1樓：戚廣利
1、勞動合同關係與勞務合同關係的區別比較大：
一是勞動合同關係必須依法繳納社會保險費，勞務關係則不需要；
二是終止或解除的條件不同，解除勞動合同關係應當符合《勞動法》有關條款的規定，解除勞務合同關係的重要依據則是雙方約定；
三是勞動合同關係中被僱用一方必須接受用人方的勞動管理，勞務合同關係則不需要接受用人方的勞動管理；
四是勞動合同關係有加班時間和加班工資支付的限制，勞務關係則沒有上述限制等等。
2、勞動合同關係發生勞動爭議時，應當先申訴到勞動爭議仲裁委員會，對仲裁結果不服的可以向法院起訴。勞務合同關係發生勞務爭議時可以直接向法院起訴，人民法院依據《民法通則》、《最高人民法院關於審理人身損害賠償若干問題的意見》等法規，審理僱員人身損害賠償案件。勞動合同與勞務合同一字之差，在性質上卻相差很大，勞動合同才受《勞動法》的保護，勞動者才能享有勞保待遇；勞務合同卻是一種民事合同，是受《民法通則》與《合同法》調整的，勞動者不能享受勞保待遇。
2樓：51米多多
一字之差，天壤之別！
3樓：楊曉平律師網
簡單說就是：1、勞動合同受勞動法調整，勞務合同受民法調整；
2、勞動合同一方必定是單位，勞動合同可能雙方都是個人；
3、工資發放方式勞動合同是按月或日發，勞務合同就沒有那麼嚴格規定，有可能到年底了一次性發都不違法；
4、勞動合同約束雙方較為固定，勞務較為鬆散。
4樓：敏捷的魚
很直白講，你是吃我飯的，我發你工資這個事勞動合同。別人發你工資，但是你確在我這裡幹活的，這個就是勞務合同。謝謝，
請問勞動合同勞務合同兼職合同有什麼區別？勞
上海l律師 1 可以同時籤多個勞務合同，但只能籤一個勞動合同。2 很多區別，籤勞動合同的話能更好的保護勞動者的的權益 勞動合同具有唯一性。3 具體區別 1 合同性質不同。僱傭合同是受僱人為僱傭人提供服務的合同 勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關係的勞動用工合同。2 合同目的不同。僱傭合同以提供...
最高法勞務合同和勞動合同的區別，勞動合同和勞務合同有什麼區別？？
51米多多 一字之差，天壤之別！ 綠水青山 1 主體資格不同 勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人 勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人 組織 公民，也可以是公民與法人 組織。2 主體性質及其關係不同。勞動合同的雙方主體間不僅...
什麼是勞務合同，勞務合同和勞動合同的區別是什麼
勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議，通常意義上是指僱傭合同。勞務合同是作為獨立經濟實體的單位之間 公民之間以及它們相互之間就有關提供和使用勞動力問題而訂立的協議。勞務合同不屬於勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用於合同法以及民法通則和其它民...