勞動能力簽定下來後該給誰,辦理工傷,勞動能力鑑定書已經下來了,下一步該怎麼做

時間 2022-03-22 05:10:19

1樓:匿名使用者

1. 按工傷保險條例規定,工傷發生後要做兩件事,即工傷及傷殘等級的認定和鑑定,這分別需要兩個程式和兩個部門完成。 其中工傷的認定特別重要。

2. 可以依據《工傷保險條例》第十七條規定(職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

),應當儘快,在發生事故傷害後30日內,向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。單位一般不會那麼積極的甚至根本就不想申報。按規定勞動者個人可以申報。

3. 申請工傷認定申請按規定要提交下列材料:

——工傷認定申請表;

——與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

——醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

——工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

4. 工傷認定是決定下一步是否能享受工傷保險及其待遇的重要一步,要抓緊去做。按規定勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

5.按規定,勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請,並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論,必要時,作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。

6.工傷的等級一定要勞動能力鑑定委員會的鑑定結果說了才算,雖然按參考標準可以初步判斷為七至十級,但不能直接應用作為依據產生效力,如果要準確確定是幾級,還是要通過鑑定鑑定。

7. 按工傷保險條例的規定,單位未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。賠償多少,要按勞動能力鑑定的等級確定。

8. 需要注意的是,按規定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

2樓:匿名使用者

勞動能力鑑定下來應該給單位人事部門或上級管理部門。

3樓:興安天堂我的家

鑑定後應該給勞動局,然後根據傷殘鑑定為幾級,會得到相應的傷殘補助。

4樓:最愛久寶

勞動合同簽訂下來是需要雙方儲存的,一式兩份公司一份個人一份

辦理工傷,勞動能力鑑定書已經下來了,下一步該怎麼做? 10

5樓:特特拉姆咯哦

1、拿到勞動能力鑑定結論後,接下來便是申請工傷保險賠償了。

工傷保險賠償流程

(1)由單位在事故後30天內向勞動局申報工傷,有工傷認定書後申請勞動能力鑑定,然後由工傷保險機構賠償。

(2)如果單位在30天內沒有申報:工傷職工個人應在事故後一年內向所在地勞動局申請工傷認定,拿到工傷認定後申請勞動能力鑑定,有鑑定結果後按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。

2、如果單位沒為職工交工傷險:由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償,申請工傷認定和勞動能力鑑定的程式同上。

3、關於申請工傷認定和索要工傷賠償:協商不成時,可以提起勞動仲裁解決。

擴充套件資料

勞動能力鑑定的作用體現在

一、由**提供的統一平臺上得出的第三方較為公平的結論;也是批准因工、因病和非因工負傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學依據。

二、勞動能力鑑定所提供的正確結論也是合理調換因工受傷、造成勞動能力不同程度損害的勞動者工作崗位和恢復工作的科學依據。

勞動者因工負傷,勞動能力不同程度喪失,會有三種後果:

1、使勞動者可能永遠不能再從事任何工作。

2、使勞動者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業。

3、使勞動者本人恢復適合他的工作崗位或職業。到底會導致哪種後果,要依勞動能力鑑定的結果而定。

通過勞動能力鑑定,確定職工因工緻殘後喪失勞動能力的程度,為保障受傷害職工享受其合法的物質幫助的基本權利和勞動就業的基本權利提供了依據;第四是通過勞動能力鑑定,對職工是否能認定為工傷或職業病提供了政策、標準依據,也保護了受工傷的職工的合法權益。

6樓:張偉傑律師

你、公司不服鑑定時,均有權在簽收鑑定書之日起15日內向省勞動能力鑑定委員會申請重新鑑定,過期則生效;

你有權依據2011.1.1.

起修訂後生效的《工傷保險條例》的規定向公司主張權利,公司為職工繳納工傷保險費的,由工傷保險**支付你大部分賠償,公司支付少部分賠償,公司未給職工繳納的,全部由公司支付;

參考:《勞動爭議調解仲裁法》。

7樓:古龍溥心

如果單位給你上了社保,找社保中心辦理賠償,但是如果沒有,就找單位賠償。

8樓:常熟討債

與單位達成賠償協議,進行一次性工傷補償。以後離職時再進行就業補償和醫療補償。具體根據本人和當地工資及年齡計算

9樓:笨小熊

你拿著鑑定書去申請仲裁,或者與老闆協商,如果協商不成的話,再去申請仲裁也可以

10樓:匿名使用者

跟單位協商賠償的事宜,如果單位不賠錢,你就要申請勞動仲裁要錢。

勞動能力鑑定書下來以後由個人審請賠償金還是單位給審請?

11樓:匿名使用者

一般工傷認定後,需要員工醫療終結或者勞動能力鑑定之後申請工傷待遇稽核才能下達賠償金。

工傷流程如下:

1、申請工傷認定。單位在事故發生後一個月內申請,如果單位未按時申請,員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定 。

2、**及休息期。員工在醫院**和休息期間,單位按月支付員工工資,工資保持原待遇不變。

3、勞動能力鑑定。員工在達到一定醫療期後,可申請傷殘鑑定。

4、工傷待遇稽核。員工在**完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇,報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。

5、員工和單位解除勞動關係時,單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金,社保支付一次性醫療補助金。

工傷待遇如下:

1、工傷賠償包括工傷保險**支付的**費、**費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資,以及傷殘的一次性就業補助金,一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。

2、工傷待遇稽核時在**完畢或者勞動能力鑑定結果下達後,向社保遞交申請後下達的。主要資料有:工傷待遇稽核申請表、醫療終結或者勞動能力鑑定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。

3、受傷員工申請後在60日內下達待遇。

4、依據《社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

(一)**工傷的醫療費用和**費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)**工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

12樓:帥氣的小宇宙

根據你的鑑定級別,依據工傷保險條例及當地有關工傷賠償的具體規定,向單位提出申請書,寫明要求賠償數額。由單位向社保局提出具體賠償, 如果單位不予辦理,你可以向當地勞動監察大隊(設在社保局)報案,要求其責令單位辦理。

13樓:極目寒雲

都可以,如果單位不幫忙申請的,你自己申請也可以。

14樓:溫以冬

兩部分賠償各自分別承擔,屬於公司的賠償部分,可立即追討

15樓:

這個應該由個人提出申請賠償金,單位提供輔助。

16樓:風影

應該是都可以去申請的。

17樓:緣來在此

這個需要看執行人或執行單位是哪個才能夠清楚的

請問工傷認定書下來後交給誰?有幾份?

18樓:之何勿思

一個是所屬單位,一個是受害者,一般有兩份。

工傷認定書下來是一式兩份的,一份給所在屬單位,一份由受傷害者自己儲存。但是領取工傷決定書的時候是必須有受傷者本人到場或者必須有受傷害者本人授權單位才能領取。這是防止單位私自領取後不給受傷害者。

19樓:黃實習律師

有了工傷認定書,下一步就是申請仲裁了,你還應當交勞動爭議仲裁委員會,申請仲裁。

20樓:訊號旗

交給你公司,你自己影印一份留底

勞動能力鑑定報告下來了之後要怎麼做呢?

21樓:區冷雁

單位為你投保了工傷保險的情況下,鑑定下來後次月就可以根據你的傷殘等級給你一次性傷殘補助金,假如你自己提出與單位解除勞動關係,那麼,工傷保險中心就應該支付一次性醫療補助金,單位支付一次性就業補助金,。

22樓:匿名使用者

找單位安排工作崗位唄

23樓:職場達人孫柒柒

回答拿到勞動能力鑑定結論後,接下來便是申請工傷保險賠償了。

工傷保險賠償流程

(1)由單位在事故後30天內向勞動局申報工傷,有工傷認定書後申請勞動能力鑑定,然後由工傷保險機構賠償。

(2)如果單位在30天內沒有申報:工傷職工個人應在事故後一年內向所在地勞動局申請工傷認定,拿到工傷認定後申請勞動能力鑑定,有鑑定結果後按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。

2、如果單位沒為職工交工傷險:由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償,申請工傷認定和勞動能力鑑定的程式同上。

3、關於申請工傷認定和索要工傷賠償:協商不成時,可以提起勞動仲裁解決。

根據《工傷保險條例》第三十五條的有關規定,職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:

(四)職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

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工傷鑑定下來後接下來要做什麼,勞動能力到哪領取

24樓:

接下來去做勞動能力鑑定,勞動能力鑑定書去人力資源和社會保障局去領取。

25樓:手繪骨瓷

勞動能力鑑定60日內出結果,20日內送達。

26樓:

不知道,問一下專業人士吧,這個還是挺重要的

工傷認定和勞動能力鑑定後怎麼辦,辦理工傷,勞動能力鑑定書已經下來了,下一步該怎麼做

拿到鑑定結論 勞動仲裁委申請仲裁 計算索賠數額,和單位調解或者申請勞動仲裁。協商不成 勞動仲裁 不服法院起訴 工傷流程如下 1 申請工傷認定。單位在事故發生後一個月內申請,如果單位未按時申請,員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定 2 及休息期。員工在醫院 和休息期間,單位按月支付員工工資,工資保持...

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