裁委員會諮詢和尋求幫助。
車禍十級傷殘賠償，車禍十級傷殘賠償
十級傷殘的賠償數額需要根據傷者的年齡，戶籍等資訊確定。受害人遭受人身損害，因就醫 支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費 誤工費 護理費 交通費 住宿費 住院伙食補助費 必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失...
十級傷殘賠償標準2019，十級傷殘賠償標準
根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付 2 由工傷保險 按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費 3 暫停工作接受工傷醫療的...
耳鳴傷殘等級，耳鳴能評十級傷殘嗎？
耳鳴引起精神症狀，否則評不上 耳鳴能評十級傷殘嗎？ 耳鳴在國家工bai傷傷殘鑑定標準du中沒有相對應的等zhi級條款dao，因此，不能根回據耳鳴定級。請網上搜答 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級 gb t 16180 2006 自己對照，或向當地勞動保障部門諮詢。不過，你可以要求單位做職業病健...