1樓：不想吃剩菜
朋友，你這個問題其實挺普遍的，解決辦法也挺簡單，我估計你的檔案現在在吳江市人才市場或者人社局吧，你如果想轉檔案，首先在湖北當地你得有能接受你檔案的單位，如果是你公司接收檔案，那麼就讓你公司開一個調檔函，如果是人才市場接收，那麼拿著你現在的勞動合同，身份證去人才市場讓他們開調檔函，你拿著調檔函去吳江把自己的檔案取出來存到你想保管的地方就行了（你也可以不自己去，讓你的公司或者湖北的人才中心把調檔函寄給吳江的人才中心，讓他們把你的檔案直接寄過來，這個速度很慢）。
社保順便跟你講一下吧，如果你不想去，你把自己的身份證寄給在吳江的朋友，讓他們去社保局列印社保繳納憑證，然後把這個給你寄過來，你拿著憑證讓他們把你的社保轉移到湖北就行。
2樓：匿名使用者
你首先打**確定檔案是否在當地的人才中心，一般你的情況檔案多半是放在學校所在地的人才中心或者打回原籍的，除非你自己要求轉到吳江，如果確定了在哪家人才中心，你需要目前接收檔案的單位（公司/人才中心）給你出具檔案接收函，把函直接給目前檔案所在的人才中心，他們會直接幫你把檔案寄到開接收函的單位的，非常簡單。既然你原公司沒有檔案接受資格那麼你現在調動檔案和你原公司沒有任何關係的。
離職三年後檔案還在原來公司怎麼辦？
3樓：哀紹輝
保留一個月而已。
《企業職工檔案管理工作規定》中對此作了相關規定：企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。
無工作單位即靈活就業。先到現存人才（戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局）開調檔函，憑調檔函到原檔案存檔機構辦理檔案轉遞手續，由原存檔人才通過機要郵寄的現存檔案人才（戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局）。
改派即辦理檔案轉遞手續。畢業兩年之內回學校辦理改派手續，兩年之外在人才辦理改派手續。辦理改派手續需要帶上報到證和畢業時簽約單位的離職證明，如新單位需要檔案需提交與新工作單位簽訂三方協議，無工作單位無效提交三方協議。
有檔案保管資質的單位保管職工檔案的情況。流出國有、集體企業的職工檔案，可以由用人單位委託至當地的公共就業服務機構，人才服務機構保管。不過為了支援相應機構的建設，國家允許相應機構收取檔案管理費。
最初國家制定的標準在每月10元到30元之間。
後來，隨著各類參加企業職工養老保險的人數越來越多，相應的錢數越來越高。財政部、人社部後來下發通知，要求各地取消檔案管理費。各地的檔案管理費多數於2023年1月1日取消，相應的管理機構改為公益性質的公共就業服務機構和人才檔案管理機構。
據說這一項惠民措施減輕企業和個人負擔每年100多億元。
4樓：滄海半杯
1，由人才中心開具調轉人事檔案關係的調函、保險關係轉移通知單等接收材料
2，回原單位取解職證明、檔案（或去原單位委託的人才中心取）、保險手冊等轉出材料
3，持2中的材料回人才中心辦理個人存檔、委託其代繳基本社會保險（個人名義，只交五險中的養老和基本醫療）
4，無新單位期間公積金暫停繳納
5，組織關係暫時放在原單位、或轉入人才中心 有新單位的話，新單位開當組織關係接收函，回原單位轉出，再轉入新單位。
5樓：匿名使用者
估計當時你沒有走正常的離職程式，所以現在人家給你什麼樣的臉子你都得受著。找一下原公司的人事經理吧，把應該補償公司的補上，能少補一點兒是一點兒。
最好不走仲裁，費時也未必理在你這裡，到時候真撕破臉，事兒更多。
在國企辭職後檔案會一直在原單位嗎？很多年後想轉出來可以嗎？
6樓：皮皮郭之歌
國企勞動者辭職之後的檔案，一般不會儲存在原單位，會進行轉移。在勞動合同法實施之前，是一個月內完成轉移；勞動合同法實施之後，是15日內辦理轉移手續。根據原勞動部 、國家檔案局《企業職工檔案管理工作規定》（勞力字〔1992〕33號）規定，按照下列辦法進行轉移：
一、勞動者在新單位就業的，轉移到新單位；
二、沒有在新單位就業的，轉移到勞動部門的人才市場或者街道勞動保障所。
但除勞動者達到法定退休年齡，辦理退休的情形之外，勞動者個人不可以提取檔案。
拓展資料：
1 全體員工人事管理檔案的建立、管理工作由人力資源部人事管理專員負責，各人力資源派駐機構或人員應在其指導下完成所屬單位中層及以下員工的人事管理檔案的建立、更新工作。
2 員工的人事資料由員工所在部門負責收集，並填寫《人事（管理）檔案資料移交清單》移交人力資源部。
3 公司員工的人事管理檔案，必須是一級部部長（含）以上的領導在其所屬員工晉升、獎懲、異動、瞭解基本情況時方有權調閱。
7樓：
可以轉的。去原單位把關係檔案轉到你現在的城市。你可以辦續交社保。
8樓：邊遊邊拍
沒辦理過檔案轉移手續就一直在原單位。
很多年以後，只要這個國企還在，就可以轉出來，前提是你得有檔案接收單位。
9樓：檔案queen李緒
需要具體問題具體分析，要看原國企單位是否願意接受。
檔案在自己手裡怎麼辦，檔案託管解決方案
1、 種方案：在自己戶籍地就業的，通過工作單位嘗試人事檔案的啟用2、第二種方案：存放在戶籍所在地人才中心
3、第三種方案：委託人事**機構辦理存檔
部委級人才中心，有人事權及集體戶口地址，可提供企業完整人事**服務，為**單位存放公司員工集體戶口、檔案。開具人才引進隨調接收函、夫妻兩地分居接收函疑難檔案存檔調京，無社保單獨存檔，死檔啟用。
辭職後檔案怎麼轉？
10樓：辦得爽官方
根據企業職工檔案管理工作規定，企業職工調動、辭職或被辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或人才市場。
如果辭職後暫時沒有工作就把檔案提取到人才中心，找你要存放檔案的人才中心開具調檔函，然後拿著調檔函去你單位提取檔案。
如果新單位也有檔案管理資質，就把檔案直接調取到新公司就好啦
11樓：之何勿思
勞動關係解除後單位須在15日內辦理檔案轉移。
流程：(1)在高校的畢業生檔案：由學校直接轉遞至人才中心。
(2)在原工作單位的辭職、辭退和解除勞動合同關係檔案：本人或委託人憑身份證、與原單位解除勞動合同關係的辭職(辭退)等離職文書、與新單位簽訂的勞動合同關係有效文書到我中心開《商調函》後，憑《商調函》到原檔案所在單位辦理調檔手續。
(3)、在人才中心的流動人員檔案，本人或委託人憑身份證到成都人才中心開具《商調函》，持《商調函》到對方人才中心辦理調檔手續。
拓展資料：
完整的人事檔案應包括：履歷材料，自傳材料，鑑定、考核材料，學歷、職稱材料，政治歷史審查材料，入黨、入團材料，獎懲材料，錄用聘用任免轉業、工資、待遇、出國、退(離)休、退職材料及各種代表會登記表和其他可供組織參考有儲存價值的材料。
人事檔案是不能自己保管的。辭職後，人事檔案應該由原來的單位轉移到戶籍所在地的人才交流中心保管，當然，要付管理費。待業期間的各項**都要自己承擔交付。
原工作單位不肯辦理檔案轉移想申請法律援助是比較難通過，如不符合法律援助的申請又需要律師幫助。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條指出，勞動者請求用人單位辦理人事檔案移轉手續產生的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁後，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。
12樓：一願賭服輸一
我也辭職過，簡單跟你說下
1）辭職解除合同以後，單位會給你個解除勞動合同的證明，但那東西作用不大，一般單位在聘用人的時候不會看，但你應該保留
2）檔案一般是存在用人單位指定的人才服務中心的，這個沒關係，如果你找到新單位，你可以跟新單位的人事部諮詢下，是否可以轉到該單位指定的人才服務中心，如果他們沒有指定，你自可以仍存在原來的人才服務中心，不轉出即可，不過要月月交納一些存檔費用。
3）違約金是否交納要看你跟原施工單位在勞動合同中的約定，不過在2023年1月1日以後，用人單位是不能再收取違約金的了，但你在該單位進行的培訓等費用還是要補償給該單位的。
4）你再找工作這就屬於你自己的行為了，不管你畢業多長時間，跟學校是沒關係的了。
5）檔案在你辭職解除勞動合同當天就能憑藉各種依據轉出！
希望對你有所幫助！
13樓：小師說事
離職後檔案存放在哪最划算
14樓：員雲德馮丙
轉檔案應當有單位出具公函，憑單位的檔案轉移公函就可以把檔案轉到所在單位，一般都是由單位出面辦理，或者以單位的名義去辦理。
15樓：言長青管戌
辭職後如果暫時沒有找到工作或找到工作的單位不接收檔案，可以憑與上一家公司簽訂的離職證明，先將檔案存入當地人才中心，如果新單位接收檔案一般也可以憑調函，將檔案轉入新單位。
16樓：完心
與企事業單位終止或解除勞動（聘用）關係的本市失業人員，可以將本人檔案轉到戶籍所在區的人力資源公共服務中心（以下簡稱公服中心），辦理個人委託存檔，獲得與流動人員人事檔案相同的檔案服務，檔案不用從公服中心轉到街道（鄉鎮）公共就業服務機構了。街道（鄉鎮）公共就業服務機構依據區公服中心傳輸的檔案影像，為失業人員提供服務。失業人員實現就業的，可以就近就便在街道（鄉鎮）公共就業服務機構辦理就業登記、檔案委託、社保參保等業務，不需要在區和街道（鄉鎮）之間來回跑了。
17樓：雨xiu悠悠
什時候檔案必須應該先在原單位。等你找到了新的單位，直接轉去就可以。
18樓：告白氣球
檔案在自己手裡怎麼辦，檔案託管解決方案
1、 第一種方案：在自己戶籍地就業的，通過工作單位嘗試人事檔案的啟用2、第二種方案：存放在戶籍所在地人才中心
3、第三種方案：委託人事**機構辦理存檔
19樓：浪漫球球球
、退工單和勞動手冊由誰保管？——由你自己保管，以後下一個單位要你提供給他們辦理用工手續，不要丟了。
2、人事檔案將會去戶口所在地派出所嗎？人事檔案轉去戶口所在地後會通知本人嗎？ ——自己去原單位辦理轉移手續，轉到**告訴他們，如果沒有新單位，也不要急著轉，可等有新單位了再去辦理。
3、四金可以由本人繼續交嗎？——可以。憑退工手續到社保和地稅部門去交。4、不交幾個月有什麼後果？——沒有什麼後果，以後交可以累計。
20樓：大雄社會民生
回答您好，我這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回復您~您好，很高興為您解答，人才中心轉檔步驟：1、由人才中心開具調轉人事檔案關係的調函、保險關係轉移通知單等接收材料；2、回原單位取解職證明、檔案（或去原單位委託的人才中心取）、保險手冊等轉出材料；3、持2中的材料回人才中心辦理個人存檔、委託其代繳基本社會保險（個人名義，只交五險中的養老和基本醫療）；4、無新單位期間公積金暫停繳納；5、黨組織關係暫時放在原單位、或轉入人才中心。
介紹一下檔案存放地點的區別：1、把檔案轉回戶籍所在地的勞動局就業管理處；理由：不收費；可以辦理失業證及領取失業金；將來如果選擇回原籍地退休，檔案就不用動了。
2、把檔案存放到工作地的人才中心託管；理由：收取費用；保留幹部身份；如果找的下一家工作單位肯接收你的檔案，您辦理手續方便些。
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