1樓：泠映爍山新
可以直接到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
2樓：勞動法諮詢師韓飛
沒續簽勞動合同的期間都可以申請雙倍工資！
要求支付拖欠的工資、經濟補償金！
3樓：匿名使用者
找當地的勞動仲裁委員會，還有就是把你的勞動合同儲存好，如果到時候拖欠工資就找勞動仲裁委員會，勞動仲裁的費用好像是五塊錢一個案子，很便宜的，很明確的工資支付，拿到仲裁書之後只要申請法院支付令就可以了，如果不太明確的話就可能要上法院了，這樣勞動合同就要派上用場了，一定要儲存好，不要以為離職了，這個合同就沒有用了
4樓：匿名使用者
公司應該按時足額發放勞動報酬，在離職同時應該發放全部的工資，法律依據是《勞動合同法》 第三十條規定： 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
5樓：法律幫忙快線
1，合同到期不續簽，如果是公司不願意續簽的，你可以要求每工作一年支付相當於一個月工資的補償金；
2，拖欠工資的有勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損失的應賠償；
3，如果沒有給你交社保金，應補繳，造成損失的應賠償；
4，補償金應予辦理完交接手續時支付；
如果公司不支付你工資及各項補償金，你可以向勞動部門申請仲裁，是免費的。
合同到期公司不續簽，合同到期公司不續簽？
應該不會影響你的經濟賠償，因為你是合同期滿，自然結束勞動關係的，這種情形是符合賠償條件的。如果勞動合同到期後，公司不續簽，公司需根據 勞動合同法 第四十七條規定支付勞動相應賠償金，即應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的...
合同到期公司不續簽，合同到期後公司不續簽
合同到期不續簽怎麼辦？合同到期不續簽有兩種情況。一種是員工本人不會續簽 另一種是員工有續簽意向，但公司不會續簽 1.合同期滿，用人單位維持或提高勞動合同約定的條件，職工本人不續簽，則職工與單位的勞動合同終止，勞動關係解除，辦理離職手續。合同期滿，用人單位降低勞動合同約定的條件，勞動者不續訂，勞動合同...
合同到期公司不續籤，合同到期後公司不續籤
合同到期公司不續籤的，公司應當向勞動者支付經濟補償金，按照每做滿一年支付乙個月的工資標準。1 用人單位提出不續籤的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資 如果勞動者存在 勞動合同法 14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個...