家政中心養護員的規章制度 急！！！！謝謝
1樓：網友
好訊息：北京美妤世家國際管理顧問****中國式管家服務系列培訓招生中。
培訓科目：管家、管家助理、管家服務師、私人廚師、家庭嬰幼兒成長師、居家養老護理師六項職業技能培訓。
學費標準神羨：
管 家》：<5000元/期》：<60天》：
10人/期》：《管家 助理》：<3000元/期》：
30天》：<20人/期》：《管家服務師》：
1500元/期》：<30天》：<30人/期》：
私人廚師》：<3000元/期》：<30天》：
遊瞎拍<15人/期》：《嬰幼兒家庭成長師》：<2800元/期》：
30天》：<20人/期》：<
居家養老護理師》：<4500元/期》：<30天》：<25人/期》：《培訓後經考試合格頒發人力資源社會保障部中國就業指導中心的職業培訓證書。
注：食宿費用自理（統一安排），800元/人/月。
畢業後，可以自己就業，也可公司分配工作。
2樓：豬君禮詠
養護員的職能是什麼？我從字面上感覺首先市工作時間的制薯茄定，再就是工作內容和好(細緻些，全面些),員工對工作的態度，對工作喚手鉛環境的維護，獎懲制度等。
家政行業的swot分析，，急！！！！謝謝了
3樓：網友
這種分析沒有意義，網上有大資料不用客人在睡覺，茶直接拿過來用就行。
4樓：網友
1.先打工．從最基礎，最底層做起． 2．足夠充分的資本． 3．深入的市場分析．4.要有足夠的膽量。
5.要有靈活的頭腦。6.
有出色的分辨能力。7.有良好的計算喝理財能力。
家政公司的公司介紹還有業務介紹，謝謝啦！！！急！急！急！
5樓：超級寶貝小木耳
不知你是要用家政服務還是想做這一行？問題提得不明確。
關於家政服務規章制度
6樓：網友
進入《中旅帆華文字庫》**，在「文件搜尋」處填入「家政制度」幾個字，再點「go」，搜尋滾虛結果中就有相關資料。（在上搜「中華文字庫大鎮燃」，即可找到該站）
急！！！！！！！紹興哪家家政公司服務好，中介費不要很貴的。謝謝！！！！
7樓：歲寒子
2009年9月成立的紹興首家服務機構——誠信一百家政服務公司。
中心設立呼叫**88992222
我是家政公司的 我想把管理人員業務員工資按底薪加提成算 底薪應該定多少 提成按多少 謝謝大家了 我很急啊
8樓：珠峰酒業
家政公司的嘛，管理人員底薪2000+社保就可以了，提成如果公司穩定，乙個月有1000多還不錯的。按照業務員業績總額的5%提。
業務員的底線，估計也得800-1000的，按照家政合同金額的10%提成。現在合租個房子，乙個人都要600以上的房租，還要吃飯多嘛，飯都吃不上了，還有心思為你跑業務麼？？
公司建立員工文化中心，需要制定一系列的管理制度。求各路高手出面相助！謝謝
9樓：網友
你可以上114文秘查下具體的制度，但是有幾點，就是要安排專人進行管理，二 環境衛生，三器材的保管與維護！
規章制度的作用是什麼，規章制度的意義是什麼
規章制度的使用範圍極其廣泛，大至國家機關 社會團體 各行業 各系統，小至單位 部門 班組。它是國家法律 法令 政策的具體化，是人們行動的準則和依據，因此，規章制度對社會經濟 科學技術 文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。w 規章制度的特點 約束性。規章制度明確規定了應該做什...
對於學校規章制度的感想，關於學校規章制度讀後感
前兩天軍訓啊 回來後寫的感言。老師佈置的，呵呵 青春，是豐富多彩的 青春，是絢麗多姿的 青春，是朝氣蓬勃的 青春期的我們對未來充滿了無數的想象和期待。青春，有苦澀，也有甘甜 有歡笑，也有淚水 時光流逝，轉眼間，初二也已成為了過去，我們將邁入初三的生活。許多人說，初三是灰色的，為了讓我們有充分的準備面...
如何制定制度，更有約束力，怎樣的規章制度對員工有約束力？
樓上的說的是重點 團隊的組建，選擇合適的團隊成員是關鍵。都是能力差不多的人，並且沒有利益關係，這樣的團隊很難存續和實現團隊目標。所以，如果你是團隊組織者或者你是目前團隊的leader的話，那你可以思考如下問題 1 你成為團隊領導的原因是什麼？一定有個原因的，對吧？持續的利用好這個原因。2 團隊你所在...