1樓：互信互助互愛
養老金和退休金有以下區別。退休金是指國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性支付給貨幣形式的社會寬陸保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老保險，全稱「社會基本養老保險」，是指國家和社會很據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保障體制。
社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼亂巧激等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基譁襪本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。基本養老保險**出現支付不足時，**給予補貼。
2樓：職場解答老師
應該說，無論叫退休金還是養老金，它們在根本宗旨和法定內涵上，都是對年老喪失勞動能力，退出生產工作崗位後的一搏漏種自我保障措施，是為了保障退休人員退休後的基本生活。勞有所養，老有所養，這是天經地義的，是扮棚實施養老保險制度改革的根本目的之所在基缺爛。
哪為什麼會有退休鬧汪金與養老枝大金的不同叫法或稱謂呢？應該看到，這種叫法上或稱謂上的變遷與猛彎豎不同，無不打上特定時代的烙印，這是不以人們的主觀意志為轉移的。在計劃經濟時代，在財政統收統支的體制機制下，在實行企業保險的條件下，退休金的領取與發放，是按退休本人退前工資的一定比例計算並核定的，是由所在企業在營業外專案下列支的。
這就是之所以叫做退休金的來龍去脈之所在。
3樓：菜籃子
一、概念不同。
1、退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形賀虧磨式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、資金渠道不同。
1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理禪斗的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
2、養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
三、繳費方式不同。
1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。
2、社會養老保險費用一般由參空嫌保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。
四、領取方式不同。
1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
2、社會養老保險金由**部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，以重慶地區1996年後參加工作的人員為例，其基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金為社會統籌，即單位繳18%那部分匯入社會養老金的大池子裡；個人賬戶養老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養老金往往是最為基礎性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。
4樓：匆匆那年
其實退休金和養老金的本質是一樣的，都是為了保障我們退休後的生活，但他們的性質不是一樣的，<>
退休金是指未參加養老保險社會統籌企業或事業單位在職工或工作人員，退休後一次或分次支付給職工的勞動報酬。養老金退休畝啟源金是在養老保險政策統一前存在，指參加養老保險迅態社會統籌的退休人員的退休待遇。兩種待遇都是旁歷需要等到退休以後才能享受的！
5樓：帳號已登出
養老金和退休金並非一回事，主要有四點不同：
1、概念不同。
養老金：全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律侍仿知和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
退休金：是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2、繳費方式不同。
養老金：由個人和單位共同繳納，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，養老保險的繳費標準往往遵循統一的準則。
退休金：大手由單體或企業提供，不需要個人繳費即可享受。
3、資金渠道不同。
養老金：由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
退休金：由國家財政或地方財政列支，未參加養老保險的退休老消人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇，簡稱退休金。
4、領取方式不同。
養老金：僅限分期領取，直至身故為止；如果未領滿10年，參保人便不幸身故的，可作為遺產由受益人一次性或分期領取剩餘的養老金，至領滿10年為止，根據國家統一標準領取。
退休金：包括兩種領取方式，即一次性領取和分期領取，可以自由選擇。
6樓：鹹昆吾邇
退休鎮謹金和養老保險金其實屬於從屬關係。只有在巧蔽沒有退休之前購買養老保險金的人才能在退休之後享受到退休金的福利待遇。這屬於一種從屬關係。孝旅州。
7樓：小新情感交流
退休金和養老金的區別就是退休金是乙個人退休喊舉後單位給的一種補償，養老金是工作的時候交的養老金保險給的一種鄭譁碧補償，所以退休金和養老金相蘆高比肯定是不一樣的，養老金可以每個人都有，當天由金不一定每人都有。
8樓：牛一種態度
首先，發放的單位不同，一般來說，用人單位在員工退休時候發放的叫做退休金，是企業給予員工的福利，而且是可有可無的存在，如果發了那很好，如果不發，也是情理之中的事情。一般情況系，退休金都是一次性發放。而養老金，是國家級別的部分給所有滿足條件的老人們的福利。
而養老金和我們的社保是直接掛鉤的。
其次，養老金和退休金之間的差距，可不僅僅只是發放單位的區別，在**幅度上也有很大的差別，養老金的**是由國家規定的，一般是按照當時的物價陸中水平和收入水平綜合計算。而退休金就不是這麼算的了，退休金是根據工齡、在職收入等一系列企業收納的收入來計算，而不是根據社會水平來計算。
由於計算方式不同，在**的幅度方面也會有天差地別。不過現在看來，很多企業也沒有退休金一說。一方面是因為這不在法律要求的範圍之內，另一方面是企業為了節約成本，也就沒有給員工發放。
此外，還有乙個比較現實的原因，那李悉禪就是員工根本就無法在某乙個企業幹到退休，一般來說，有些人到了50歲的時候，就已經不再幹活了，而是自己去做點小生意來維持生活。
總的來說，退休金不等於養老金，它們之間哪塵還是有差別的。所以在以後談論的過程中，就不要再將「退休金」和「養老金」弄錯了。
養老金與退休金的區別是什麼
9樓：程泉
法律分析：退休金和養老金的區別在於：退休金是鬥辯國家財政對未參加養老保險的退休人員的退休待遇；養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險的退休人員的退休待遇；養老金領取人群是企事業單位的職工，退休金的領取人員是機關單位敏銷敬。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人橋慎口平均預期壽命等因素確定。
10樓：夫越
首先在概念上，養老金準確地來說應該是養老保險，這是為解決勞動者在達到國家解除勞動義務的勞動年齡界限，或者因為年老喪失勞動能力退纖基出勞動崗位後基本生活建立的社會保險制度。
也就是說，養老金更像是個人層面的「產物」，甚至更像是一種「商品」。眾所周知，職工要想在退休後每個月能拿到養老金，就需要繳納至少15年的社保。
而職工繳納出去的這些毀凳謹社保從某種意義上來說就是在為養老保險「付費」。所以說，職工退休後每個月領取養老金更像是在獲得自己所購買的保險的收益。
而退休金就不一樣了，雖然退休金是社會保險制度的產物，但其性質更像是一種「福利」。具體的概念就是，勞粗正動者年老或者喪失勞動能力之後，根據他們所做出的貢獻和所具備享受養老保險的資格或者退休條件，按月或者一次性支付保險待遇，用於保障職工退休後基本生活需要。
這樣看來，退休金似乎也像是乙個買保險的過程。但其實退休金更多的是強調國家層面，擁有一種「福利屬性」。因為退休金的發放還要看職工在職期間的貢獻，最典型的就是機關單位的退休職工，他們的退休金標準不單單是看他們繳納的養老保險的標準，同樣也要看他們的工作貢獻度，貢獻越高，退休金就越多。
因此，和養老金相比，退休金甚至可以說要更「高階」一些。
雖然概念上算是兩筆錢，但對於每個職工來說，養老金和退休金是不能同時領取的，因為這兩筆錢不只是概念不同，同樣也存在其他方面的區別。
在繳費方式上，退休金是由單位或者企業提供，不需要受益人繳費。而養老金一般由參保人的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。
還有就是在資金渠道上，養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的人最後領的就是養老金。而退休金一般都是國家財政或者地方財政列支，那些沒有參加養老保險社會統籌的人最終就是領取退休金的。
最後在領取方式上，退休金分為一次性支付或者分期支付；而養老金因為是**統一發放的，所以對每個退休人員都有統一的養老金領取規則。
養老金上調 退休人員養老金什麼時間發放
一般辦理好退休手續之後下個月就可以領退休金。繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限 含視同繳費年限，下同 滿15年的 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30...
那些父母有退休金和沒有退休金的家庭比較，家庭的生活差距大嗎
父母有退休工資和沒有退休工資，家庭的生活區別大嗎，我用親身經歷告訴你，家庭生活差距很大！在上海，一般老人退休以後退休金基本在四千左右，有的老人甚至更多，就拿我父母來說兩人退休金加一起也有個七八千，平時這點錢自己吃吃喝喝足足有餘，甚至還經常性的補貼給我們小輩，平時他們身體也好，喜歡養個花種個草，悠閒過...
養老金並軌對退休人員有什麼好處，養老金並軌後，請問對企業退休職工有什麼好處
愛喝粥 養老金並軌意義重大，對退休職工好處如下 1 疏通了國家機關事業單位人員的進出渠道，對退休企業職工來說，體現了公平性。養老金制度改革不僅降低那些衝擊社會底線的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，讓公平處處體現。而且，養老金 雙軌制 在進一步提高企業職工養老金髮放水平的同時，將公務員納入...