1樓：匿名使用者
重大合同，指的是具備某些條件所簽訂的合同。
一般是指具備下列條件之一的視為重大合同：
（1）標的額在一百萬元以上（具體標的額由企業根據實際情況確定）的買賣、建設工程、設計、委託加工合同。
（2）涉及併購、資產置換、合資合作等合同。
（3）涉外合同。
（4）為其它公司提供擔保的合同。
（5）借款合同。
（6）涉及土地、房屋等不動產產權變動的合同。
（7）合同承辦人認為重大其他合同。
重大合同評審的附加程式：
簽訂重大合同，應進行可行性審查；合同的可行性審查由合同管理機構組織有關部門以會籤（會議）的形式進行的形式進行；簽訂重大合同，應當進行合法性審查。
參與重大合同審查內容
通過對合同進行法律審查，可以發現合同中的某些問題，減少和避免在履行合同過程中，產生不必要的分歧和爭議，提高合同履約率，即使因為某些特殊原因發生了違約或者爭議的情況，也可以比較順利的解決問題，得到必要的補償，避免或者減少損失的發生。
一、合同的合法性審查。
二、合同的真實性審查。
三、合同的公平性審查。
四、合同的周密性審查。
2樓：平靜的陌生人
重大合同一般是指重大合同，指的是具備某些條件所簽訂的合同。對合同主體，將產生重大影響的合同。比如對經營與管理的整體影響，公民生存、生活、工作的影響等。
一般合同，通常表現為有名合同、且通常情形下對合同主體影響較小或者可承受影響的合同。一般合同一般遵循法律建議性條款。一般合同是重大合同的相對性概念。
特殊合同，一般是指特別合同，調整合同主體的或有性事項。
擴充套件資料：
重大合同
一般是指具備下列條件之一的視為重大合同：
（1）標的額在一百萬元以上（具體標的額由企業根據實際情況確定）的買賣、建設工程、設計、委託加工合同；
（2）涉及併購、資產置換、合資合作等合同；
（3）涉外合同；
（4）為其它公司提供擔保的合同；
（5）借款合同；
（6）涉及土地、房屋等不動產產權變動的合同；
（7）合同承辦人認為重大其他合同。
重大合同評審的附加程式：
簽訂重大合同，應進行可行性審查；合同的可行性審查由合同管理機構組織有關部門以會籤（會議）的形式進行的形式進行；簽訂重大合同，應當進行合法性審查。
合同格式由國家規定的，優先根據國家規定的格式合同簽訂（如建築工程、設計等），也可以依據經濟法要求和參考格式合同的條款自行擬定。
3樓：大局大曆
重大合同一般是指對合同主體，將產生重大影響的合同。比如對經營與管理的整體影響，公民生存、生活、工作的影響等。
一般合同，通常表現為有名合同、且通常情形下對合同主體影響較小或者可承受影響的合同。一般合同一般遵循法律建議性條款。一般合同是重大合同的相對性概念。
特殊合同，一般是指特別合同，調整合同主體的或有性事項。
籤合同時，一般條款和特殊條款都附在合同裡嗎？
4樓：匿名使用者
**採購中標後，做合同，招標檔案裡有一般條款和特殊條款，做合同時，一般條款是全部要寫上去的，特殊條款是有準對性的寫，與本次採購無關的條款可以不寫的。
誰能幫我介紹一下化妝師的合同有什麼特殊的規定嗎？？？還是跟一般的勞動合同一樣的？
5樓：匿名使用者
跟一般的勞動合同一樣的，法律沒有特別規定
合同的特殊訂立方式有哪些
6樓：華律網
《合同法》第十條規定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。
第十一條對書面形式作出了進一步規定：書面形式是指合同書、信件和資料電文(包括電報、電傳、傳真、電子資料交換和電子郵件)等可以有形地表現所載內容的形式。
7樓：智者總要千慮
要約承諾形式訂立合同，與書面合同口頭合同的分類並不矛盾。書面口頭只是從合同表現形式的分類。要約承諾是對合同訂立過程的理論化分析，在現實中往往很多合同訂立很簡單，沒有人關注要約承諾的過程，或者由於一拍即合而無法分清楚誰要約誰承諾，但並不影響合同的成立。
勞動合同中「特殊情況」具體怎麼解釋？是外力不可抗拒的因素麼、
8樓：勞動法實務乾貨平臺
對於特殊情況條款，如果未做明確約定具體事項視為沒有約定。
9樓：匿名使用者
特殊情況就是那樣的啊！
10樓：長島冰茶三
如何理解、執行勞動合同法的規定
一要解決理解問題
所謂情勢變更原則，是指合同有效成立以後，因當事人不可預見的事情發生，導致合同的基礎動搖或喪失，若繼續維持合同原有效力有悖於誠實信用原則（顯失公平）時，應允許變更合同內容或者解除合同，並免除當事人不履行合同的責任的一項法律制度。《勞動合同法》中的「客觀情況」是指履行原勞動合同所必要的客觀條件，因不可抗力或出現致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，這裡的「客觀情況」通俗地講就是出現了「特殊情況」。
二是企業在經營上客觀存在嚴重困難
考察適用情勢變更條款要結合《勞動法》第二十七條規定來理解。該條規定用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，無非是用人單位經營上的存在嚴重困難，因為只有在發生嚴重困難的情況下，用人單位才能夠減員增效或者減資創效。
上述「特殊情況」必須是企業真實遭遇的，事實上客觀存在，不能是企業捏造的事實。如自然條件、企業遷移、被兼併、企業資產轉移、戰略轉移使整個部門被撤銷、崗位不再存在等，使原勞動合同不能履行或不必要履行的情形。
請律師審合同，一般審合同都審什麼啊
主要是權利和義務，必要時可以就近找律師幫助 您好！首先 合同形式的完備性。第二 合同內容的合法性。第三 權利義務的明確性 第四 合同違約的實用性 等等。如何請律師幫忙審查合同，工作要求需要寫一份委託函怎麼寫？謝謝 委託函就是委託人委託受託人辦理某事，委託許可權寫清楚即可，涉及律師審查合同，應不用委託...
根據《合同法》的規定，合同一般應包括哪些條款
1 當事人的名稱或者姓名和住所 2 標的 3 數量 4 質量 5 價款或者報酬 6 履約期限 地點和方式 7 違約責任 8 解決爭議的方法。 根據合同法規定，一般包括以下條款 1 當事人的名稱或者姓名和住所 2 標的 3 數量 4 質量 5 價款或者報酬 6 履行期限 地點和方式 7 違約責任 8 ...
施工合同一般在什麼情況下可以解除
中國農業出版社 合同的解除主要有三種方式 約定解除。約定解除即當事人以合同的形式，約定一方或雙方在某種條件下享有解除合同的權利。這涉及附條件合同問題。所謂附條件合同，就是指當事人在合同中特別規定一定的條件，以條件是否成就來決定合同效力的發生或消滅的合同。比如，在土地流轉合同中約定，如果轉出土地的一方...