1樓：匿名使用者
適用民法通則第一百三十條的規定，認定三被告的侵權行為屬共同侵權，因而應由三被告共同承擔賠償費用，這並無不當。但是，該條規定的重點並不是講共同侵權的問題，而是講在共同侵權情況下各侵權人對損害後果的連帶責任問題。 推薦閱讀：
勞動爭議處理條例 賠償 。但是，責任性質的認定，是否應適用民法通則第一百二十六條的規定，是值得研究的。 首先，本案是否為因特殊侵權而承擔民事責任的人身傷害賠償案件?
適用了民法通則第一百二十六條的規定，顯然是按特殊侵權民事責任來認定的。該條規定："建築物或者其他設施以及建築物上的擱置物、懸掛物發生倒塌、脫落、墜落造成他人損害的，它的所有人或者管理人應當承擔民事責任，但能夠證明自己沒有過錯的除外。
"這條規定適用的是過錯推定原則，即建築物或者其他設施以及建築物上的擱置物、懸掛物發生倒塌、脫落、墜落造成了他人損害的，只要其所有人或者管理人不能證明自己沒有過錯，就推定其有過錯，並由其承擔相應的民事責任。據此，過錯推定的適用，只能是在找不到第三人來承擔民事責任這種情況之下;如果能找到第三人來承擔民事責任，即所有人或者管理人能夠證明損害是由第三人的行為所造成，而自己在損害行為中沒有過錯，則不發生所有人或者管理人對此損害後果承擔民事責任的問題。第三人承擔民事責任，顯然是要根據過錯原則來確定。
如果所有人或者管理人存在有過錯，則不需要適用過錯推定的規定來認定其民事責任，直接適用過錯的規定即可。本案的實際情況是，正在建築過程，即建築物倒塌是明確的他人因素所造成。也是這個直接原因所致。
沒有這個直接原因，此次事故是不會發生的。而李淑正對拖拉機倒車撞倒石條大門斗框之事實的發生，顯然是沒有直接關係的。因此，對李淑正不能適用推定過錯的原則來確定其民事責任，也就不存在適用民法通則第一百二十六條的問題。
事實上，李淑正在這起事故中是有過錯的。其房屋建築工程雖然承包給了李家全，但施工的進行及安排仍是由李淑正本人負責的。李淑正在地基未完成及土地未平整完結的情況下，自己擇日叫李家全先安裝石條大門斗框，並且沒有采取加固防護措施，其應預見到這種情況下可能會發生門框倒塌的後果，而輕信不一定會發生事故;加之其作為施工的組織者，沒有認真監督所平整的土地是否符合要求，致使在施工範圍內土質疏鬆，運土拖拉機車輪下陷，撞倒了石條大門斗框，砸傷邱寶田。
因此，李淑正在這起事故中是有過錯的。這一點，判決中實際上也是認定了的。據此，應當根據民法通則第一百零六條第二款過錯侵害他人人身的規定，來認定李淑正的民事責任。
同時，由於李淑正是邱寶田幫工行為的受益人，這種幫工，按永春縣人民法院的認定，是"僱用邱寶田做幫工"，又有僱用的性質，這就決定了李淑正不僅有過錯責任，還要根據公平原則，以受益人的身份來承擔補償受害人損失的民事責任;或者根據僱主責任，來承擔受害的僱員的人身損害的賠償責任。從而，進一步加重了其應承擔的民事責任。 其次，對邱金堆及李家全責任的認定，也應根據民法通則第一百零六條第二款的規定來認定。
邱金堆作為拖拉機駕駛員，在倒車過程中，應當準確估計拖拉機與對應建築物的距離，但其疏於估計，致倒車不能與對應建築物保持有足夠的安全距離，而撞倒了對應的建築物，這是其明顯的過失。李家全作為建築師傅，承包了建房工程，在明知地基未砌完的情況下，按李淑正的要求先豎起了石條大門斗框，卻不按建築常規採取加固支撐措施，輕信不會發生事故。因而他在這起事故中也是有明顯的過錯與過失的。
他們二人對於自己的過錯行為致他人人身損害的，應當承擔民事責任。
2樓：匿名使用者
都是按當地的工傷賠償標準來算的。
3樓：匿名使用者
1、依據《工傷保險條例》規定，工傷職工可享受以下待遇：
第一，依據條例第二十九條規定，職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
第二，依據條例第三十條規定，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三，依據條例第三十一條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
第四，依據條例第三十二條規定，工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
第五，依據條例第三十三條規定，職工因工緻殘被鑑定為二級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：為22個月的本人工資， (二)從工傷保險**按月支付傷殘津貼，標準為：本人工資的85%。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額；
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
2、按《四川省工傷保險條例》規定，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金得標準分別為：
a.職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關係的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。其標準以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：
一次性工傷醫療補助金標準為五級傷殘14個月，六級傷殘12個月。依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的人員經統籌地區勞動能力鑑定委員會鑑定確認需長期**的其他工傷人員在上述標準的基礎上增加6個月；一次性傷殘就業補助金標準為五級傷殘60個月，六級傷殘48個月。
b.職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。其標準以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合併計算，標準為七級傷殘36個月，八級傷殘26個月，九級傷殘16個月，十級傷殘10個月。
幫工過程中，受到人身損害該如何賠償？
4樓：匿名使用者
幫工過程中，如果幫工人受到人身損害的，要根據具體情況來分析該由誰來賠償：
1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由於第三人的原因受傷的，則被幫工人負責賠償。
2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由於第三人的原因受傷的，則可以由被幫工人適當補償。
3、幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十四條 幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益範圍內予以適當補償。
幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。
5樓：法律快車專家
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條第一款規定，被幫工人應對你的損害結果承擔賠償責任，賠償範圍包括醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、必要的營養費、交通費等，造成傷殘的還應賠償殘疾輔助器具費、殘疾賠償金（按鑑定的傷殘等級賠償）、被撫養人的撫養費及精神損害撫慰金。你親戚應在**終結或傷情穩定後對傷殘等級做司法鑑定。
6樓：厲昆銳
你好，我一個朋友，因為屋頂老舊，需要翻瓦翻新，結果另外一個朋友知道後說他去幫忙翻瓦，結果第二天早上，在我朋友不知情的情況下，就跑去他家幫忙翻瓦了（因為我朋友沒有在老屋住，老屋也沒有人住，所以翻瓦的朋友好久去的，都不知道）結果從屋頂掉下來，受傷了，請問責任怎麼劃分？
義務幫工九級傷殘賠償標準2014
7樓：勞動法諮詢師韓飛
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金(9個月本人工資）、一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及你所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
8樓：法律人房律師
你好，不同地區賠償標準不一樣，所以要看你屬於哪個地區，目前工傷以外的標準是按照省一級作為標準的。一個省的賠償基數是一樣的。
請問：義務幫工意外死亡的賠償標準
9樓：匿名使用者
齊某到劉某和王某家中幫忙拆除二樓窗框。齊某在使用電鋸時受傷，後經搶救無效死亡。齊某的母親和妻子要求劉某和王某賠償，王某和劉某認為齊某是自己操作不慎導致事故發生，與自己沒有直接關係。
且齊某家人要求賠償金額較大，自己家裡也承擔不起。雙方通過村委等有關部門多次調解，始終協商未果，齊某家人遂訴至淄博高新區法院。
判決結果
法院審理認為，依據法律相關規定，幫工者因幫工活動遭至人身損害的，被幫工者應當承擔賠償責任。本案原告方幫工者齊某，在為被告幫工過程中遭受到人身損害。被告方作為被幫工者是幫工活動受益人，應當承擔賠償責任。
法院依法做出判決：判處被告賠償原告死亡賠償金、喪葬費、被扶養人生活費、精神損害撫慰金等，共計92萬餘元。
法官提醒
幫工者提供無償勞務的行為，體現了社會生活中人與人之間相互關心、相互幫助的道德風尚。本案在確定賠償具體標準上，充分考慮到被告方劉某和王某的家庭實際情況，結合給予受害者公正、及時的損害賠償救濟和司法平等保護人權的價值追求，確認按照城鎮居民人均收入計算相關費用。這充分體現了司法對生命的尊重，也是對本案追求人人平等價值理念的肯定。
鐵嶺縣2023年九級工傷賠償標準
工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞...
關於工傷傷殘6級的賠償標準，6級工傷賠償標準是多少
工傷人員因工緻殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的，為16個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資 六級傷殘的，為14個月 二 保留與用人單位勞動關係的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員負傷前...
傷殘鑑定十級的賠償標準，傷殘鑑定十級賠償標準
傷殘十級的賠償如下 1 工傷醫療費。2 住院伙食補助費。3 工傷 費用。4 輔助器具配置費用。5 一次性傷殘補助金 7個月本人工資，由工傷 支付。6 一次性工傷醫療補助金 解除 終止勞動關係時，2個月上年全省社平工資，工傷基。金付。7 一次性傷殘就業補助金 解除 終止勞動關係時，2個月上年全省社平工...