1樓：猴鵲吠
您好，我是的合作律師，很高興為您服務。
您好！《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 單位應當在30日內申請工傷認定。單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在一年內申請。
提問。出現工傷最晚申報工傷的時間是多久，另外醫院診斷鑑定本次受傷屬於工傷導致陳舊傷**，這種情況是怎麼理賠的。
單位應當在30日內申請工傷認定。單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在一年內申請。
提問。醫生建議手術，對於手術工傷是怎麼理賠的呢。
醫院診斷鑑定本次受傷屬於工傷導致陳舊傷**，那也得看工傷是幾級啊。
提問。意思是我可以在一年內向所在單位申請工傷是嗎。
單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在一年內申請。對的。
提問。25號出現的受傷，28號去醫院做的檢查，期間告知單位工作中受傷並未正式申報工傷，對於什麼時間出現工傷，間隔多久去醫院，這種情況對於申報工傷有影響嗎。
這種是沒有影響的，只要單位沒替你去，你自己可以在一年內去。
提問。您說的陳舊傷**，要看工傷多少級對於有什麼影響呢。
不管是不是舊傷，前提得是工傷，工傷鑑定後出來就會有等級結果，這個結果是後續賠償的依據。
提問。好的。
2樓：七臺河李陽平
個人申請工傷認定是一年內，單位申請工傷認定是一個月內。
3樓：彼岸留年
工傷認定分為個人申報，時限為事故發生日起12個月內；企業申報為事故發生日起30日內。
4樓：第一風暴
單位報工傷是一個月，個人申請工傷鑑定是一年。超過這個時間就不能報工傷了。
受傷以後多長時間還可以報工傷
5樓：天從人願
一般工作受傷後，公司應該先進行工傷認定，然後才能進行工傷賠償。但實際中有些公司為逃避員工工傷責任，並不及時去申請工傷認定。可是工傷認定是有時間限制的，一旦錯過了規定的時間，無法確認工傷的，就會損害到受傷員工的利益。
按規定，職工在工作受傷後，申請工傷認定的時間按如下規定：
1、公司申請。公司應在從事故傷害發生之日起30天內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況的，經報社會保險行政部門同意，申請時限即可以適當延長。
2、公司未按時申請。如果公司未按時向相關部門提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向公司所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
當然，如果公司未及時申請工傷認定，職工自己也沒注意到認定時間的，那麼可以採取以下方式維護自身合法權益：
1、申請仲裁。職工可以向當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁，通過仲裁的方式解決。
2、提起訴訟。如果仲裁機構拒絕受理或對仲裁結果不滿意的，就向相關人民法院提起訴訟主張人身損害賠償。
最後，工作受傷後，公司未及時申請工傷認定，導致職工無法獲取工傷賠償的，職工不管採取仲裁還是訴訟維權，不可避免地要提供足夠的證據，特別是選擇走訴訟途徑解決的。當然，如果傷情較為嚴重，比如導致殘廢的，那麼建議可以在必要時找個專業律師介入。
工傷一般多長時間不申報失效
6樓：何時明月老師
從工傷實際發生之日起算，單位30日內，單位不申報的，個人在1年以內申報。
照你的情況，你們總包應當可以去報的。
建築工程的話，你們勞務公司有無法人資格，有無用人資質，如果有資質的，相當你們承擔工傷責任。如果沒有資質，那麼就是你們跟總包承擔連帶責任。
7樓：馮曉磊律師
您好，我是平臺合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您服務。
（三）經審查符合認定條件的60日內，特殊情況可以延長30日做出工傷認定結論通知並告知單位和個人。對不符合認定條件的要告知申請人。
一般是1年的哦。
8樓：匿名使用者
工傷者本人或者是工傷者的家屬，可以在工傷發生之後【一年內】向當地的勞動與社會保障局的工傷鑑定委員會提出工傷認定的申請。
9樓：匿名使用者
個人去申請工傷，不能超過1年的。
否則就失效的。
10樓：絕戀
先是工傷認定申報。
再是工傷鑑定申請。
認定要在受傷一年之內申報。
鑑定在認定後。呢本人情況良好就可以了。
上班的時間受傷不能報工傷嗎
在工作中受傷了公司不給報工傷怎麼辦
11樓：企慧網：免費註冊公司
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請； 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。
停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放； 3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額； 4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
12樓：來自黃蓋湖有主見的葡萄
我受傷了老闆不給出證明蓋公章怎麼辦。
工傷是不是必須在二十四小時報案，超過時間後就不能報工傷了？
13樓：網友
***《工傷保險條例》第十七條：「職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
擴充套件資料：
同時，也指出關於《工傷保險條例》的若干問題：
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 「社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
14樓：梁律師說法
工傷員工注意了，申請工傷要及時，不能超過這個時間！社會，法律，法制，用人單位，員工，工傷，工傷申請。
15樓：劉豔律師
回答2．對於按建設專案參加工傷保險的，建設施工企業進行事故備案時，應首先向參保分中心登記部門申報《建設專案農民工備案確認表》，分中心登記部門稽核錄入受傷農民工所屬用人單位和農民工參保資訊後，再向分中心工傷科申報《工傷事故備案表》。
您是用人單位嗎？還是職工？
職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
過了24小時上報，也是可以申請工傷認定的。
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