大學生就業協議書,畢業生就業協議書

時間 2023-05-30 23:51:08

畢業生就業協議書

1樓:長沙張樂律師

就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱。

它是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前,經雙向選擇,在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議,是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據,也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。簽了之後,學校來年招生的時候,就可以對外說,學校的就業率是多少多少了。簽訂正式合同後就會失效。

畢業生就業協議書的作用:

1、保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務,約束簽訂勞動合同的時間,勞動合同的內容等。當發現所要簽訂的勞動合同與就業協議不一致,特別是出現對維護畢業生權益不利的情況時,畢業生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的就業協議,制定新的勞動合同,使其內容符合就業協議。

2、保障用人單位能方便地直接從學校方面調出該畢業生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便,清楚瞭解畢業生真實情況。

1.大學生畢業後,學校根據就業協議上的單位地址郵寄本人檔案。

2.大學生用就業協議辦理報到、轉移行政關係及戶口等手續。

3.大學生就業協議具有法律效力,簽署了就業協議證明簽署的工作單位會接收簽署的畢業生,畢業生的工作有了保障。

4.大學生就業協議也是教育部門和各高校作為就業率統計的部分工作內容。

大學就業協議書怎麼填寫

2樓:鄭萌

大學應屆畢業生拿到手上的那份就業協議書是非常重要的,它關係到畢業生在畢業後開具畢業生就業報到證和戶口遷移證,轉遞學生檔案等,不可忽視。那麼就業協議書如何填寫呢下面為您詳細介紹。一、培養學校名稱填:

二、甲方(學生)基本資訊1、家庭地址;2、聯絡**;3、政治面貌;4、畢業時間;5、培養方式;6、學歷;7、學制;8、學校通訊位址列;9、郵政編碼;10、學校聯絡部門;11、聯絡人;12、聯絡**。三、乙方(用人單位)基本一致1、單位名;2、聯絡人;3、聯絡**;4、郵箱;5、組織機構**;6、通訊地址;7、單位性質/單位行業/職位內別;8、檔案接收。四、甲方(學生)意見填:

同意到貴單位工作。嚴禁填寫同意到單位實習。甲方(學生)意見欄:

畢業生要認真簽名,日期要仔細填寫。五、乙方(用人單位)意見填:同意錄用或同意聘用。

嚴禁填寫同意實習。無須填寫評語乙方(用人單位)意見欄:乙方經辦人要簽名,單位公章要有權威性。

必須是用人單位公司的公章或者人事部門的公章,不能是二級機構或部門的章,如發票章、質量保修章、財務章、銷售部章、門市部章、營業部章等。

六、用人單位上級主管部門意見:1、戶口檔案回原籍的學生此欄可以不填。2、凡託管進單位人事**機構的,必須加蓋單位人事**機構專用章,如單位有獨立的人事管理許可權的(一般指**部門、事業單位、央企、國企),必須加蓋單位公章。

意見填寫同意接收。

一、就業協議書一定要籤嗎?

就業協議書不一定要籤,勞動者與用人單位確定勞動關係應當訂立書面勞動合同。就業協議書僅是方便高校對應屆生就業進行管理和用人單位確認應屆生資訊可靠的。

二、就業協議書丟了怎麼辦?

畢業生如遺失《就業協議書》,請於就近的報刊登報宣告作廢,隨帶報紙經所在系負責大學生就業工作的老師簽署意見,至招生就業辦,招生就業辦稽核同意後,予以補發。補發的《就業協議書》上註明該生原件已遺失,此份為遺失補辦件,以示有別於正式的《就業協議書》。

勞動合同》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。

關於畢業生就業協議書的問題,關於畢業生就業協議書填寫的問題

文庫精選 內容來自使用者 文庫二霸 這四聯 是都要有四方簽字或者蓋章的!其他幾聯!是會給你郵回來的!在給你補充一下協議書的細節!高校畢業生就業協議書 一 高校畢業生就業協議書 有什麼作用?高校畢業生就業協議書 是明確畢業生 用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。高校畢業生就業協議...

大學生就業協議書應該怎麼籤合理,大學生就業協議書應該怎麼籤合理

首先,三方不能隨便亂籤,學校那麼說是因為想提高學校就業率,只要你簽了三方,就不再屬於待業人員了,最重要的是公務員 事業單位 銀行之類的好單位不願意要已經簽了三方協議的應屆生,因為那樣你已經屬於有工作經驗的社會人士了。不籤的話有個別的學校會嚇學生,說誰不籤三方就讓誰延期畢業,不要被嚇到,其實就是想提高...

大學生就業合同問題 畢業大學生就業協議

要看合同條款怎麼樣了,因為從你介紹情況看,移動公司實際是不招人的,或者是沒有用工指標,只能花小錢請人力公司外派過來。但合同沒有規定你不能走,所以暫時找個地方就業不是不可以,今後再找單位,很多單位招聘時要求工作經歷的,所以可以考慮。還有一種情況,就是你在移動幹得好,它一定會主動留下你單獨籤合同的,前提...