1樓：中國秦皇島
你可以主張一次性傷殘補助金啊，根據傷殘等級確定的，一共十級。
2樓：匿名使用者
1996年的《企業職工工傷保險試行辦法》 第二十四條 職工因工緻殘被鑑定為五級至十級的，原則上由企業安排適當工作，並可以享受以下待遇： （二）因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發給在職傷殘補助金此腔，標準為工資降低部分的百分之九十 ..
而《工傷保險條例》未對工傷職工因傷降低工資作出旁扒者規定。所以如果想就工傷後運薯工資降低部分申請賠償只能看當地是否有規定。
3樓：網友
不能，如果你確實不能勝任原來的工作崗位，肯定是要調職的，那也是必須的。
4樓：網友
申請工傷認定，進行勞動能力鑑定。可享受殺相關待遇。
出工傷事故怎麼解決
5樓：韓峰
法律分析：職工發生工傷事故後的維權，不僅程式複雜，並且週期長，建議工傷職工可通過以下途徑維權： 一、如傷情不重，並且傷情對身體機能無實質影響，建議依據自己的醫療費、工資水平和實際誤工天數、及諮詢醫生得出的後續**費數額等，確定乙個合理數額後與用人單位協商賠償事宜。
二、如協商不成，工傷職工可及時蒐集勞動關係的證據，醫院的診斷證明，證明事故傷害發生的證據，自受傷之日起乙個月內要求用人單位向當地工傷認定行政部門申請工傷認定，如果用人單位拒絕申請，工傷職工可自事故發生之日起一年內自行申請。三、如最終被認定為工傷，並且傷情較重，比如已經構成骨折等，勞動者可在病情穩定後向市一級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。四、如用人單位沒有為工傷職工購買工傷保險，工傷職工可要求單位全額承擔賠償費用，但具體賠償數額，需要依勞動者工資、傷殘程度、解除勞動關係的時間等實際情況，經過計算才能得出。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
什麼是工傷事故
6樓：
工傷事故，是指企業職工在生產勞動過程中發生的人身**事故。返唯工傷事故又稱為職業傷害，工陵世橘傷是指由尺團於工作直接或間接引起的事故。工傷不同於一般意義上的工作事故，工作事故是由於工人違反規章制度、操作規程和勞動紀律等引起的，雖然也會對工人造成一定的身體傷害，但不屬於工傷。
什麼是工傷事故
7樓：馬思九
工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出「工傷事故應該是指適用相關法律的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故」「其本質特徵是由於工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故」。
法律分析
工傷傷殘等級鑑定是有時間限制的，一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑑定，如果用人單位要行政複議，傷殘鑑定會暫時中止的。傷殘鑑定跟勞動者**沒有影響，因為傷殘鑑定是根據勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的**情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑑定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規定必須在什麼時候做，但是要在工傷認定結論書生效後一年之內做。一般要求傷情穩定後，就可以到勞動能力鑑定機構申請傷殘等級鑑定。
醫療上一般認為在**三個月後，屬於穩定需要的最低時間，所以傷殘鑑定至少要在工傷**三個月之後做，如果有的傷殘**沒有結束，或達不到穩定，還需要繼續順延做傷殘鑑定的時間。勞動者遭受了工傷事故可以社保局的相關補償，要是勞動者沒有購買工傷保險，就會由用人單位負擔全部的賠償責任。
法律依據
工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
什麼是工傷事故
8樓：創作者
工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出「工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故」「其本質特徵是由於工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故」。
除此之外，廣義的工傷事故還包括罹患職業病。《工傷保險條例》第一條規定： 「為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得救治和經濟補償，制定本條例。
根據該《條例》的基本精神，我國工傷事故賠償中所指稱的工傷事故採用的是廣義，既包括一般傷害事故和急性中毒，又包括罹患職業病。法律依據：《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
什麼是工傷事故
9樓：
摘要。工傷亦稱因工負傷，是指職工在生產勞動或工作中負傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。上述法律規定可以看出，「工作時間」「工作場所」「工作原因」是工傷認定的基本要素。
親，很高興為您解答：「工傷事故指的是勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因遭受的事故傷害；或者工作時間前後、外出工作期間，因工作而受到純好事故傷害的。勞動者發生工傷做知鉛事故的，可以由單位或勞動者本人及時申請工猛睜傷認定。
工傷亦稱因工負傷，是指職工在生產勞動或工作中負傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所則虛內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受彎培到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上述法律規定可以埋盯唯看出，「工作時間」「工作場所」「工作原因」是工傷認定的基本要素。
工傷事故賠償，工傷事故怎麼賠償
鑑定者攜帶醫療機構出具的傷 病 殘診斷證明，如 病歷 出院證明 ct片 化驗單 心電圖等相關診斷材料及 職工傷病殘勞動鑑定審批表 於每週。一 二 三 五來做鑑定。工傷事故怎麼賠償 法律分析 用人單位給職工參加工傷保險的，職工發生工傷後，由工傷保險 負責賠償有關專案，法律規定由用人單位負責賠償的專案，...
工傷事故的處理流程是什麼？工傷事故處理流程是什麼
發生工傷事故的處理流程 用人單位或者其他勞動者立刻送傷者前往醫療機構 用人單位自事故傷害發生之日起30日內申請工傷認定 工傷職工經 傷情相對穩定後申請勞動能力鑑定 攜帶工傷認定決定書 勞動能力鑑定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。法律依據 工傷保險條例 第十七條。職工發生事故傷害或者按照職...
工傷事故賠償標準是多少，工傷事故賠償標準
標準見下面 工傷事故賠償金額按 企業職工 事故經濟損失統計標準 等國家有關規定計算。辦理了工傷保險的農民工，由工傷保險單位按國家政策給予賠償，辦理了意外傷害保險的農民工，由保險公司根據保險條款給予賠償，不足部分由施工企業負擔。工傷事故賠償標準 法律分析 工傷事故賠償標準是 一 醫療費，工傷所需費用符...