1樓：親愛的郡愛生活
事業單位管理崗位分為十個等級，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
基層事業單位工作人員晉升十分困難，渠道也比較狹窄，只能在事業單位中打轉。參加工作為十級，對應辦事員，實習期滿為九級，對應科員，按學歷不同，實習期長短也不一樣。許多基層管理人員，終其一生，也不過是在九級、八級管理崗位打轉。
甚至連八級都很難提升，更不用說七級以上了。造成這種現象的主要原因，是管理崗位較少，中高階管理崗位更少，只有極少部分事業人員可以通過提拔晉升到更高階別的管理崗位。事業單位管理崗位晉升，和黨政部門一樣，都是按等級進行晉升。
事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位三類。按規定，醫院、中小學校等以專業技術崗位為主的事業單位，被稱為專業技術類事業單位，這類事業單位管理崗位設定不能超過15%，而承擔管理職能為主的管理類事業單位，管理崗位設定一般為50%。
管理崗位等級設定
1、管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關係，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。
2、事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
3、根據事業單位的規格、規模和隸屬關係，按照幹部人事管理許可權設定事業單位各等級管理崗位的職員數量。
2樓：職場導師璐姐
你好，很高興為你解答問題～親～科員在事業單位的管理崗是「管理九級」哦～一般把學歷在大專以上的新進單位（不是全部）的人員定級為科員，大專以下為辦事員，即「管理十級」。
另外，事業單管理崗位分為十級，如下：1.正部級2.
副部級3.正廳級4.副廳級5.
正處級6.副處級7.正科級8.
副科級9.科員10.辦事員所以，科員屬於九級哦～
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