1樓：天傑地靈青島人
你下班時受傷，只有在符合《工傷保險條例》第十四條「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形」時，才能夠被認定為工傷。
如果不屬於上述情況，則可以依法享受相應的患病或非因工負傷待遇。
2樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
先認定工傷，如能認定則按可享受工傷待遇
3樓：匿名使用者
工傷需要符合條件:1:正常下班線路.2:負非主要責任以下。3：交通事故
4樓：匿名使用者
下班途中受傷屬於工傷，按照工傷處理。
5樓：匿名使用者
不是交通事故的話，只能作為意外事件。但是可以享受病假。
縱橫法律網-浙江泰杭律師事務所-楊冬梅律師
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