1樓：冬翔
工會經費是按單位工資總額提取，只要在單位發工資都得提取。
2樓：嗜越
職工辦理退休手續後，才失去與工會的關條。不再交納會費，
3樓：陽光的碣石客
只要你還沒有辦理手續退休，該扣的還是要扣的，也沒有多少錢，不用在意。
4樓：建造師張
你好，今年就要退休的職工還是可以提取工會經費的，在他退休之前都是可以提取的，這個是可以的
5樓：吉運升
如果將退休的職工要退休了，當然到年底的時候還會有工會的經費的，次年就沒有了。
6樓：
按季申報繳納工會經費的計算基數依據是賬面上的三個月應發工資合計，那麼就不用多慮了！
如果說不參看賬，而看三個月的工資發放表應發合計，就行了！因為己退休的當月仍在單經享受工資自然不能去剔除而不繳！
再說了，大都工會組織，對光榮退休的老會員屆時得花費點工會經費（俺工會組織按照地方現行有關制度支出不突破1000元）！留點紀念品表示必須滴。工會經費多提取方能多支出！
不可節省而「不作為「。
7樓：蒙暖
本您即將退休的職工當然是不需要提取工會經費的。
8樓：來自大觀園有個性的喬松
2023年即將退休的職工，按照規定還需要提取工會經費。
9樓：為貓魚奮鬥的閒人
百年即將退休的職工，還需要提取工會經費的，只要你沒有正式退休，都需要提取工會費
10樓：淡浩初
本人即將退休的職工應該按月提取工會經費。提到他退休之前的那個月為止。
11樓：蜜桃小仙女
本年即將退休的職工還需提取工會經費嗎？當然是需要提取工會經費的
12樓：韓傲凡
本年即將退休的職工是不還需提取工會經費的。
對於退休職工，還需要計提工會經費和職工教育經費嗎？ 5
13樓：簡簡單單
1、退休職工已不屬於法定的勞動者，不需要計提：工會經費和職工教育經費
2、《***關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。
14樓：
幹部離退休後按工會章程的規定，保留會籍、免交會費、享受工會的福利。工會對離退休老同志應在生活、學習、文體、娛樂等方面予以照顧。所以不需要
15樓：小景愛旅遊
回答您好稍等一下馬上為您查詢呢
1、撥交工會經費是按照當月應發工資總額計算的。 2、應發工資總額，不應該包括離退休職工的職工薪酬，因為這些職工都參加了勞保統籌，他們的工資，不再是企業發放，有社保公司發放。所以計提工會經費是不包括這些人的薪酬。
提取工會經費是按在職職工工資總額的2%提取，那麼退休的人員的節日慰問金能在工會經費支出嗎？
16樓：芳村李九妹
退休的人員的節日慰問金肯定不屬於「工會經費」。因為普通企業的工會經費是由地稅局代收的。只有通過地稅上繳且有地稅出具的繳款憑證支出，才能計入企業的工會經費科目。
退休職工算工會會員嗎
17樓：
職工在職時已加入工會，並一直履行會員義務，退休後可保留會籍。
檔案依據：中國工會章程（修正案）第八條：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。
保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」 退休人員保留會籍實際只是保留了會員這個稱號，實際已不能享受在職會員的福利待遇。
1、根據〈中華人民共和國工會法〉第三條：在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。按工會法的定義，以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者，是不包括離退休人員的，因此，在職職工辦理離退休手續後，雖然可保留會籍，實際已自然脫離工會組織。
退休後已不必履行會員義務，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。
2、退休人員能否享受在職會員的福利待遇，主要應當依據工會經費**確定。因為退休人員保留會籍期間是免交會費的，按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費也不含退休人員的退休費或養老金，所以，保留會籍者不能享受在職會員相同的福利待遇。但「工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」
18樓：匿名使用者
不是工會會員。
工會會員是機關、企事業單位中以工資收入為主要生活**的勞動者，退休人員不具有法定勞動者資格，也不是機關和企事業單位以工資為主要生活**的勞動者（退休人員以基本養老金為生活的主要**），不再是工會會員。
《工會法》
第三條 在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。
19樓：紡仍過渡時期追
仍然沒有回答算不算會員的問題。就在「保留會籍」、「不能享受會員福利」之間打太極。
20樓：亢浩宕
中華人民共和國工會法第48條明確規定，縣以上國家機關工作人員退休後與在職人員享受工會同等待遇。
21樓：匿名使用者
《中國工會章程》第一章 第八條 會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。
退休職工仍然是工會會員，而且可以同樣享受工會的福利。
現在，許多基層工會幹部，本身是業務文盲。會員剛退休就把他們距之門外，認為沒交會費就不是工會員，亂訂巜規定》，嚴重剝奪了退休職工的權利。
22樓：匿名使用者
不算！！！你可以看看《工會法》!!
離退休幹部去世能否用工會經費進行慰問？
23樓：惲鵬
不可以。如果是單位行政方委託工會組織進行慰問，由單位行政方決定並支付費用。
依據全國總工會——工會組織建設問題解答（七）的第57條問題：
57. 離退休會員是否享受工會為在職會員舉辦的福利待遇？
《中國工會章程》規定，會員離休、退休和失業，可保留會籍。從理論上講，保留會籍者還具有會員資格，但已不同於在職在崗與用人單位建立勞動關係的會員。保留會籍期間免交會費，一般不再參加工會的組織生活，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。
保留會籍者是否享有工會組織舉辦的有關福利待遇，主要應當依據工會經費**確定。基層單位行政每月按照職工工資總額2%撥交的工會經費基數，不包括離退休職工的養老金。因此，保留會籍者要求同在職會員一樣享有福利待遇是不現實的。
為離退休會員舉辦的福利待遇，應當由離退休職工服務部門負責。如果是單位行政方委託工會組織舉辦的福利，是否包括離退休會員，由單位行政方決定。
同時，根據〈中華人民共和國新工會法〉第三條：
在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。
按工會法的定義，以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者，是不包括離退休人員的，因此，在職職工辦理離退休手續後，雖然可保留會籍，實際已自然脫離工會組織。退休後已不必履行會員義務，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。
24樓：戚廣利
離退休幹部去世可以用工會經費進行慰問活動。依據是全國總工會發布的《基層工會經費收支管理辦法》，工會經費可以用於職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
25樓：
你是哪個省份的，每個省份都會根據全總的精神出臺相應的檔案，我是湖北的，最新出臺的檔案有關基層工會經費使用的檔案是鄂工發6號。裡面對各項工會經費使用有詳細說明，跟退休有關的只有離退休慰問。離世慰問一般由行政負責。
26樓：棟穎焮
用工會經費慰問去世退休職工家屬是應該的，表示單位，單位工會及單位領導對退休職工的關懷
計算工會經費的工資總額包括退休反聘人員的工資麼?
27樓：祖喬馬小萍
不包括退休返聘人員的工資，他們在原單位繳納和享受工會的活動。
28樓：
看怎麼籤的勞動合同，是以提供勞務方式簽訂的就不包括，按照一般的勞動合同正式員工的就包括。
返聘的退休職工還需要交工會會費嗎？是否有表決權嗎?
29樓：匿名使用者
根據中國工會章程第七條 會員離休、退休和待業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費．返聘退休職工也是退休職工。保留會籍期間無表決權。
當然職工也可以自願選擇繼續繳納會費，行駛會員權利。
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