1樓：依依很美的
可以通過公司的相關證件判斷是不是靠譜的，還可以通過工資，對待員工的態度，還有發工資的時間，判斷公司有沒有問題。
2樓：路邊的風兒
主要是看公司的管理機制是否健全，公司的業務是否豐富，公司是否可以休假，公司給發下來的任務是否符合規定，以及公司的薪資發放是否及時，來判斷公司是否靠譜。
3樓：辰楠侃
通過時間的規定，通過員工的工資，通過工資的給付，通過天眼查，通過合同。
4樓：王志剛剛剛
可以通過這個公司的規模以及這個公司是否有相關的營業執照和證件，還有就是公司裡面的人數以及老闆的氣概。還有就是企業官網瞭解。
判斷一個公司是否靠譜，可以看這幾點
5樓：清寧時光
很多新人剛入職場的時候，容易進到一些不夠靠譜的公司。那麼，怎樣判斷一個公司是否靠譜呢？
1、接到面試通知**時，看對方的耐心禮貌
靠譜的公司自然會有一個靠譜的hr，**通知也會比其他公司更為耐心禮貌。
2、檢視公司的地理環境
一般靠譜的公司工作環境都不會太差，大部分公司會選擇交通便捷的高階寫字樓，有些初創公司可能會選擇一些偏遠的孵化器。但是在擁擠的民房裡辦公的公司請慎重選擇。
看完公司的地理位置，在等待面試和麵試的過程中可以觀察下辦公室氛圍，辦公室是否整潔、有序、工作狀態是否積極。對於面試，讓你長時間等待的公司，建議放棄，每個人的時間都很寶貴，人與人之間尊重很重要。
網上除了可以看到公司的基本情況（員工多少、資金多少、公司面積和分公司情況等）之外，還可以看到一些對公司的評論，或褒或貶，總之還是要理性判斷。
4、面試時，全面觀察老員工多不多、人員素質等
看看公司老員工多不多，看看那些老員工是不是骨幹核心，骨幹核心老員工的收入高不高，他們工作狀態是否積極，是否有迅速上升的新員工（1年內的）。員工素質從著裝、言語、行為等都可以看出，員工素質好的公司當然越好，但是員工素質特別不行的公司肯定有點問題。
5、詢問福利與社保
判斷一家公司好壞的標準也應看是否為所有員工都購買了相應的社保。如果一家公司不肯為所有的員工購買社保或者低於國家標準的購買比例，那麼這家公司必然不是一家好公司，也難以承擔起應有的社會責任。
6、工資是否從來都按時發放
工資是否按規定明明白白髮放而不這樣那樣的莫名扣款（當然違規扣款除外）？如果這樣，這個公司基本是可信的。
7、加班情況
大家都不喜歡加班，但不得不加班。加班主要看是否個人沒有完成任務而要加班，是否公司要求加班但加班是否計入業績考核？工作比較出色的人加班是否多？
寄希望於加班了馬上要拿加班工資，這不現實。
結束語/找工作需要認真對待，對於關係自己職業未來的大事一定要細心謹慎，面試前多觀察，多研究，利用網際網路和人脈多瞭解要面試公司的各方面情況，做到心中有數。
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