1樓：書生之見是我
每年都漲的啊，機關它的社保餘額已經是負數已經
2023年黑龍江省企業退休工人工資調整調整多少方案出來沒有
2樓：東北大滿倉
黑龍江2023年企業離退休人員養老金調整具體方案
3樓：
黑龍江省每年長工資都是最後，方案到現在還沒有出來，速度就不能快點嗎
4樓：匿名使用者
黑龍江省領導辦事效率太低只要是給百姓發錢事沒有快的
黑龍江省退休工資漲多少
5樓：可親的老糊塗
黑龍江省和全國其他省份一樣，2o17年退休金的平均調整幅度為5.5%，企業職工大部分也就是漲了10o多元，機關事業退休人員可能會漲的多一些，因為他們的養老金底數高。黑龍江的定額調整為每人40元，工令每年2.
5元，再按基本養老金的o.5%上調，年令70~79歲增加30元，80歲及以上增加40元。這些增加的養老金早在7月底前最遲9月底前已全部到位。
黑龍江省企業退休職工工資如何計算
6樓：
各省企業退休養老金的計算方法相同，計算方法如下：
企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：
1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2023年至2023年退休的按一定比例計發。2023年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=（a1/a1+a2/a2+……+an-1/an-1+an/an）÷n。
a1、a2……an-1、an為2023年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資（2023年起為全省在崗職工年平均工資）；
n為參保人員2023年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。
其中：對每年1月至6月退休的人員，an、an-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資；對每年7月至12月退休的人員，an取該年上年全省在崗職工年平均工資。
擴充套件資料：
經***批准，從2023年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。
1、調整範圍。2023年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
2、調整水平。總體調整水平按照2023年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
注意事項
1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標準，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付（需要個人承擔銀行相關服務費用）。
2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。
3、《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》規定，跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
基本養老保險關係在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
4、在每年的上半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上二年度本市城鎮職工月平均工資計算；在每年的下半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上年度本市城鎮職工月平均工資計算。
在每年的上半年退休的人員，從退休當年開始參與基本養老保險待遇調整；在每年的下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養老保險待遇調整。
7樓：freejoy芸
黑龍江省2023年養老金計算公式：
1.調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金十勞動退休金+個人儲老金
2.月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×（個人年齡-65）＋勞動補貼率×個人累計繳費年限]
3.月個人勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計
繳費年限
4.月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12
調整標準：
（一）定額調整：每人每月增加56元。
（二）掛鉤調整：
1、與繳費年限掛鉤（不含特殊工種折算年限），每滿1年（不足1年按1年計算），
每人每月增加2．5元。「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
2、與本人基本養老金水平掛鉤，月増加額為2023年12月本人統等內月基本養老
金的0．5％。
（三）傾斜調整：以下人員在上述調整標準基礎上，再適當増加基本養老金：
1、符合勞人險［1983］3號檔案規定的建國前老工人，2023年9月2日前參加工作
的，每人增加30元／月：2023年9月3日後參加工作的，每人増加20元／月。
2、2023年12月31日前參加工作的企業退休人員（不含符合勞人險［1983］3號檔案
規定的建國前老工人），每人増加15元／月。
3、截止到2023年12月31日，年滿70－79週歲的，每人増加30元／月；80週歲及以
上人員，每人增加40元／月。
4、對艱苦邊遠地區的退體人員傾組：類地區每人増加5元月，二類地區每人增加10元／月，三類地區每人增加15元／月。
5、企業退體軍轉幹部調整後其基本養老金低於全省企業退體人員平均水平的
調整到平均水平。
擴展資料：
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關檔案規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2023年6月29日，中國人社部、財政部聯合釋出了《基本養老保險**投資管理辦法》，向社會公開徵求意見，意見反饋截止時間為2023年7月13日。 伴隨著養老改革的紮實推進，參保人數持續增加，**規模不斷擴大，養老**投資管理辦法應時出臺。8月23日，中國**網公佈了由***近日正式頒佈實施的《基本養老保險**投資管理辦法》。
這是我國養老保險制度改革發展史上的一項大事和重大突破，標誌著數以萬億元計的基本養老保險**有望成為中國資本市場上的新力量。***印發的《關於建立企業職工基本養老保險****調劑制度的通知》，自2023年7月1日起實施。
8樓：lsy嗨嗨
黑龍江省企業退休人員的退休金計算方法:
包括三部分：1、基礎養老金 2、過渡養老金 3、個人帳戶養老金
公式為基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資+全省上年度在崗職工月平均工資×本人指數化月平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
過渡性養老金＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人指數化月平均繳費指數×視同繳費年限×1.2%
個人帳戶養老金＝個人帳戶存款額÷發放月數
退休金 指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費**。
由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。
有些國家採用制度改革法律防止這些行為，並推動國民年金(national pension plan)等年金式國民保險制度，由**託管定期提撥的金錢，等勞工退休後由**將退休金轉交勞工，以加強基本的保障。
9樓：匿名使用者
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
同時，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
黑龍江省企業退休人員工資2023年能漲嗎
我國財政部長已宣佈2012年繼續給退休員工增發養老金，這個沒問題。但現在全國只有上海宣佈了2012年企業退休人員養老金調整方案，其他地方包括黑龍江還沒出臺方案呢，從上海方案來看，基本是企業比事業退休的方案先行一步，方案中除普加一塊外，還考慮工齡 年齡的因素，這基本是各地調整方案的一個參考風向標吧，你...
黑龍江省退休人員為什麼沒有取暖費？
那要看你單位的待遇了，有些單位就是沒有取暖費的啊，如果是國企員工，退休是有取暖費的。的退休工人都有取暖費，東北的還要多一些，可以去民政諮詢諮詢。您好，首先，我們要明白冬季取暖補貼並不是所有省和地區都有這項補貼制度。冬季取暖補貼從字面上意思理解就是在冬季給退休人員發放一定補貼繳納取暖費。冬季取暖補貼就...
黑龍江地區大學有哪些，黑龍江省有哪些211，985大學
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