1樓：七臺河李陽平
主動辭職沒有漏知稿補償（具有勞動合同法第三十八條規定猛答情形除外），被辭退有經濟補償金或賠償金（具有勞動合同法第三十九條規定情形除外）。
一是可以請求礦山安排適當工作。
二是符合返孝特殊工種條件的，可以提前退休。
2樓：庹珹
在礦山工作。因身體原因上不動班辭職當在礦山工作，因身體原因上不動班，辭職當然是能有補償的了。
3樓：帳號已登出
在礦山如野鎮工作因身體原因上不動班，辭脊鍵職能有補償嗎？
辭職一般來說是個人主動要離開工作崗位，不會得到補償，如果是工作期間身體原因，上不動班，可以考慮辦理病休渣粗或病退，這樣能夠更好地維護自己的權益和利益。
4樓：檀駿
只要有醫院的證明，身體上的原因確實是工滲悶作環境鋒伍造成的，是職業的主要因素造成上不動班，就可以提前辦理病叢基彎退，並得到相應的補償。
5樓：空心竹
在礦山工作因身體原因上不動班辭職能有補償嗎，是因自身原因主動提出辭職的不給補償金。
6樓：景含雲
在礦山工做侍配作，因身體原因上不了班兒。其實能有不？我覺得應該是可以談悄提前退休了。按照打打工作。也就是病退。純指。
7樓：昌歌韻
您可以申請扮遲族職業病檢測，如果有的話的，會有相關補償。另外的話，您尋找新的工作期間，會有失業補助。具體諮詢當地廳弊的勞動保障中心。
自己辭職好像沒有什麼補償，可能會給點失業金，這是失業保險方面的，但你必須交了失旦弊業險才可以。
8樓：樂正思菱
只要是你個人提出辭職，就不會有任何的補鍵拿償單位辭退或單位與你解除勞動合同，你是可以按照工作年限得到相應補償的稿握搭，還可以去皮仔領取失業金。
9樓：刀刀龍哥
你這種問題千萬不要自己辭職，可以去公司辦理病退，如果公司不給你辦理的話，你只要能去公司，你就直接去上班，不幹活就是了，只要你能走動就行了，誰動你一下？你直接就告訴他，你有重病胡蠢，誰敢誰都櫻做辯不敢碰你？在辦公室裡找領導說話，聲音大了，直接停掉那裡了，叫你家裡人報警就行了，說對方恐嚇你，要打你，那樣你就可以直接報警，直接暈倒脊缺發病。
10樓：網友
自己辭職，不承擔違約責任就不錯了，沒有補償。
11樓：耶耶耶德
如果因為身體原因上不動班，可以申請調換輕鬆的崗位，或者應病提前退休。
去了礦山不給安排工作怎麼辦
12樓：
摘要。中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定：「有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。」勞動法第二十六條也有同樣的規定。
中華人民共和國勞動合同法》第四十條規轎汪定：「有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支野帶付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：……三)勞動合同訂立時所依據的閉脊仔客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
勞動法第二十六條也有同樣的規定。
我們以經簽了勞動合同，來到這一直在待著。
那等待安排即可。
在這裡等乙個月了，還沒有安排工作。
需要聯絡經理。
我想問一下待著這段時間工司是否有補償工資。
是有工資的。
職工在企業上班七年,因身體原因不能繼續工作,可以審請病退嗎
從法律角度說，可以提出申請。提出申請之後，就需要按照相關規定的要求，去走相關流程了 至於最終能不能辦理成功，那就要根據具體情況而定了 如果符合相關規定，就能辦理成功。如果不符合相關規定，就不能病退了 建議事先做一下諮詢，將自己的情況講清楚，看有沒有申請成功的可能 坐到心中有數之後，再決定如何行動。職...
因身體原因離職，提前給單位說了不叫我走還要扣我工資？
因身體原因離職，你已經提前給單位打好招呼，現在卻不讓你走，並要扣你的工資，他屬於不合理，你可以拿著你的診斷書到勞動局去諮詢一下。既然有勞動合同的話，自然是按照勞動合同的規定走。比如說你身體的原因，離職單位可以同意你的離職，但是由於你沒有完成勞動合同，所以扣你工資也是正常操作。因身體原因離職，提前給單...
因工作原因，總是熬夜有什麼辦法能補救嗎？
可以適當的喝一些提神醒腦的飲料。或者吃一些精神上舒緩的藥物。讓自己不那麼疲勞。也要適當的休息。或者無法忍受這種總是熬夜的行為，可以適當的和老闆修改一下工作時間。畢竟熬夜還傷身體。所以還是身體最重要。有乙個健康的身體才會有更好的生活。熬夜的最好補救辦法其實就是早起，古人講日出而作，日落而息，順時而為身...