1樓：曉志
根據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十條 工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險**中補足差額。
工傷有幾種？分別賠償金是多少？
關於工傷賠償有哪幾項
2樓：無語蒼山
這個問題我來回比較適合，但是，因為回答比較複雜，回答的正確，對你有幫助你要點採納，否則，以後在打官司過程中就別來問我下一步該怎麼辦了。
你這問題首先老闆說的配發安全帽沒有戴問題責任推給你爸是錯的，法律上過不去，這是他的企業管理問題，你爸只要在他的工地因為工作受傷就是工傷，並且他們公司必須上報，如果不上報是違法的，你可以向勞動監察大隊舉報。
另外，你說你爸打工的單位是小老闆，這種說法是錯誤的，你咋弄清楚，小老闆招聘你爸是給哪個用工單位打工，這很關鍵，不能錯，這是你打贏官司最難也是最關鍵的問題，一定要找到法人到底是誰？這事兒與小老闆無關，他也是打工的，他沒有公司，農民工就是在這裡容易出錯，所以總是輸官司。
瞭解清楚法人單位後，到當地勞動局勞動仲裁科申請仲裁，你要提供你爸兩個工友證明你爸和他們都在這個單位上班，能提供保險單更好，沒有無所謂，上不上保險與你爸無關，那是公司受損失的事。保險單只是你爸給這個單位打工的有力證據。別的沒用。
沒有保險單位自己出錢。
怎麼賠償國家法律有明文規定，定殘也是國家法律規定的，必須做，定殘了，索賠會大大增加額度。幾百萬都是他。
你先做好我說的這幾步，後續再提問，我回答多了你記不住。
3樓：
你好，你父親的情況涉及到第三人侵權和提供勞務受損。如果有勞動關係的話，屬於工傷。如果沒有勞動關係可主張提供勞務著受害賠償，可以向僱主主張賠償也可向第三人主張賠償。
賠償範圍包括誤工費、護理費、營養費、醫療費等。跟本人工資掛鉤，誤工期、護理期、營養期要根據鑑定結果或者住院天數掛鉤。工傷賠償專案包括醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期工資以及生活護理費。
如果構成傷殘，還需要支付傷殘補助金、傷殘津貼或者一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。希望能幫到你，願你父親早日**。
4樓：
您好，參照《工傷保險條例》主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。 傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。希望能幫到您，祝您一切順利！
5樓：賭後
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害未達到殘疾的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償專案：喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：
供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的百分之五十，生活有困難的；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
6樓：前經業
工傷賠償專案包括醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期工資以及生活護理費。如果構成傷殘，還需要支付傷殘補助金、傷殘津貼或者一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。如果工傷死亡，需要支付喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
7樓：鈺棚
在工傷事故的處理當中，對於工傷職工或其家屬來講，比較重要的就是最後的工傷賠償的具體數額了。工傷賠償的具體專案有哪些呢？一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。
二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費為地方規定標準×住院天數;2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費為地方規定標準×人數×天。三、輔助器具費用輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準;四、停工留薪期工資停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認可以延長。
五、停工留薪期護理費
六、一次性傷殘補助金
七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。八、發生工亡的，則涉及一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養親屬撫卹金。法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一） **工傷的醫療費用和**費用；（二） 住院伙食補助費；（三） 到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四） 安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五） 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六） 一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七） 終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八） 因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九） 勞動能力鑑定費。
8樓：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償專案 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償專案: 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金...
3、造成死亡的賠償專案: 喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況: 職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案,要分不同情況而定。職工沒有...
9樓：wang秋風落葉
各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農民工工傷保險實施暫行辦法。
2023年後
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（2023年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2023年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元）。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
10樓：張偉傑律師
建議委託當地律師**訴訟，起訴包工頭、建築公司，案由是提供勞務者受害責任糾紛，訴訟中申請法院委託進行傷殘等級鑑定。
11樓：
第一：根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
第二：上述情況是工傷，應該按工傷陪嘗，工傷賠償專案包括醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期工資以及生活護理費。如果構成傷殘，還需要支付傷殘補助金、傷殘津貼或者一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
傷殘等級鑑定需要做，和對方協議陪嘗，協議不成向當地法院起訴。
工傷十級傷殘有哪幾種賠償方式？
12樓：夢生大師
由公司承擔。
殘疾賠償金 當地城鎮居民人均收入或者農村人均純收入*20*10%=誤工費 =工資證明實際減少的收入
營養費 =醫院出證明，酌情給予適當
護理費 =看當地護工多少一天*住院期間
住院伙食補助費 =住院時間*當地住院伙食補助費多少一天交通費=發票證明
住宿費=發票證明
和當地的人損賠償標準有關，你自己查下。各地的賠償標準不一樣。
還有就是這個屬於工傷。按工傷保險條例進行賠償，和上面差不多。
13樓：韓飛律師
有一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金；
法律依據《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定
工傷確認志賠償，關於工傷賠償的方式有幾種
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照 工傷保險條例 第三十三條，第三十四條，第三十...
關於工傷賠償，關於工傷賠償的法律規定
向用人單位所在地設區的市級勞動和社會保障局提出。到勞動保障行政部門後你要填一份 工傷認定申請表 同時要提交 一 人員本人身份證明 原件與影印件 二 人員勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明 三 醫療機構出具的受傷後診斷證明書。不知道你說的是否構成殘疾，可以要求賠償的分兩種情況 一 造成一般...
工傷賠償有多少，國家工傷賠償標準有多少？
工傷賠償有多少，在結合具體的傷情才能確定的，建議申請工傷認定之後，再申請傷殘鑑定，然後根據 工傷保險條例 的規定，依法享受工傷待遇。社會保險法 第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝...