1樓：天蟾如月
該員工屬於工傷保險範圍的人員，在工地上突發疾病48小時內死亡的，視為工傷，按工傷善後。
如果該員工不屬於工傷保險範圍的人員，目前沒有相關法律規定僱主承擔責任，因此不存在賠償。如果有糾紛可以由法院裁定。
2樓：徐佔勳律師
回答如果私人老闆是經過合法註冊的用人單位(含個體工商戶)，打工者年滿16歲男不滿60歲，女不滿50歲(管理、技術崗位55歲)，是勞動關係，工作中發生事故死亡的，應當認定為工亡，享有統籌地區上年度職工平均工資6個月喪葬費，一次性工亡補助金按上年度全國城鎮居民可支配收入20倍計算，生前供養直系親屬按本人工資30%(配偶和孤兒、孤寡老人增加10%)按月發給撫卹金加了工傷保險的由工傷保險**支付，沒有參加工傷保險的用人單位支付。如果不是因工死亡，按所在地區職工因病死亡待遇執行，參加了城鎮職工基本養老保險的，由養老保險**支付喪葬費和撫卹金，沒有參加的由用人單位支付。如果私人老闆沒有經過合法註冊，或者雖然經過合法註冊打工者不滿16歲或者男年滿60歲，女年滿50歲(管理、技術崗位55歲)，屬於僱傭合同關係。
工作之外遭遇意外事故死亡，私人老闆不承擔賠償責任，可以出於人文關懷給予補助。
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3樓：無聲的守候
我的解答如下, 1、工亡賠償按照《工傷保險條例》規定進行賠償。主要有喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金
2、標準及依據《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
工地上幹活突發急病死亡該怎麼賠償
4樓：管東平大律師
工作期間突發疾病死亡屬於工亡，家屬依法可以享受工亡待遇，先申請工傷認定，然後協商或仲裁再確定賠償數額。
必要時委託專業律師協助，是**的工地，你們是**的
5樓：博愛傑傑
要看具體情況，如是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；您就可以委託律師申請工傷認定、計算賠償等。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
6樓：奮鬥的小夥兒
屬於工傷，可以要求工傷待遇。
7樓：孟憲江**
屬於工傷，可以要求工亡賠償。
8樓：賈圓律師
回答您好，很高興為您服務
提問怎麼賠償
回答農民工在工地因自己突發急病死亡的，這種行為構成工傷。施工方給農民工購買過工傷保險的，按照工傷保險的規定賠償，未購買工傷保險的，按照工傷保險的賠償規定進行賠償。
根據《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
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工作中突發疾病死亡，應該怎麼賠償？
9樓：墨汁諾
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
2、《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
擴充套件資料：
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其近親屬按照法律規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
賠償標準
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
計算方法
可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫卹金和一次性工亡補助。
喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
1、完全喪失勞動能力的；工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的；工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的；工亡職工子女未滿18週歲的；
工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的；工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
2、供養親屬撫卹金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
一次性工亡補助金： 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
支付方式
1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫卹金由工傷保險**支付；
2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫卹金由用人單位支付；
3、根據各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。
10樓：我愛斯隆
首先，在事故發生後一個月之內，要向人力社保局申請工傷鑑定，若認定工傷性質，參見以下條款
依據《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
11樓：匿名使用者
1、認定工傷。
工傷保險條例 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2、賠償範圍和標準。
職工因工死亡，其直系親屬按照規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（1）喪葬補助金。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
（2）供養親屬撫卹金。供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定。
（3）一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定。
（4）特別規定。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受前述三項待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受前述第一項和第二項待遇。
12樓：匿名使用者
這個要看疾病是否由工作誘發，如果是因工作誘發，可以視為工傷，按工傷標準賠償。如果是與工作無關的其他疾病導致，公司可以出於人道主義，給予一定的補助。
13樓：匿名使用者
勸你買一本工傷管理條例，說得很細。
14樓：舞動人生
我建議你還是先找個律師
農民工在工地突發疾病死亡工地如何賠償標準？
15樓：匿名使用者
2016農民工死亡賠償也可參照以下計算方式
一、喪葬補助金 計算公式：喪葬補助金=6個月*上年度全國城鎮居民人均可支配收入。
二、供養親屬撫卹金 1、配偶撫卹金計算公式:工亡職工本人工資*40%/月=配偶撫卹金。 2、其他親屬撫卹金計算公式:
工亡職工本人工資*30%/人/月=其他親屬撫卹金 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
三、一次性工亡補助金
1、標準：上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2、計算公式：一次性工亡補助金=上年度全國城鎮居民人均可支配收入x元*20
：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金待遇;第
二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養親屬撫卹金的待遇。 2023年全國經濟資料： 一、上年度城鎮(農村)居民人均收入相關資料。
1、上年度城鎮居民人均可支配收入31195元 2、農村居民人均可支配收入11422元 二、上年度全國城鎮就業人員年平均工資為62029元 三、上年度全國在崗職工年平均工資63241元
突發其變突發疾病死亡還沒退休公積金能提取嗎
你好，這是可以提取的。因為公積金本身是屬於公民個人財產的，突發疾病過世是可以提取的，具體的材料，每個地方可能不太一樣的。一般來說，需要死亡證明，單位證明，有身份證的要帶上身份證，由第一繼承人去提取，如果有多個第一繼承人的，那需要每個繼承人都到場簽字。如果有繼承人無法到場簽字的，那就需要委託的公證書，...
工人在工地下班生病死亡如何賠償，工人在工地未在工作時間突發病死亡，責任怎麼分擔，賠償怎麼賠償？
七臺河李陽平 這樣情況須看生病的情節，如果是工作後下班生病死亡為病亡或非因公死亡 但是如果其在工作崗位上已經生病或出現了病狀，帶病下班回家而加重，經搶救無效在48小時內死亡視同為工傷，按工傷死亡賠償。工傷死亡一有喪葬費和一資性死亡賠償金，還有供養親屬的撫卹，現在死亡賠償金在63萬左右 如果是病亡或非...
在公司裡突發疾病死亡是工傷嗎，在工作中發生突發疾病是否屬於工傷，公司是否有責任救治？
工傷保險條例 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 三 職工原在軍隊服役，因戰 因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷 的。關於工傷分類的相關規定 第十...