1樓：匿名使用者
我想請問我該怎麼維權,怎麼通過法律**要回我應得的賠償,我的賠償大概是多少,謝謝
從你說的情況，可以在當地勞動局進行反應情況或直接提起仲裁，可以要求單位支付你經濟補償金，你在該公司每工作一年支付你一個月工資的經濟補償金，不足半年的補償半個月工資。同時要求一個月工資的代通知金。關鍵問題要證明是單位辭退你的。
如果沒有書面辭退書，最好是錄音一下證明單位辭退你。
問題補充：辭退的理由就是人太多，效益不好。當時籤合同是是和北京籤的，但是公司給商場的帳號總是換，有時換深圳，有時換成個人。我就怕公司名字總換，所以我直接起訴專櫃行不行？
具體問題要對公司進行仲裁，你說的專櫃是否有法人資格，你可以到當地工商局查下。
2樓：匿名使用者
1、首先要弄清你是和誰簽訂的合同，商場？還是哈爾濱的公司？
2、看了你的表述，覺得有很多問題。
（1）公司沒有把合同給你是不對的，儘管是在07年簽訂的合同，但到08年4月止，可以使用勞動合同法。雙方應當各執一份。
《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
（2）辭推你是為什麼？沒有法定原因是不能隨意辭退的，而且要負經濟補償金等。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
（3）好好看看勞動合同法，看看保險等是否給你交了，有什麼問題先記住。可以到勞動局舉報，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，再不服可向法院起訴。
今年是勞動合同法年，勞動部門和法院會傾向勞動者的。
《勞動合同法太長，給你個連結吧：
3樓：流行美妝
1、辭退的理由是什麼？
2、為何工作一年了才籤合同？
3、你手裡沒合同就意味著沒證據，即使你起訴他，那麼你的理由、證據何在？
因此我估計，你得到賠償的機率較小！不過你還是可以到當地勞動局去問問！
祝你好運！
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