1樓：prince明天
應該要賠償一些醫藥費的，具體賠償，要看你們**經濟賠償標準。推介在律伴，找當地的律師問問看。
2樓：匿名使用者
工傷不夠級只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
按照《工傷保險條例》規定，工傷職工經過勞動能力鑑定不構成傷殘等級的，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
一、工傷醫療
根據《工傷保險條例》第三十條規定，**工傷的費用，符合符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；由工傷保險**按照所在省市規定的標準，支付住院伙食補助費；**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
二、停工留薪期
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，按遭受事故傷害前正常出勤工資福利待遇標準不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期按**工傷醫療機構書面證明確認。
國家法律是如何規定工傷賠償的
3樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2023年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2023年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
4樓：紅燒牛皮
1.根據你提供的傷情，依照工傷9級標準：23）骨折內固定術後，無功能障礙者；沒有傷到關節，基本上不會出現功能障礙，那麼可以肯定是9級；
2.根據紹興市統計局2023年度勞動工資統計結果，確認2023年全市在崗職工年平均工資（含私營經濟單位）為40421元，市區在崗職工年平均工資（含私營經濟單位）為43236元；可以得出紹興在崗職工月平均工資為3368元；
3.一次性傷殘補助金9個月本人工資，本人工資是指公司申報的月繳費工資，沒有哪個公司會大方到按照實際收入來申報的，都是低於當地上年度職工月平均工資的60%，那麼3368*60%*9=18189元
4.一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金分別都是4個月當地上年度職工月平均工資，
3368*8=26944元
5.總的9級傷殘賠償為 18189+26944=45133元
6.按照流程：工傷認定申請——工傷認定書下達——申請工傷鑑定——工傷結論書下達——申請賠償——不賠償可以申請勞動仲裁——還是沒有賠償上訴到法院
7.如果不按照上面的流程走，可以直接上訴到法院，請律師的費用是總的索賠金額的10%，那麼你實際索賠到4萬；如果還包括醫療費、誤工費什麼，那麼律師的費用支出更多；
8.不去法院解決是最好的，
5樓：逍遙
你好七級工傷待遇如下：
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷賠償，得先做工傷認定，出工傷認定書！工傷賠償資料：勞動合同書、工傷認定書、身份資訊！
你可以向當地的勞動保障部門諮詢，也可以直接找律師諮詢！協商不成，可以申請仲裁或起訴！賠償標準與當地的經濟發展水平，以及你個人的工資有關，能得到合理賠償就不錯了！
6樓：匿名使用者
解答如下：
1.你們當地行政服務大廳一般都有勞動保障與監察部門的「工傷認定」視窗，你可以去那裡諮詢，而且，《工傷認定申請表》一般也是在那裡領取、填寫；
2.職工在工傷發生之日起一年內可以自己向當地勞動保障與監察部門申請工傷認定，需要提交的材料一般包括：工傷認定申請表、職工與用人單位存在勞動關係證明（如勞動合同、工作證、保險繳納情況等等），與你自己的工傷情形相對應的材料，這些你都可以諮詢當地的勞動部門；
3.法律對工傷認定的規定主要見《工傷保險條例》（2010）、《工傷認定辦法》。
關於工傷五級傷殘的假肢賠償法律是怎麼規定的？
7樓：諾諾百科
一、工傷五級傷殘的假肢賠償法律是參照最高院人身損害賠償司法解釋的規定，要求假肢鑑定機構出具意見，說明假肢的**及更換週期，同時參照地方人均壽命，綜合計算。
二、工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
三、《工傷保險條例》第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：
五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
8樓：乙小甲
具體如下：
根據《工傷保險條例》
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
擴充套件資料
根據《工傷保險條例》
第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
9樓：匿名使用者
假肢賠償費用參照最高院人身損害賠償司法解釋的規定，要求假肢鑑定機構出具意見，說明假肢的**及更換週期，同時參照地方人均壽命，綜合計算。
10樓：匿名使用者
但是，既然最高院司法解釋規定了，就按照辦理了。
關於工傷賠償的法律規定
11樓：文開齊律師團隊
一、工傷的認定
《工傷保險條例》關於工傷認定的相關規定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
12樓：匿名使用者
工傷賠償的法律規定比較多，最基本的由《社會保險法》第四章、《工傷保險條例》、各省市貫徹工傷保險條例實施辦法。
勞動者工作中負傷，無論是已訂立勞動合同，還是事實勞動關係，都享有法律規定的工傷保險待遇。
勞動者工作中負傷，首先應當進行工傷認定，用人單位應當在工傷事故發生一個月內向當地勞動行政部門申請工傷認定。用人單位不申請的，勞動者個人及其近親屬可以申請。勞動者個人申請應當應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
一、勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
二、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
傷情穩定並工傷認定之後，影響勞動能力的，向當地勞動能力鑑定委員會申請進行勞動能力鑑定。申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
勞動能力鑑定結果出來後，依據鑑定結論申領工傷保險待遇。參加了工傷保險的，由工傷保險**支付**工傷的醫療費用和**費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金、勞動能力鑑定費；用人單位支付**工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。未參加工傷保險的，全額有用人單位支付。
因工傷保險發生的糾紛，可以通過勞動爭議仲裁維權。
工傷事故賠償，工傷事故怎麼賠償
鑑定者攜帶醫療機構出具的傷 病 殘診斷證明，如 病歷 出院證明 ct片 化驗單 心電圖等相關診斷材料及 職工傷病殘勞動鑑定審批表 於每週。一 二 三 五來做鑑定。工傷事故怎麼賠償 法律分析 用人單位給職工參加工傷保險的，職工發生工傷後，由工傷保險 負責賠償有關專案，法律規定由用人單位負責賠償的專案，...
工傷事故的處理流程是什麼？工傷事故處理流程是什麼
發生工傷事故的處理流程 用人單位或者其他勞動者立刻送傷者前往醫療機構 用人單位自事故傷害發生之日起30日內申請工傷認定 工傷職工經 傷情相對穩定後申請勞動能力鑑定 攜帶工傷認定決定書 勞動能力鑑定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。法律依據 工傷保險條例 第十七條。職工發生事故傷害或者按照職...
工傷事故賠償標準是多少，工傷事故賠償標準
標準見下面 工傷事故賠償金額按 企業職工 事故經濟損失統計標準 等國家有關規定計算。辦理了工傷保險的農民工，由工傷保險單位按國家政策給予賠償，辦理了意外傷害保險的農民工，由保險公司根據保險條款給予賠償，不足部分由施工企業負擔。工傷事故賠償標準 法律分析 工傷事故賠償標準是 一 醫療費，工傷所需費用符...