1樓：匿名使用者
算工傷吧！員工都有人身意外保險的，一般都會給自己的員工購買的。
2樓：在慧雲寺捉蟹的木棉
員工在宿舍突然死亡要看實際情況從人道之義應該給一定的賠償或補償，因為是在單位的宿舍當然也要查清死亡原因。
3樓：屁前巨吸
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
員工在宿舍突然死亡工廠負什麼責任，要怎樣賠償
4樓：寶貝馬龍
你是問員工在宿舍內突然死亡。
問工廠與工人有什麼責任＼需
要賠償嗎＼這種情況是與工人無關＼你
不是工傷＼也不是在工作中受傷＼只耍
拿上醫療本＼白己去報銷吧。主要你不是工傷
5樓：風塵世射手
在工作時間結束二十四小時內突發疾病死亡為工傷死亡 享受二十年工資.及遺屬 贍養費
員工上班二個月，下班後在宿舍半夜突然死亡，救護車人員到場搶救無效死亡，**不知，工廠要怎麼賠嘗
6樓：佛晴波
這分為簡接關係和直接關係了
因為什麼死亡是很重要的，如果是因為公司的原因，那就是全責，如果不是，那就視情況而定
7樓：玄逸無咎
怎麼賠償，還要看死因結論，沒有結論就難以判定是否與工作相關。如果與工作無關，工廠不承擔賠償責任。
下班後死亡，不在工作時間工作地點，難以算作因工死亡。具體還要看進一步的醫學報告，如果不能確定死亡與工作有因果關係，則不能走工傷死亡賠償。
「**不知」是**的結論？**不知，死因也不知嗎？有點荒唐。
如果員工宿舍牽了網線，在調動宿舍後能否更改網線？急
沒問題。如果網線是公司統一安裝的，那就找相關部門出面找網路 商，讓他們來給調整一下網線或 線到樓上即可，如果這個網線是你自己找 商牽的，那你自己給網路 商打 讓他們幫忙把網線挪到樓上，如果他們不肯幫忙，你自己弄也不難，問題是你自己改線路恐怕要走明線，你的確定走明線可以長久不會有人搗亂或者禁止走線什麼...
民工在單位宿舍死亡，單位怎麼賠賞
t偵 一 工人不在上班期間 不在上班下班途中 死亡原因與所從事的工作沒有關係的，單位不予賠償。二 因為宿舍就在工地，宿舍仍屬單位管轄範圍，當單位知曉該工人突發疾病而沒有處置 或者處置不力而死亡的，要負一定的責任 如果單位知曉該工人突發疾病後，憑單位的現有條件立即送醫院或者求助110 120，處置得當...
工農工在工地打工下班後在工地宿舍休息死亡怎麼認定和賠嘗
20，30萬的賠償可以要到 付費內容限時免費檢視 回答職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職...