1樓：左思苗
一般不建議在工傷醫療期間提出辭職！
用人餘肆單位鎮毀伍如果是乙個負責人的單位的話，御或也不想在這個期間與你解除勞動合同關係，免得有些事情沒處理妥善，今後你找企業的麻煩！
工傷申請期間可以辭職嗎
2樓：胡志紅
法律分析：工傷申請期間可以辭職，但是晚辭會更有利，建議昌數工傷認定期間不要辭職。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用衡此人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動咐迅迅合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
工傷期間能不能離職
3樓：陳國勝
法律分析滑公升：工傷認定期間可以辭職，但無法繼續享受工傷醫橡讓差療待遇。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七梁皮條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
工傷保險條例》 第三十三條 第一款 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷期間什麼時候提出辭職
4樓：劉偉長
在停工留薪期內最好不要辭職，停工留薪期內可以暫停工作，但是工資還有。如果傷殘嚴重，而且年齡還輕，出去找不到工作，那就留在單位。如果接近退休了，當地的一次性待遇政策跟退休工齡沒有計算關係的，你可以領取一次性後在掛個單位幹到退休。
如果你的身體傷殘不影響找工作，你又急用錢，想把一次性賠償拿到手鍵慧，那你可以選擇離職並獲取賠償，然後在找工作。
法律依據:《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭森族受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，稿春答經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷期間辭職應該怎麼做
5樓：劉耘岑
法律分析：工傷期間辭職公司會給予補償。該員工一旦離職，其所在公司必然會為該員工辦理離職的手續、封存社保。
這樣一來，如果該員工被認定為工傷，並且因此導致部分勞動能力喪失，那麼該員工將無法正常地享受工傷保險**笑乎旅支出的相應的工傷保險待遇，社保已停，這部分費用就只能由公司來承擔了。
法律依據：《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，碰凳工傷職工頃肢或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 如果在工傷發生後一年內工傷職工不提出工傷認定，就相當於放棄權益。
實習期間工傷有工資嗎，實習期間受工傷，怎麼要求公司賠償
實習期工傷也應該支付工資的，可以跟單位領導溝通一下這個事情。實習期要看實習的定義。如果是學生，那麼這種實習嚴格意義上並不屬於勞動法調整範疇，因此還需要結合實習學校 實習單位和你之間的具體關係去做判斷。而如果你所說的實習是試用期，那麼工資是存在的，但是如果涉及受傷，就需要看看你所說的受傷是否屬於工傷，...
我有提前向老闆提出辭職，然後時間到了，老闆要壓我工資咋板，沒簽勞動合同
沒簽勞動合同，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資 押金外，還可主張經濟補償金 從第二個月起支付雙倍工資 最多11個月 補繳社保等 協商不成可以申請勞動仲裁，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關係的證據。比如有公司名稱的工裝 工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡 工資條 考勤記錄 社會保險...
事業單位聘用合同未到期，我提出辭職是否有要付違約金
蔡仲翰 如果沒有其他特別的約定，你的辭職就屬於單方解除合同，單方解除合同如果屬於聘用合同中的違反合同有關條款規定，那麼你就應當要承擔5000元的違約金。你的合同約定就屬於依據啊！作為一個有民事行為能力的人，只要沒有遭受威逼簽署合同，就應當承擔違約的相應法律後果。當然如果你主張對方威脅的話，你也是要舉...