1樓：成都張伯樂律師
工傷認定申請書上，單位剛開始不承認是工傷，後來又在用人單位上蓋了公章，不一定就是承認了工傷事實。
工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取三種立法模式，概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其他原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據國家相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
《工傷保險條例》第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定，報***批准後公佈施行。」
2樓：
工傷認定材料加蓋公章，說明已經可以申請公司同意工傷認定了。
3樓：劉萬強律師
您好，蓋公章是表示行為主體是公司，與該行為的意思是否為認可工傷是兩碼事。是否為工傷，還是以事實和法律規定去判斷。
4樓：王丁丁英英
只要蓋了該蓋的章，符合工傷認定的要求，那就是承認工傷了
5樓：檸檬草
對，蓋了公章您這個
工傷認定申請書就算是通過了。
也就等於承認了工傷事實。
老闆剛開始承認我是在上班的時候受的工傷。後來又不承認了怎麼辦
6樓：匿名使用者
1.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
3.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
7樓：匿名使用者
收集如廠牌、工作服、工資條等能證明與公司勞動關係的證明材料到勞動仲裁委員會申請仲裁勞動關係，然後再請目擊者寫一份事故發生詳細經過並簽字按手印，配合其他材料到勞動局工傷科申請工傷認定、勞動能力鑑定，最後申請工傷賠償！
單位己經做了工傷認定申請，工傷認定決定書也下來了，但是現在單位不在勞動能力鑑定申請表上蓋章，怎麼辦
8樓：火了帝
可以向勞動局反映，要求勞動局命令單位執行。
其實也可以不需要單位蓋章，以個人名義申請，不以單位名義。
鑑定結論下來後，單位也必須承認，支付相關傷殘待遇。
工傷,但沒簽訂勞動合同,單位不承認是工傷怎麼辦求解答
9樓：匿名使用者
1.只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合《工傷保險條例》第十
四、十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償！
2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如果單位不承認和工傷職工存在勞動關係，首先確認和用人單位之間存在勞動關係，就要注意收集可以證明勞動關係相關證據，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關係的材料。這些證據材料可以是書面證據，也可能是證人證言、錄音證據、實物證據、電子證據等。
4.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
5.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
10樓：匿名使用者
你好，你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關係，你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
如果不能確定勞動關係，你們可以到司法鑑定機構進行傷殘等級鑑定，鑑定時需要傷者本人帶上身份證影印件，病歷，**等。
然後根據鑑定結果儘快向法院起訴要求人身損害賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費等。
自己去做工傷認定缺少證人證言,開始老闆承認是工傷後來他又不認帳了，工傷申請該怎麼寫
11樓：易屬兩儀
這其中牽扯的法律專業知識太多，你並不熟悉！建議你去所在地司法局法律援助中心申請法律援助http://baike.
baidu.com/view/15563.htm他們會幫助你的！
12樓：匿名使用者
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。另外，工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
相關規定：《工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
工傷認定書下來後勞動能力鑑定，需要單位蓋章嗎，單位不給蓋咋辦？
13樓：e圖圖兔
下班途中發生交通事故受到傷害，符合《工傷保險條例》第十四條「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的」情形，應該被認定為工傷。通常情況下，發生交通肇事，應由交警隊勘察取證後，做出肇事者與受害人分別應付全部責任、部分責任和不負責任的交通事故認定書。
受害者在要求人身傷害賠償的同時，可以依據交警出具的交通事故認定書，向單位住所地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。這個申請既可以由單位申請，也可以由受害人自己申請。因此，單位負責人拒絕在工傷認定申請書上簽名蓋章,並不能成為無法作工傷認定的根本障礙。
至於「勞動局現在叫受害者找三兩個證人證明是下班途中發生的」做法，並無不當，如果受害者已經經過交警的事故認定，認定書就是直接證據，但假如沒有經過交警處理，那麼找出見證人證明你確係在下班途中發生車禍受到傷害，是十分關鍵和必要的。 綜上，單位肯定不想承擔責任，不肯為你做工傷認定，那麼你可以按照《工傷保險條例》第十七條「用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請」的規定，自行申請做工傷認定和勞動能力鑑定（即傷殘鑑定） 。 單位既不申請做工傷鑑定，又不按照「用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔」規定執行，就侵害了受害者的合法權益，形成勞動爭議，受害者可以向單位住所地勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁，請求裁決單位按《勞動法》的有關規定，為受害者辦理相關手續，享受相應工傷待遇。
14樓：徐佔勳律師
回答您好
提問你好，
我的問題你看到了嗎
回答單位是否蓋章，不是必經程式。直接向人社局申請傷殘鑑定就可以。
提問可是勞動局說要公司蓋章，不然就等五個月後再做回答勞動能力鑑定，勞動者可自行申請，無需用人單位配合您**結束了嗎
提問如果說現在做勞動能力鑑定後，公司在兩個月後不認可原來的工傷認定書，那做的勞動能力鑑定結果就屬無效嗎？
回答根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打12333諮詢一下當地勞動部門。有工傷賠償爭議的，可向仲裁機構申請仲裁進行工傷索賠。
公司不會不認定的
公司可不想受處罰
提問好的，謝謝
回答弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
更多11條
用人單位不願在《工傷認定申請表》上蓋章怎麼辦
15樓：匿名使用者
工傷職工申請工傷認定，用人單位是否簽字蓋章，不是必經程式，直接提交人社局即可。
勞動和社會保障部
《關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見》
勞社部函〔2004〕256號
五、用人單位未按規定為職工提出工傷認定申請，受到事故傷害或者患職業病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，職工所在單位是否同意（簽字、蓋章），不是必經程式。
工傷認定申請表經過老闆簽字蓋章但不承認是本廠員工，因為我沒簽合同沒買保險。
16樓：皆有可能
用人單位不蓋章，不影響工傷認定，可以直接提交人社局認定。
勞動和社會保障部
《關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見》
勞社部函〔2004〕256號
五、用人單位未按規定為職工提出工傷認定申請，受到事故傷害或者患職業病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，職工所在單位是否同意（簽字、蓋章），不是必經程式。
工傷認定申請書怎麼寫？
職工工傷認定申請書。申請人 性別，年 月 日出生，民族，籍貫，住 市 街，是 公司職工。法定代表人 任 職務。事實及理由 申請人是 公司職工，年 月被招入公司，擔任 工作，在 年月日上班時間，因為公司發生 工作事故，致使申請人受到嚴重傷害。申請人受傷後，在 市 醫院住院 現已 個月，花費醫藥費 元。...
工傷仲裁申請書範本，工傷賠償仲裁申請書如何寫
工傷造成傷殘的賠償專案 醫療費 傷者住院期間的伙食補助費 生活護理費 工傷期間的工資 交通食宿費 輔助器具費 一次性傷殘補助金 傷殘津貼 一次性工傷醫療補助金 一次性傷殘就業補助金等。以上各地基數不同，請找當地律師。工傷賠償仲裁申請書如何寫 到當地勞動保障局去有現成的勞動仲裁申請表讓你填不要自己寫。...
用人單位未及時申請工傷認定怎麼辦
勞動法行家 所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。未在30日內申請的，工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。...