1樓：劉沛雯
<>能坐上面試官座位上，都有一定的「火眼金睛」，如何在三分鐘內，判斷求職者的實力？分析判斷能力。對人對事能夠有準確的分析判斷能力，有認識問題、分析問題、解決問題的能力。
邏輯思維能力。邏輯清晰，思維縝密，看待問題客觀，分析問題有層次，能辯證的、一分為二的對待人和事。語言表達能力。
口齒清晰，表達流暢，用詞準確，鮮明有特色，富有節奏感。人際關係能力。能正確處理同上級、同級、下級的關係，與人和諧相處，共處一事，共同完成好部門的工作。
處理問題能力。這裡包括處理突發事件和工作中的一般問題，處理突發事件中冷靜、有序、合情合理。處理一般問題中周到、有手法，有好結果。
形態儀表。穿著合體舒適，儀表落落大方，形態自然和諧。女孩子要靚麗，男孩子要陽剛。
具有良好的情商。與人為善，性格陽光，有一定的承受能力。顧全大局，學習能力較強，能求大同存小異，熱愛生活，熱愛人生，敬重生命。
強烈的學習意願和進取心。但凡乙個人有了意願和動機，其實都相對好辦了，只要腦子不是太笨，職場上絕大多數事情幾乎都很容易就能搞定；反之，學習意願和進取心很弱的話，任你怎麼鞭打都不動，那就麻煩了，或者你鞭打一下他就動一下，不用過多久自己就停了，那是誰也沒轍的。掌握好的思考方式和學習方法。
這點主要是乙個人面臨問題時的行動和反應。你看他的思路是否清楚，條理是否分明，能否一步步深入**找到儘可能好的解決方法。總之，這幾項都能做到，很不容易。
但是，起碼大方向是有的。我們需要的不是十全十美的人才，而是可造可塑、有發展有前途的人才。
2樓：帳號已登出
可以問一下他之前的成就和主要做的事情，他會把自己重點的東西說出來的，這樣是可以判斷他的實力的。
3樓：王祿
可以去問相關專業的問題，然後觀察他的表現，如果表現的很自然並且描述的很流暢，說明這個人是非常有實力的。
4樓：撒的謊
那也是可以的，可以根據以往的一些工作經歷，還有工作崗位薪資的要求來進行乙個判斷的大部分也能夠察覺出來。
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困難解決局 小夥伴們有沒有這樣的難題呢？在找工作時不知道怎麼樣做自我介紹，那怎樣做自我介紹合適呢？ 崔澤 我叫xx，現在在x小學x年級學習，今年x歲。我家裡有4口人，有爸爸 媽媽 姐姐和我。我的外表嘛，說不上是英俊，但也不算醜。圓圓的臉蛋上，嵌著一雙濃眉大眼，兩隻耳朵長在兩旁，一個鼻子鑲嵌在臉蛋 一...
三分鐘演講，三分鐘的演講稿大約多少字
演講前最重要的三分鐘 三分鐘的演講稿大約多少字?正常語速下，三分鐘的演講稿大約900字。正常情況下使用漢語表達意義和傳播資訊，語速約為240個音節每分鐘，廣播電視新聞播音的語速是在每分鐘300字左右。所以，三分鐘也就是600字。當然，前提是感情豐富適當停頓的速度。演講的速率一般可分為快速 中速 慢速...
男人只有三分鐘正常嗎，男人那個只有三分鐘！怎麼樣？
男人只有三分鐘當然不正常，屬於 當然也要根據實際情況，比如情緒緊張或其它環境因素，如果每次都這樣那就不正常，就是有 的可能了。這要著情況了，這三分鐘是怎麼情況下乾的，如果是很久沒幹，而且只是一個姿勢，很快一直幹，能堅持三分鐘很正常。男人只有三分鐘，這個是不正常的，正常的。15分鐘到15分鐘左右，這個...