1樓：匿名使用者
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
2樓：奇農嘉嘉普
職工因工緻殘被鑑定為9級傷殘的.可享有當事人本人9個月工資的一次性傷殘補助金。
《工傷保險條例》規定：
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2023年九級傷殘賠償標準
3樓：
佛山萬林律師所為你解答：
一、醫療費：以單據為準
二、住院伙食補助費：100元×住院天數
三、營養費：500－1000元(病歷有註明「加強營養」才有賠償）
四、後續**費：二次手術的費用
五、護理費：50-100元/天×住院天數
六、誤工費：（本人工資）元/30天× 天（計算到你出鑑定結果的前一天）
七、殘疾輔助器費：假肢公司確定的裝配**×20年
八、交通費：500－2000元
九、殘疾賠償金
城鎮標準：30192.9×20×20%＝120771.6元
農村標準：12245.6×20×20%＝48982.4元
十：鑑定費：依單據為準
十一：被撫養人生活費：父親超過60週歲，母親超過55週歲，小孩不滿18週歲有撫養費賠償。
父母撫養費：
城鎮標準：22171.9×[20-（實際年齡－60週歲）]÷兄弟姐妹數×20%
農村標準：10043.2×[20-（實際年齡－60週歲）]÷兄弟姐妹數×20%
小孩撫養費：
城鎮標準：22171.9×（18－實際年齡）÷2×20%
農村標準：10043.2 ×（18－實際年齡）÷2×20%
十二、精神損害撫慰金：一個級別6000-8000左右,主要是根據傷殘級別和事故責任確定。
交強險理賠規則：現國家法律規定，機會車必須購買交強險，交強險的理賠規則是不分交通事故責任，不管誰的責任，保險公司交強險限額內先予賠付，超過交強險限額的部分按責任分擔，第1-4項屬醫療費用賠償限額，限額是1萬，5-12項屬死亡傷殘賠償限額，限額是11萬。
4樓：合肥律師楊浩
2023年工傷九級傷殘，按照安徽合肥標準預計賠償16至20萬元，以月工資4000元計算。
包括1、醫藥費；2、一次性傷殘補助金：4000元×9個月；3、一次性工傷醫療補助金：當地上年度平均月工資5484×6個月；4、一次性傷殘就業補助金：
當地上年度平均月工資5484×10個月；5、停工留薪工資：4000元×6個月；6、護理費；7、住院伙食補助20元每天；8、交通費；9、傷殘鑑定費280元。
綜上，根據醫藥費、個人工資數額不同，預計在16至20萬之間。
如果是交通事故九級傷殘，按照安徽合肥標準預計賠償在18至23萬之間，包括：醫療費、護理費、營養費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑑定費、交通費、誤工費等。
其他地方賠償數額基本因平均工資水平不同、可支配收入不同略有差異。
5樓：法妞問答律師**諮詢
根據《工傷保險條例規定》規定：
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
上述是全國通用的傷殘賠償標準，另外，各省市因為省情不同，經濟發展水平不同，最低平均工資標準也不同，所以，各省市具體的賠償標準也不盡相同。9級傷殘賠償標準具體是：從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金9個月的本人工資，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
6樓：任本文
你好，用人單位給職工辦的是95元的保險，職工因公受傷為九級，那麼能賠償多少錢
7樓：匿名使用者
各省標準不一，而且要區別農業戶口和城鎮戶口的。
8樓：哥哥和可靠
深圳工傷職工鑑定為九級傷殘的，除工傷醫療和停止工作**工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇： 1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資； 2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金為2個月本人工資，用人單位指定一次性就業補助金為8個月本人工資。用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。
法律依據《廣東省工傷保險條例》第三十四條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，由工傷保險**支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關係的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係：
（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。
（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。
9樓：由布凡
湖北省9級交通傷殘是個什麼賠殘標準
工傷九級傷殘賠償標準2017
10樓：天貓售後那些事兒
根據《工傷保險條例》第三十五條規定賠償標準如下：
1、從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資；
2、勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3、本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60﹪。
4、《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
擴充套件資料
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
11樓：不不見不念
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
12樓：娛樂
1、**工傷醫療費和**費用：符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、住院**伙食補助費、交通費據實報銷：含長途車（不包括計程車），火車（硬座、硬臥、動車二等座），輪船（三等艙）。住宿費限額最高每人每天150元。
3、一次性傷殘補助金：9個月本人工資。
4、一次性工傷醫療補助金：7個月統籌地區上年度職工月平均工資。
5、一次性傷殘就業補助金：12個月統籌地區上年度職工月平均工資。
6、停工留薪期：原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個月，特殊情況延長不超過12個月。參照工傷職工停工留薪期分類目錄。
7、停工留薪期護理：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責
8、勞動關係：合同期滿終止，或職工提出解除的，支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
九級傷殘是指經過鑑定機構認定的傷殘的程度。
九級傷殘鑑定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑑定標準，也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘，可享受九級傷殘賠償標準。
一次性工傷醫療補助金：7個月統籌地區上年度職工月平均工資。
一次性傷殘就業補助金：12個月統籌地區上年度職工月平均工資。
傷殘鑑定標準分為十級，每個級別根據不同鑑定為幾級傷殘，傷殘鑑定標準由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
13樓：baby無知的螞蟻
工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那麼一次性傷殘補助金為：24498元。
在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。
以浙江省為例，9級傷殘可領取的一次性就業補助金為4個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為4個月的全省職工平均工資。
法規：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《浙江省工傷保險條例實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：
五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2023年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2023年1月1日後解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一週年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
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