1樓：星河沈曉空
（一）1.用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2.計算加班工資的基數不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同中對工資有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。
勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計算基數低於最低工資的，則要按最低工資計算。
3.計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間20.92天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即五一長假期間每日的加班工資計算方法為：
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×300%
休息日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×200%
【注意】現在（2023年）法定節假日 有11天。日工資按平均每月工作時間20.83天
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷20.83×300%
休息日加班工資=加班工資的計算基數÷20.83×200%
4.根據2023年***令《全國年節及紀念日放假辦法》規定，全體公民放假的法定節假日為元旦1天、春節、勞動節和國慶節各3天，共計10天，而休息日一般為星期六和星期天，即通常所說的雙休日。因為法定節假日和休息日的性質不同，所以加班工資也不一樣，節假日的加班工資要高於休息日的加班工資。
（二）根據勞動法第三十
六、四十
一、四十四條規定：勞動者每日工作不超過八小時，平均每週工作不得超過四十四小時；用人單位由於生產的需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特別情況需要延長工作時間的，在保障勞動者自身健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時；但每月不得超過三十六小時；
a、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；
b、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；
c、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
2樓：臧文生
在超時或加班時依法給了補發工錢可以！否違法
3樓：手機使用者
肯定違法 超過40小時都應該是加班了
4樓：匿名使用者
我覺得沒什麼班加的廠，你可能也不想呆！多掙些錢，早點離開這個廠，回來創業，這才是你正確的方向！想必你還年輕，以後你會懂的
星期一到星期五有事請事假！星期六星期天是雙倍工資，請一天事假就嗎
5樓：天傑地靈青島人
星期六星期天是休息日，上班算加班，不安排調休，需支付《勞動法》第四十四條規定的不低於本人工資百分之二百的工資報酬。
星期一到星期五有事請事假，星期
六、星期日上班，單位用加班抵消事假，符合法律規定，並無不當。
廠裡趕貨，要求星期六星期天調休星期一星期二，不給雙倍工資合法嗎
6樓：風塵世射手
看一下是否符合以下規定：
勞動法第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
7樓：匿名使用者
加班可以調休也不用支付加班費
8樓：海警
合法；廠裡讓周
六、週日加班，給調休到星期
一、星期二，不違反《勞動法》。
工廠上班一週6天星期天休假，那麼星期六應該支付雙倍工資嗎？
9樓：合川龍律師
根據《勞動合同法》及相關規定，週六上班屬於加班，若用人單位未安排補休，應當按合同約定支付雙倍勞動報酬。
10樓：羅冥保乒
不該，這個週六是調休，十一你都休完了
星期六星期天上班公司不給雙倍工資合法嗎？ 我是做保安的，一個月上班30天，前15天夜班，晚上19點
11樓：匿名使用者
公司制度是由公司制定的，這是合約上問題，國家國定節假日的是必須的
辭急工沒有做滿一個月不給我星期六星期天雙倍工資方法嗎？
12樓：匿名使用者
當然是不合法的，只要存在加班情況，都必須要支付加班工資的，一般休息日也就是週六周天的，是要按照雙倍來支付，平時加班的按1.5倍來支付，而節假日加班的，按三倍工資來支付，如果企業不支付的話，建議到勞動仲裁委員會申請維權，要求公司補發工資
13樓：謹思合同專業律師
不合理，勞動監察舉報或者申請勞動仲裁。
14樓：匿名使用者
你這個問題描述的不是很清楚。
如果工廠本來就是單休的，26天制的，那週六就不存在加班一說，也就是沒有什麼雙倍工資。如果是雙休的，那週六週日都屬於加班
入廠前一般會有入職須知，上面寫明瞭加班費是怎麼計算的。一般是按當地最低工資標準，再乘以兩倍或者三倍來給的。
如本地最低標準工資是1900，那1900/22/8就是約10.8元/h的工資，加班費兩倍就是21.6/h。
15樓：子軒不想戀愛
對方同意你辭職了嘛，不同意的話，你要做滿一個月才能走人的。不然會扣你9天工資
星期一到星期五一天睡5小時，一到星期六星期天睡12小時，這樣好嗎
睡五小時有點少，想必你是學生，建議一到五睡七小時，星期六星期天睡10小時，既實用又科學。 鸑鷟丿夢璃 個人覺得對身體不太好吧，週六日多睡會是不錯啦，不過12個小時也太。 dwq999把握先機 正常人群每天要睡足8小時為好。睡眠不足星期六星期天睡12小時也免強可補上。晚上11點後不睡眠會影響身體。 資...
在星期六英文是什麼，星期一到星期六的英文名稱和縮寫形式
在星期六 on saturday 在星期一 on monday 在星期二 on tuesday 在星期三 on wednesday 在星期四 on thursday 在星期五 on friday 在星期六 on saturday 在星期天 on sunday 1 在星期六我們要去郊遊。we are ...
從這個星期一到下個星期一,一共幾天
1個星期7天 7 1 8天 謝謝，請採納 貴融 從這個星期一到下個星期一,一共7天 從這個星期一到下個星期一，一共七天。星期在中國古代稱七曜。七曜在中國夏商周時期，是指日 月 及五大行星等七個主要星體，是當時天文星象的重要組織成份。後來借用作七天為一週的時間單位，故稱星期。星期，又叫周，是一個時間單...