1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：鄭州勞動陳律師
你好，由公司承擔責任，而不是個人承擔。
工廠老闆跑了，三個月工資沒發，遲遲未得到結果
3樓：書生之見是我
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
4樓：大明
按照合同約定，與單位協商或勞動仲裁解決了。
工廠老闆跑了，跑之前十多天報了勞動局，有三個月沒發工資，現在工人能拿百分之多少的幾資？
5樓：天津郭強律師
1、按照《企業最低工資規定》《工資支付暫行規定》只要勞動者付出勞動，就可以得到應有的工資，所以不要放棄勞動仲裁和法院起訴的權利。
2、新的勞動法規定，企業拖欠員工工資，數額較大，經勞動部門追償依舊不支付的，應付刑事責任。
6樓：匿名使用者
這個問題 ，關鍵是 一定要找到老闆本人， 然後你們一起到勞動局 去處理 或者 乾脆看看有什麼值錢的 先搬著吧。
不然苦苦等待 是沒有用的。
希望可以幫助到您！1
7樓：匿名使用者
去經偵支隊報案。
勞動局沒有強制執行的權利，他不可能替你把老闆關起來或扣住財產。等他發完法律文書走程式，老闆當然跑掉了。但是我國法律規定，只要**部門認定確實存在拖欠工資的行為，經過警告仍然不改的，是要判刑的。
就是說只要勞動局確認了你們被拖欠是真的，那麼老闆跑掉的話就是犯罪行為，可以全國通緝的。
8樓：合肥律師劉志漢
建議：抓緊收集證據申請勞動仲裁，並申請財產保全。
9樓：匿名使用者
要看他交了多少欠薪保證金
去年工廠三個月沒發工資老闆跑了怎麼辦
10樓：水6元
趕緊收集相關的證據，及時向當地的勞動監察大隊和公安機關進行投訴和控告，要求勞動監察大隊和公安機關依法處理。
《勞動合同法》第77條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
《刑法》第276條之1 【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
11樓：匿名使用者
拿證據直接去法院打官司。
工廠欠月工資後裁員不給辦裁員手續逼職工籤辭職手續職工拒籤被敢回家工
勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 ...
欠工資不給老闆跑了怎麼辦？老闆跑路拖欠工資怎麼辦
拖欠工資老闆跑了，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴，2 可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償...
因打架被工廠開除，工廠扣了當月工資還把上月工資扣了500作為罰款，覺得不合理想去勞動局告可以嗎
上圩農場主 如果打架制人傷害，你就不要去了，因為你去了說不定會承擔法律責任，如果只是輕鬆傷害，可以告。 完全可以投訴控告，工廠不是行政執法單位，無杈罰款。 有這時間還不如好好找個工作，吃一塹長一智。在工廠打架被開除了，扣了當月工資沒得拿，上月的工資還被罰了500塊，工廠這樣做合法嗎？ 是否合法要看b...