1樓：踏理尋法
雖然不瞭解實情，但我可提供一條思路：儘管去做，做了再說。你就當它是工傷，然後要求走工傷程式。
如果公司不願意做，那你就自己去申請工傷認定、勞動能力鑑定。如果能成功，便好；不成功，你也沒有什麼損失。如果認定成了工傷，那相應的各種工傷待遇，依法給予；如果單位沒有替員工繳納工傷保險費的，那這些待遇就由單位承擔。就醬。
工傷賠償問題
2樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
3樓：山野柴胡
【山東省** 魯政發[2003]107號（摘要）】一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計為：五級55個月統籌地區上年度職工月平均工資，六級48個月，7級41個月，8級34個月，9級27個月，10級20個月。職工被確認為職業病的，加發50%的一次性工傷醫療補助金。
破產、關閉、解散和登出企業被鑑定為1—4級的工傷職工以及因工死亡職工供養親屬享受的工傷保險待遇仍按原標準繼續發放。所需資金，原企業已經參加工傷保險的，從工傷保險**中支付；未參保的，預留至當地平均期望壽命（其中，因工死亡職工供養親屬未滿18週歲的，預留至年滿18週歲），在資產清算時一次性撥付給經辦機構。被鑑定為5—10級的，按規定支付其一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，所需資金在資產清算時一次性撥付。
對已破產、關閉、解散和登出企業的1—4級工傷職工和因工死亡職工的供養親屬，各地可參照本條前款的規定籌集資金，由經辦機構單獨列帳管理，參照工傷保險有關規定，保障其工傷待遇。資金籌集辦法由統籌地區人民**確定。工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。
距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
4樓：匿名使用者
六級傷殘一般賠償24個月的工資。
工傷補償問題諮詢
5樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
工傷的困惑 求助
6樓：匿名使用者
1；證據比較充分，最好能有證人。
2；基本上合理合法，7項沒有法律依據，也可以提，只要對方接受。
3；你已經比較熟悉關於工傷保險條例的賠償專案，別的沒有了。
7樓：火魚寶寶
汗個~1、工傷認定需要傷者和單位的僱傭關係證明，證人證言，書面的，醫院開具的診斷證明，傷者本人身份證及影印件。
2、賠償方面基本合法，這個大概能評九級，如果腰也做手術了那就是八級，九級一次性傷殘補助金是8個月本人工資；八級是是個月本人工資，你可以參考一下賠償數額
8樓：山野柴胡
建議不急於處理，要看是否有後遺症。
9樓：匿名使用者
你這個情況做鑑定最多也就是個10級工傷
如果想要多拿錢
還是私了
多要點賣人家面子人家也會知道的
鑑定後你弟弟在那不需要做了
以後去其他地方工作
不一定會順利
自己想想吧
工傷保險賠償問題，有律師來幫個忙誒
10樓：匿名使用者
1.交通事故導致的工傷，除醫藥費以外的其他費用，理論上可以同時享受工傷待遇和侵權賠償，但因為兩者是由同一事實引發的，故應在性質相同的物質性賠償專案上予以適當限制。工傷賠償和侵權賠償中性質相同的專案主要有:
工傷賠償中的原工資福利待遇、醫藥費、停工留薪期間的護理費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、****費、輔助器具費、供養親屬撫卹金、喪葬補助金等分別對應侵權賠償中的誤工費、醫療費、護理費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、**費、殘疾輔助器具費、被撫養人生活費、喪葬金等。但一次性工亡補助金應當支付！
2.根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規定：「因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。
」非常明確地規定勞動者向第三人提起人身損害賠償應當支援。所以，當交通事故賠償與工傷待遇發生競合，職工可以依照不同的法律規定分別獲得救濟。
3.從交通事故賠償與工傷保險待遇的性質看，屬於兩個不同的法律關係。獲得工傷賠償是基於勞動者與用人單位存在勞動關係，受《勞動法》和《工傷保險條例》調整，賠償責任人為工傷保險機構或用人單位；而獲得交通事故損害賠償是基於受害者與第三人之間存在侵權法律關係，受《民法通則》、《道路交通安全法》及最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的調整。
4.因此，工傷人員完全可以依據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規定獲得交通事故的侵權損害賠償。
11樓：
依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。 因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。
12樓：胡小律
現在還是雙重賠償的。民事賠償不影響你申請工作保險。不是補差關係，他們的說法不對，你可以要求給付保險金。保險公司不給的話，就起訴他們，保險公司向來都是不願意主動賠償的。
13樓：杭州法律人
中國的賠償都是補償性的，不是懲罰性的。同一種科目，比如說醫藥費，不可能工傷賠了民事賠，民事賠了保險賠，而是隻賠一次的。幾種賠償數額可能不一樣，你可以選擇數額最大的賠償。
14樓：張士謙工傷律師
1、工傷賠償和民事賠償能否雙賠，全國的操作標準不盡相同。如北京、重慶等就規定是補差原則。但大部分地區還是可以雙賠的。
2、即便是雙賠，那麼如醫療費、誤工費等實際損失的費用也是得不到雙賠的，如花了一份醫療費是不可能給你報銷雙份的。但是如一次性傷殘補助金與殘疾賠償金是可以雙賠的。
3、根據你上面的情況來判斷，你父親的喪葬費和醫療費是隻能得到一份的，但是工傷中的一次性工亡補助金和交通事故中的死亡賠償金以及人壽保險中的賠償金是可以兼得的。
請問應該賠多少。如果不賠，起訴他們我們會不會贏。請您詳細的給我解答一下。謝謝，期望著您的回答。
15樓：法邦網專家
1。你們應當到當地勞動局申請工傷鑑定。如果勞動局鑑定為工傷，勞動局會為你表弟做傷殘等級評定。
如果手的功能不能恢復，可能鑑定為4-6級傷殘。根據傷殘等級，勞動局會註明賠償標準。
2。如果單位不同意賠。你表弟拿著傷殘等級評定報告，可以到當地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
3。對仲裁結果不服。才可以到法院起訴。
工傷中手臂摔斷怎麼要求賠償，工傷胳膊斷了賠多少錢
您親戚在工地工作，沒有簽訂勞動合同，肯定也就沒有參加工傷保險，出了事故估計也不會有誰主動幫其申請工傷認定，看來得自己去申請工傷認定。但申請工傷認定首先得確認存在勞動關係，而工地的承發包單位一般比較多，關係複雜，不知能否確定您親戚是跟哪間單位工作的。如果無法確定，您可以將施工總承包單位作為用人單位，申...
工傷死亡款賠償款家屬該怎麼分配，工傷死亡，賠償金如何分配的問題
簡簡單單 1.分配主體為死亡賠償金的賠償權利人。由於死亡賠償金的性質是財產損害賠償，其內容是對死者家庭整體預期收入的賠償。根據 國家賠償法 受害的公民死亡，其繼承人和其他有扶養關係的親屬有權要求賠償。的立法本意看 賠償權利人首先是指與死者共同生活的家庭成員範圍內的近親屬即第一順序繼承人，即配偶 父母...
關於工傷賠償的方式有幾種，工傷有幾種？分別賠償金是多少？
根據 社會保險法 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費 六 一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按...