1樓：heart桑切斯
辭職不需要他批准。
提前三十天遞交辭職信
三十天後離職就行
2樓：劍吹雪陽
1法律依據：
勞動合同法
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
2法律分析：
根據以上規定，勞動者解除勞動合同是不需要用人單位批准的，只需要提前需要通知即可，具體情況為：
1、正常履行的勞動合同，勞動者只需要提前30天提交書面辭職申請即可，不需要獲得用人單位的批准。
2、試用期的勞動合同，作為勞動都只需要的前3天提交書面辭職申請即可，不需要獲得用人單位的批准。
3操作步驟：
1、提交辭職申請；
2、要求辦理離職交接手續；
3、結算離職工資；
4、取得離職證明及相關手續
3樓：鐖辮幑鈾
只能找勞動局尋求解除了，他或許沒有權利干涉你的自由，但他把著你的工資，私了也沒什麼太好的辦法，還是用法律去保護你的自身利益吧
我在一個酒店上班，上了快一個月，發現這裡環境很糟糕，莫名其妙的扣錢扣工資，還扣假，我剛來的時候並沒 10
4樓：超越三界的豬
就是互相推卸，辭職報告給你領導，簽名了給人事部，然後找人簽字走人。一直不給你簽字，推來推去的話就是故意的，強硬點，就說我一個月後一定要走了，不給你簽名天天去煩
5樓：匿名使用者
又沒有籤合同，又沒什麼正式檔案，一個月工資不要了，直接走。如果籤合同了，合同怎麼約定的，按合同辦事，告他
6樓：丙巨集暢
直接走咯，不就一個月工資，你看他們會給？不要了，算了
這種情況下離職會不會被扣錢？我在一家餐廳上班，之前本來說好了的要 5
7樓：baby無知的螞蟻
無論員工是什麼方式離職，單位都是需要結清員工工資的。如果員工給單位帶來直接經濟損失是可以扣除，否則單位是需要足額支付員工工資的。
8樓：愛草橋
被開除是不會扣工錢的
我在一家飯店上班因家中有事請假未批曠工3天回到飯店想辭職要工資，老闆不給工資，我飯店的規定是曠工3
9樓：匿名使用者
首先，目前勞動法規定：禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
其次，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
所以你可以要工資且是雙倍工資。
你可以先去找飯店進行協商，如果不行的話可以找當地的勞動局投訴。
我做餐廳，是服務員，不想幹了，就提前一個月說辭職，店長說幹不夠半年要扣八百塊錢，，這個月扣了八百塊
10樓：匿名使用者
你好，這種扣除工資屬於違法，建議你儘快申請勞動仲裁維權
11樓：匿名使用者
不合法，具體說是不合勞動法，可以申請當地人力資源和社會保障局的勞動仲裁，這個不需要合同，也不花錢。
12樓：凌樂正
你多大了，上班多久了，沒有籤合同維權很難，可以再堅持一下
13樓：匿名使用者
首先口頭辭職無效的，因為口說無憑，可以用書面，或者郵件方式告知辭職意向，
其次扣你工資是不合法的，可以找勞動局解決！
14樓：匿名使用者
沒有籤合同好像都是沒有保障的。
我在一家飯店工作，，因為家裡特殊情況必須辭職回去，才幹了一個月整，沒有簽訂合同，老闆不讓走， 30
您好！我想問一下，如果我今天在工作的地方不想做了，沒有打辭職報告，明天不來了，要扣多少錢？
15樓：龍勝撫順
這個問題看你合同內容了，不管怎麼說純屬違法勞動合同法，你的薪水比較高的話應該打辭職報告，這樣你還能退回一部分錢，如果你的薪水只要2000~2500元，三口二扣就差不多了。
16樓：濟南程律師
最好以書面形式提前三天提出離職，並要求按實際工作天數支付工資。一天口三天沒有法律依據
17樓：匿名使用者
按照曠工處理，一般曠工三天開除，具體曠工扣多少要看你們的廠裡怎麼規定的。
在一家餐飲店裡工作六年、想辭職`但家人不讓、叫我繼續作、不理解我的苦(我不想在這裡浪費青春)、每天
18樓：蔟鳳凰
你高興麼？
在一個自己不喜歡的行業工作，這是工作麼，這是酷刑！我是支援追求夢想的。
但是從令一方面說，我們都是普通人，我們有追求的資格麼，好好衡量一下吧
19樓：李位雪
我也是做餐飲的。有七八年了，不知道你做的什麼。我沒在一個店裡做過這麼久。
如果工資高的話。可以繼續熬下去。外面的其他店也是一樣。
看你做的什麼職位了。做餐飲是滿苦的逢年過節沒有假。如果你實在是不像做了，辭職他沒有不批的道理。
關鍵看你態度硬不硬。
20樓：匿名使用者
和家人說明情況！比如自己想開自己的店！不能打一輩子的工！家人會理解的！老闆不可能不批的！又沒賣給他家！
21樓：匿名使用者
人不能浪費青春，要懂得邊創業邊闖蕩
22樓：認真丶醒悟
我敢說你即使換了工作還是有這種想法
23樓：匿名使用者
等過了年去找新的工作
我想到一家大公司上班，以前我在大公司上班過，因為領導不喜歡我天天罵我 內心忍不住這麼大的壓力就離開
那影子是我 有脾氣離開，就要有決心在其他地方乾的更好。回去能證明什麼呢？不喜歡你的人會覺得你在外面沒法混了。不管在哪個公司，領導都喜歡踏實肯幹的員工。在人之上把人當人看，在人之下把自己當人看。 好想你 不怕在自己的夢想裡跌到，只怕在別人的奇蹟中迷路。只做自己夢想的主人，不做別人奇蹟的聽眾。沒有明白的...
我在一家建築公司上班還差幾天滿月突然叫我辭職我該怎麼辦
不知道你是因為什麼原因破辭退，如果滿足下面條件，可要求得到賠償。用人單位辭退工作不到3個月的勞動者，是否應該支付補償或賠償，分以下3種情況 1 用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在 勞動合同法 39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於 勞動合同法 87...
我在一家工廠上班，有個人總在背後說我壞話，總在領導面前打小報告，我該怎麼辦
像單詞一樣遺忘 老闆一定不喜歡這樣的人 但如果你知道他說你什麼壞話 那自己一定要多加註意 因為老闆聽說之後 一定會多加觀察，雖不見得會喜歡他，但也會影響到你自己 流言止於智者，把工作做好，是非自在人心，領導也會敬佩你的氣度與工作成績 清靜散人 做好自己的工作時時處處把握好自己不給他人留下可鑽的空子 ...