1樓：蓋普希金
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無
故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：我是無心的人
當天遞交就可以發放望採納
公司每月5號發工資，10月號人事部放假會提前發嗎？
3樓：匿名使用者
會 一班的發放工資趕上國家法定節假日時單位都會提前發放工資的
4樓：匿名使用者
不會，會等國慶放假結束後再發
每個月15號發工資是怎麼算的？
5樓：反轉的天空之城
1、工資計算期間為每月1日至月底。工資發放時間根據單位的會計核算方式不同而不同，可以在本月發放本月的工資，也可以是本月發放上月的工資。
2、用人單位工資的計算期間與會計期間應當是一致的，即每月工資計算期間為某月1日至某月月底，按實際公曆日曆天數計算。具體工資發放時間受單位經濟條件及會計核算速度的影響，有早有晚。但根據《勞動法》的規定，用人單位應當保證按月及時發放工資。
工資是工錢的一種型別，即員工的 薪資，是固定工作關係裡的員工所得的薪酬，是 僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的 報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。 工資可以以 時薪、 月薪、 年薪等不同形式計算。
在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：
（1）社會保險費；
（2）勞動保護費；
（3）福利費；
（4）解除勞動關係時支付的一次性補償費；
（5）計劃生育費用；
（6）其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是 勞動力的價值或**，工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫 最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、 獎勵工資等各種劃分。
6樓：匿名使用者
每月15號發上個月工資 我是 9月6日開始上班的工資怎麼算啊
一般每個月的多少號發工資
7樓：0312求知
一般每個月月中發工資，但各企業具體執**況有所不同。
8樓：虧損回本
一般上，大部分公司都是在每月15日發工資，這樣就可以押半個月押金。
9樓：深圳眾祿金融控股股份****
檢視所簽訂的勞動合同，一般會對工資發放日進行約定。
用人單位應按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。大多數是在10日或者15日發放。
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
如公司不能按時發放工資的可以再當地勞動局投訴
10樓：
這要視公司的制定而定，每家公司發工資的日子是不確定的,一般是每月：5號、10號、15號比較多.
11樓：匿名使用者
按勞動合同約定或者用人單位依法制定的制度規定。
用人單位每月幾號發放工資，法律法規沒有具體規定，應當由用人單位和勞動者在訂立勞動合同時約定；勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的時間發放；勞動合同與集體合同都沒有約定的，按照用人單位依法制定的規章制度規定的時間執行。
根據《勞動法》和勞動部《工資支付暫行規定》的規定，用人單位應當按照約定的時間發放工資，每月至少發放一次。排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的違法行為。
從各地實踐看，用人單位工資發放涉及對工資所屬月份的業績考核，在次月中旬發放的較多。
勞動部《工資支付暫行規定》
勞部發（1994）489號
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
我9月19進公司的！公司是每個月5號發工資！請問10月5號我能領工資嗎？
12樓：舍予
可以的，正常來說你的工資是在10月5好發放的，但是有時候公司人事因為怕麻煩，
所以說可能就直接11月5號給你發工資了，不過一般人事會跟你提前說清楚這個事情的。
13樓：桃花島的阿蘅
是打在銀行卡的話。一般國家節假日期間是不會發工資的，得等假期結束髮。如果不是法定假日，你應該是能發的，按照出勤天數發工資。
14樓：匿名使用者
正常是可以的，如果你們公司押一個月的話就不會付工資
通化市低保每個月幾號發工資，低保每個月幾號發工資？
城鄉低保基本上都是按月發放，每個月的10日左右就發放到戶。個別金融不發達的地區一般都是按季度發放。每個季度發放一次。城鄉低保金應當按月發放，於每月10日前發放到戶。個別金融服務不發達地方的農村低保金可以按季發放，於每季度初10日前發放到戶。具體請諮詢當地的民政局。回答您好，我是您的電子諮詢師，請稍等...
公司 企業和事業單位都是每個月幾號發工資
國家機關事業單位大都是每月14號發工資。公司企業有5 14 20號的很多種。 簡簡單單 1 公司 企業和事業單位的工資支付時間，可以雙方約定的，但是每個月要支付一次工資的。2 工資支付暫行規定 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每...
我是每個月15號發工資在10月20號那天我離職按理我們都
mc王女君 媽的，殺了他的感覺，我也幹了10天，特麼都快40天沒發了 蓋普希金 解除勞動合同當日應該結清工資。工資支付暫行規定 第九條規定 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資...