1樓：杜南欽
是有這種嫌疑的，因為現在畢業的學生可多啦，許多人都要找工作，學校不幫點忙怎行呢，而這個差事交給招聘會是最好不過了。
不好找工作只是相對而言，文憑低的很多公司都不優先考慮，文憑高的嘛，要求也高，左挑右選的，考慮很多，又要工資高，福利好。
其實現在的社會發展到現在這種竟爭激烈的處境，工作確實不好找，人確實是太多了．
2樓：纖依惠
為了低薪聘到大學生，廉價的勞動力，現在的企業經理人大都是飯桶，不懂得員工激勵機制，光看現在人多，就拿低薪來招聘，其實害了的不光是勞動者，對企業的害處才是最大的，用人單位看不到這點，還以為自己賺了便宜，到時候留不住人還說現在的大學生浮躁，不塌實，也不想想那麼點待遇能讓人做什麼，員工會拿出幾成的能力來付出，難道為了那麼點生活費就賣命嗎？
搞的大家都是騎驢找馬，其實企業的目的是讓效益最大化，而員工的目的是溫飽賺錢，雙方的目標都不一樣，怎麼能發揮能動性呢，哎！悲哀啊。
3樓：匿名使用者
有的是來招人才的，而有的，純粹是打著公司的旗號，因公出差，在外面玩玩的。那些招聘的人，拿著你的簡歷看都不看的，而且，只要是相隔不遠的招聘會，哪都能見到他們的影子。
工作不是不好找，是難找到適合自己的，自己滿意的工作。
4樓：網友
工作不好找，是因為人太多！！！招聘會來找人才！！
5樓：匿名使用者
單位用人的有的事，業務，銷售之類的工作是個人去面市就要，反正公司也知道你幹不長，工資給你壓的最低，剛畢業的大學生就是一些用人單位最低廉的勞動力．有些工作你決的太輕易得到了就要小心了！！
6樓：匿名使用者
他們想從中挑選出精英，找到最適合他們公司的人才。
招聘會上有時候招聘的人比找工作的人還多，對此你怎麼看？
7樓：新初遊戲
現在大學生畢業都很多都選擇創業，很少參加招聘會，而且90後性格都比較張揚自由，很多都寧願創業失敗再找工作也不願意剛開始就被工作套牢。
8樓：律政先鋒
這說明這場招聘會比較吸引這些招聘的公司，比如說是一些非常優秀的名校招聘會，這樣就會有很多招聘的人。
9樓：獨狼也有
這種情況很正常，畢竟招聘會的規模是有限的，所以去招聘的人是有限的，但是找工作的人只要聽說到這個訊息，一般都會去看看其中有很多人和這些工作根本就不對口。
10樓：巴山夜雨
特定的職業領域人才是緊缺的，甚至有些空白的，出現這種情況也不奇怪。
11樓：加州旅館的老闆
我覺得受到很多因素影響，招聘會受到很大的衝擊，例如，現在的年輕人更傾向於網上找招聘資訊。
12樓：黎黎立離
我覺得這種招聘單位招的崗位，要麼是太低端，大學生們不願意做，要麼就是實踐性技術性太強，大學生們幹不了。這種就業不充分的現象真的是讓人頭疼！
13樓：小明王者
這沒什麼的啊。有可能時間不對大家最近都不找工作，然後招聘會規模有限，
為什麼現在招聘會都是些不靠譜的工作啊？ 5
14樓：01婧哥哥
這些工作願意做的人不多，而現在社會又很需要這些工人，但是工作單位不想出那麼多的錢，要是簽了合同，每個月的保險還有公積金就要好幾百，它還要付給工人工資，炒魷魚還要給工人補助，比不籤合同要多附很多，所以當然不願意隨隨便便就籤合同了唄。如果都靠譜的話就不用來招聘會招人了。
15樓：匿名使用者
說明私人的黑心老闆都成了主流了，正規公司越來越難進，成了非主流。悲哀啊！
16樓：匿名使用者
非主流，成了主流。
不合法，成了主流。
這才是真正的悲哀。
聽說現在附近找工作，不用去招聘會了，是真的嗎？
17樓：網友
也可以求職到招聘**上找。
18樓：匿名使用者
沒有這樣的說法，請不要道聽途說。
四十多歲了還去招聘會找工作，是不是很丟人、還會受到歧視？
19樓：痕水月
人生本就充滿曲折，很多人就是大器晚成。每個人都有自己的生活，所以40歲出去找工作並不是什麼丟人的事情。而且工作是自己的與別人沒有什麼關係，為什麼要這麼在意其他人的看法呢？
只要是憑自己的本事掙錢，你應該感到光榮。
而你40歲了出去找工作首先要考慮的並不是丟不丟人這個問題，而是你自己有沒有真正的技術能夠找到工作。只要你有本事，任何行業都會需要你。
似乎一個男人，只有二十多歲升職加薪，三十多歲迎娶白富美，四十歲公司上市，才能算走在正軌上。
若過了四十，還沒一番作為，就是loser，這輩子就定型了似的。這是典型的固定型思維。
因為人生充滿變數，明天和意外，我們永遠無法準確**，哪個會先來。
一、職場對中年人越來越不友好了
曾經網路上有一段話很火爆：
不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的。
但是你可以往死裡罵那些中年人，尤其是有車有房有娃的那些。
然而現實是，中年人不僅可以往死裡罵，還能隨時辭掉，儘管你這些天來嘔心瀝血、勤勤勉勉、才高八斗。
因為年輕人相比中年人，價效比高太多太多了。
年輕人學習速度快、年輕人可以拿少點錢、年輕人加班一整晚還能生龍猛虎。
這些，碰巧是中年人最薄弱的地方。
再加上近些年來，市場不景氣、經濟條件越變越壞。
有多少一二十年前的人中龍鳳，為公司奔波勞走幾十年，一晚回到革命前？
更何況，如今生存壓力越變越大，在這種，孩子一個補習班就能榨乾一個家庭的時代，四十多歲，正值人生壓力的高光時刻，父母非但幫不了你，還需要你的照顧，子女又尚未有經濟**。
這種重壓下，即便是去招聘會找工作，又不是去偷去搶，有什麼丟人的？
二、每個人的爆發期不同
很多人以為，人，尤其是男人，在事業上爆發的年紀，是二三十歲。過了這個時間段，就開始走下坡路。
其實，每個人的人生軌跡不一樣，爆發，是厚積薄發的結果。
也許四十歲前，你碌碌無為，但只要你不停止腳步，爆發的概率就不會走下坡路。
三、人生充滿機遇
未來唯一不變的，就是改變。
近些年來，網際網路、新**、跨境電商的崛起，造就了一批又一批的草根。
雷軍曾經說過「站在風口上，豬都會飛」。
四十歲，人生也只是過了一半，也許暫時浮沉於人海。
但，只要留有念想，並時刻保持高度警惕。
20樓：匿名使用者
四十歲的人成熟穩重，有責任心，為了家庭能在一起出去找工作很上進。有些人可能會自己做的小買賣，有些人覺得現在生意不景氣不想投資，那就出去找工作。我覺得四十正年輕，有一定的人生經驗，有閱歷，經歷了太多，還能有勇氣去找工作很值得敬佩。
21樓：榮榮
每個人每個時期對生活的感悟不一。
樣，面對的事情不一樣，去招聘會找工作怎麼啦，咱又沒偷沒搶的，有什麼好丟人的～何況如果通過這點小事招聘公司的hr瞧不起你，並讓你覺察到了，這樣的公司素質也不過如此，不去也罷～只要自己有過硬的專業知識及能力，又何必拘泥於找工作的形式呢，要相信自己～加油
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學醫應該難找工作那是因為你的人際關係，不需要要靠關係的可以考慮做電子商務，人人都可以經驗的一個事業，在這裡你想發展多大就能發展多大。 洪靜逸 其實還好吧 只要自己感興趣一定就會成功的 不會啊 現在就是稀缺醫療人才的，只是沒有一個專門針對衛生人員求職的渠道而已，我是在醫直聘這個 上找到工作的，醫職園，...
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網上有類似疑問，不得不說你是一個愛學習的好孩子。英語語法是要學，但不要死鑽，等你學的久了，就會發現，英語語法沒有那麼嚴格。我現在都畢業了，在學校學英語也有十年了，可回頭想想在學校學的英語不是那麼實用，語法呀，什麼的。真正去說的時候卻張不開口，後悔浪費了這麼久的時間去學，卻沒有學好。可能你要面臨著高考...