問 本人24歲,大學剛畢業,剛跟朋友合資開了一家健身工作室,可是家裡在這個時候要給我找人安排飛機上

時間 2022-08-02 16:10:12

1樓:匿名使用者

健康話題,在今後的一段時間,會越來越受民眾的關注和熱捧,因此,你的這個選擇還是很有魄力和前景的,但是你這個健身工作室,是主要關注健身還是健康發展,都需要很多的只是準備,你如果想投入精力的話,還是有很長的路需要磨合的。

再者,你的這個選擇和家裡有衝突,

首先,你應該理解家裡對於你的這種安排的初衷,是出於對於你的一種愛護,這可不僅僅是對於你的干涉,更重的是對於你的人生的一種強烈的責任,呵護,你的明白?

其次,你現在有了一個簡單的規劃,那麼,如果你想實現他,那需要的不是與你父母的反抗,而是和你的家人心平氣和的坐在一起,認真的和他們**,展示給他們,你對於你自己的這個選擇有多大的準備,規劃,甚至於你有多大的決心和熱情,努力的去說服他們,千萬不要爭吵,爭執,否則,你的機會就不大了。

對於你的父母而言,你永遠都是小孩子,地位上有天然的不對等的,所以他們用他們的眼光為你選擇的道路,就是他們認為對於你最安全的道路,你要爭取你自己的道路,需要讓他們看到你長大了,需要看到你有自己的想法和準備,需要讓他們慢慢的接受你的想法。

我支援你,儘量去爭取,儘量去準備,儘量去投入,錢真的那麼重要麼?你如果盡心去追求你這個想去追求的東西,你會獲得比金錢更加重要的東西的,而且,是很多很多。

希望你,心平氣和的和家裡人去展現你的夢想,我覺得,還是能夠讓你自己更加珍惜這個機會的,記住,不管路途中有多坎坷,一定要堅持你的想法,加油!!!!!!!!!!!!!

2樓:

我覺得你還是應該堅持自己的選擇,家裡人只是給你選了一份看上去更加穩定沒有風險的工作,但是你的人生是自己的,你可以跟他們爭取幾年的時間,告訴他們如果這幾年裡你沒做出什麼就按照他們的安排去工作,我覺得鋼鐵是怎樣煉成的裡面有句話說的非常好:一個人的一生應該是這樣度過的:當他回首往事的時候,他不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為碌碌無為而羞恥。

小夥伴,加油

3樓:匿名使用者

你的人生你做主。沒人為你的人生埋單,只有你自己。所以,你要把握住自己的命運,不要聽信於他人,包括父母。當你為了父母做出錯誤決定的時候,你痛苦,父母也會跟著痛苦的。

大學生求職就業

大學生求職就業前應做好哪些方面準備

4樓:中國喜洋洋

只準備好自信、陽光,投入新的又一場考驗即可!

5樓:飄散的雲

首先把自己的專業知識好好複習一遍,別人招你肯定是根據專業來選你

其次廣泛查詢自己感興趣的公司,根據他們提的要求做針對性的準備

用波特五種競爭力量解釋大學畢業後求職就業面臨的競爭力量有哪些?

6樓:紫堇

波特的競爭環境五因素分析法主要有以下五個方面:

一 現有競爭對手內的威脅;

二 潛在競爭對容手的威脅:

它取決於:

1 規模經濟。這個貌似與就業沒多大關係

2 原始資本需求壁壘。這就相當於就業求職中的資本投資,比如面試服裝等。

3 產品差異性壁壘。差異性越大,應聘率越高,這主要看你的學歷,畢業學校以及個人素質了。

4相對費用壁壘。

5行政法規壁壘。客觀性比較強,有關大學生就業的政策等。

三 使用者的砍價能力

它取決於:

1 使用者的集中程度。即企業的密集程度

2 使用者從本產業購買的產品的標準化程度。還是個人素質的關係吧。

3 轉變費用。

4 使用者掌握的資訊。企業對大學生的瞭解程度,我覺得主要與校園招聘關係大。

四 **商的砍價能力。

五 替代品的威脅。(你的競爭對手)

它取決於:

1 替代的程度

2 **比

3 替代品的盈利能力

4 生產替代品的企業所採取的經營戰略

5 使用者的轉換成本

以上是我個人分析的,希望對您有幫助。

大學生就業問題及解決方案。

7樓:匿名使用者

一、國家政策方面

為促進青年大學生就業,我國**從體制上、政策上採取了一系列帶有突破性的改革措施,取得了一定的成效。如何進一步疏通與拓寬大學生就業渠道,是目前值得我們不斷思考和研究的問題。

1、為青年就業創業立法

任何政策的實施都必須依賴於法律的制定和完善,西方國家大力推行青年就業保障計劃的一個重要前提就是制定和完善青年就業法案。從立法的角度促進大學生的順利就業,這從我國的具體情況來說是十分必要的。

2、鼓勵高校畢業生到西部、到農村、到基層工作

在理工農醫等學科門類的畢業生中,農學和醫學學生的就業形勢最嚴峻。農科四分之一專業的學生存在就業危機(就業率低於30%),僅有10%的學生就業供需平衡,而農學、醫學專業的人才又恰恰是西部地區、農村地區最急需的。因此,採取多種優惠政策,如提高工資、提前晉職(定級)、給予較高額度的住房補貼和安家費、提供深造及發展機會、工作期滿自由流動等,吸引大學生到西部、農村等最需要的地方工作,是解決畢業生就業問題的一個重要途徑。

3、制定優惠政策,鼓勵高校畢業生自主創業,進行靈活就業

我國城鎮新增就業崗位的45.5%為靈活就業崗位。靈活就業是未來就業的主要方式之一。

因此,對有意建立經濟實體、轉化科技成果、自主創業的高校畢業生,**和高校應給予政策和資金等方面的支援,在有條件的地區為高校畢業生創業提供小額貸款和擔保,幫助大學生找到啟動自主創業的「第一桶金」,如上海市科技創業中心和上海市高校畢業生就業指導中心共同合作設立了「上海市全國高校畢業生科技創業資金」,總金額達到了1500萬元。

二、就業市場方面

我國應不斷完善高校畢業生就業工作管理體制,整頓就業市場,將高校畢業生納入社會化工作體系,完善高等教育發展機制和畢業生就業工作機制,建立起高校之間、校企之間、**之間、研究機構和**之間的協作,使之在畢業生就業工作發揮作用,不失為解決畢業生就業的一個好辦法。

為實現以市場為導向,調節學校專業結構和課程設定,科學地指導畢業生就業,國家還必須儘快建立資訊預警機制或大學生就業指數系統。武漢市人事局在武漢地區選取有代表性的學校和專業,圍繞大學生就業率、就業缺口率和就業質量三個統計指標,運用數理統計學和計量經濟學的理論與方法,建立起能綜合反映武漢地區大學生就業狀況的一系列指數模型,從而提供了及時、完整、準確和具有前瞻性的就業資訊是值得學習和借鑑的。

同時,國家還應儘快建立高校畢業生社會服務體系,加強對畢業生就業市場的管理和監督,對以不實之詞、虛假資訊吸引參展單位和學生的招聘會主辦單位和個人予以查處,對各類畢業生招聘會予以引導、規範,改善招聘會的軟硬體環境,提高招聘會質量。畢業生們呼喚針對市場細分的、小型的、建立常設的大中專畢業生就業市場,為暫未就業的畢業生充分就業提供方便。去年4月,北京市建立了為大中專畢業生和用人單位服務的常設市場,深受畢業生的歡迎,一批暫未就業的大學生就在這裡找到了工作。

三、高等教育改革發展方面

高校辦學要以社會需求為導向,把畢業生的就業作為槓桿檢測並帶動人才培養各環節的改革,形成高等教育調控機制。在專業建設和調整上,要優化學科專業結構,適時增設新專業,積極發展交叉學科、邊緣學科專業,大力發展優勢專業,打造品牌專業。同時要認真做好畢業生就業資訊反饋工作,建立相關指標體系,在統計各專業畢業生就業率的同時分析其就業層次和供需比,為專業調整提供科學依據。

在課程建設和調整上,高校要隨著新知識、新技術的大量湧現而推陳出新,以社會需求為導向,拓寬學生的知識領域,強化辦學特色,培養適應社會發展的人才。

四、高校的就業指導工作方面

高校要主動加強對學生就業指導,廣泛拓展就業渠道。堅持將畢業生就業指導與人才培養、職業教育、就業服務相結合的原則,將就業指導與服務貫穿於四年大學生活的始終。學校應多渠道收集需求資訊,採取大小型招聘會相結合的形式,精心組織「雙向選擇」活動,使之成為畢業生就業的主渠道。

同時要充分利用網路資源,保證畢業生的供需資訊在高校、畢業生、用人單位以及畢業生就業主管部門之間及時有效地傳遞和交流,為畢業生求職、用人單位招聘畢業生提供方便。

針對畢業生的求職心態,高校要大力加強畢業生就業觀教育,引導他們樹立正確觀念,擺正心態,客觀定位,選好目標,多些務實,少些浮躁,合理調整就業期望值,結合自身特點,揚長避短,從而有的放矢地去尋找適合自己的就業單位。

五、畢業生自身方面

高校畢業生應解放思想,轉變陳舊的就業觀念,增強自立自強意識,強化刻苦奮鬥的精神,正視現實,積極參與新形勢下的多元化就業。比如目前國家和各級**對志願投身西部的大學生給予了不少優惠政策,為大學生到西部發展創造了一定的條件和空間,剛出大學校門的畢業生知識結構新,有想法,有膽量,有魄力,不妨去西部大展身手,從而找到適合自己的工作崗位,實現自我人身價值。

大學畢業生如何把自己「嫁」出去,提高自身綜合素質是關鍵。要注重提高自己在道德、文化、業務、身體、心理等各方面的素質,培養自身交際能力、運用知識的能力、獨立生活和工作的能力、心理承受能力、團結協作能力、動手操作能力、組織管理的能力以及開拓創新的能力等,增強競爭力和自信心,使自己成為適應社會需要的合格人才。

自主創業,給自己當老闆對應屆大學生來說也可以另闢一片天地。現在很多高校在扶持大學生創業方面出臺了不少政策,**主管部門在這方面也在更新觀念,對大學生創業給予支援,如江蘇省有關檔案就規定「各級**要為自主創業的畢業生提供方便和市場機會,扶持畢業生創業。畢業生領辦或創辦的高新技術企業,按有關規定享受財政優惠政策。

對畢業生創辦的民營科技企業,按規定減免營業稅、所得稅。」所以說自主創業也將成為今後畢業生就業的渠道之一。

高校畢業生是我國急需的寶貴人才資源,一直受到社會的廣泛關注。在2023年4月30日舉行的「中國就業論壇」第六次全會上,教育部副部長吳啟迪指出,我國的目標是希望通過3至5年的建設和奮鬥,建立起適應新形勢需要的、具有中國特色的高校畢業生幾工作管理體制和執行機制。筆者認為,通過國家採取的一系列標本兼治、權利促進畢業生就業的政策和措施,通過各級**、高校和社會各界的積極合作與幫助,通過大學生自身的努力和進步,青年大學生就業工作定能呈現新的可喜局面

8樓:上海體適能健身學院

提供更多的就業輔助政策與人才培訓政策,遇到大學生樹立良好的就業觀念,勿好高騖遠,積累經驗為主。

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