1樓：簡簡單單
1、員工因加班太晚下班途中遭車禍身亡，如果不是本人主要責任的話，可以申請工傷認定，依法享受工亡待遇的。
2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有畝悄關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的啟耐本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自悄耐春治區、直轄市人民**規定。
2樓：南海仙山
工傷雀飢認定】：
五) 因工外出期間，由於工作原因此歲春受到傷害或者發生事故下落不明的；
六) 在上森耐下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
公司員工下班回家途**車禍怎麼賠償
3樓：七臺河李陽平
申請工傷認定，認定為工傷後則享受工傷保險待遇（《工傷保險條例》第三十九條規定的待遇）；如果認定不上工傷，由侵權責任人賠償，公司不承擔賠償責任，只全額支付最後乙個月工資，非因工死亡還可以享受《社會保險法》第17條規定的待遇。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
4樓：啤啤寶寶愛你呦
如果經公那麼看責任而定。如果是自己的原因，那麼按工傷處理，所以，除了工作時間地點，在上下班必經路都是可以按工傷處理的。
5樓：沙子璇
下班途中發生的車禍，這也算是工傷的，你可以跟公司溝通申請工傷鑑定。
員工加班下班吃飯後途中發生車禍致他人死亡如何處理
6樓：
摘要。您好！親親，員工加班下班吃飯後途中發生車禍致人死亡員工負主要責任。
駕駛機動車發生重大交通事故致一人以上死亡的，駕駛人負事故全部或者主要責任的，構成交通肇事罪，應當依法追究交通肇事罪。若事故較嚴重，致三人以上死亡，肇事者負同等責任的，也構成犯罪。
您好！親親，員工加班下班吃飯後途中發生車禍致人死亡員工負主要責任。駕駛機動車發生重大交通事故致一人以上讓蘆納死亡的，駕駛人負事故全部或者主要責任的，坦沒構成交通肇事罪，應當依法追究交通肇事罪。
若事故較嚴重，致三人以上死亡，肇事者負譁鍵同等責任的，也構成犯罪。
交通肇事罪的具體量刑情節如下：手灶。
一、交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責任的；（二）死亡三人以上，負事故同等責任的；（三）造成公共財產或者他人森稿財產直接損失，負事故全部或者主要責任，無能力賠償數畢春扮額在三十萬元以上的。
員工加班下班吃飯後發生車禍致他人死亡，公司應該承擔什麼責任。
親親，車禍主要責任是誰呢。
如果是本人，那公司不負責，如果不是本人主要責任，那公司也需要賠償。
對方喝酒了在地上躺著，開車沒有看清楚，發生事故，公司應承擔什麼責任。
親親，公司不承擔責任。如果您能被認定公司，公司可以賠償您工傷範圍。
交警責任判定出了沒有。
判定是對方喝醉酒了，屬於交通事故。
這邊開車師傅正常開車，僅僅是因為沒有看清楚發生事故。
面對這種情況，作為公司要承擔什麼責任呢？
作為公司不需要承擔責任的。屬於下班時間。而且雙方也都需要承擔責任。
具體賠償需要交警責任劃分後才能界定。
員工加班下班吃飯後途中發生車禍致他人死亡如何處理
7樓：
摘要。親親，您好，根據您描述的問題給出以下答覆；一、依據《中華人民共和國刑法》，肇事者應當承擔刑事責任；二、依據《中華人民共和國民事法》，肇事者應當承擔民事責任，向死者家屬賠償損失；三、依據《勞動合同法》，用人單位應當承擔經濟責任，對肇事者給予相應的處理；四、依據《道路交通安全法》，肇事者應當承擔行政責任，並受到相應的處罰；五、依據《交通事故責任強制保險條例》，由保險公司賠償死者家屬的損失。<>
親親，您好，根據您描述的問題給出以下答覆；一、依據《中華人民共和國刑法》，肇事者應當承擔刑事責任；二、依據《中華人民共和國民事法》，肇事者應當承擔民事責任，向死者家屬賠償損裂遲失；三、依據《勞動合同法》，用人單位應當承擔經濟責任，對肇事者給予相應的處理；四、依據《道路交通安全法賀源則》，肇事者應當承擔行政責任禪棚，並受到相應的處罰；五、依據《交通事故責任強制保險條例》，由保險公司賠償死者家屬的損失。<>
親親緩慧，您好，以下是法律分析：如備納果是員工在執行公務時發生責任交通事故，公司需要承擔一定的責任。員工下班路上開車撞死人，屬於員工個人時間、個人行為，這期間發生的一切違章和責任都由員工個人承擾滾答擔。
親親，您好，法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百三十三條 違反交帶改通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交蠢蘆判通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸緻人死亡的，處七年以上有期徒刑。《最高人民法院關於審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》 第二條 交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役：
一）死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責任的；（二）死亡三人以上，負事故同等責任的；（三）造成公共財產或者他人財產直接損失，負事故全部或者主要責任，無能力賠償數額在三十萬元以上的。交通肇譁答事致一人以上重傷，負事故全部或者主要責任，並具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰：（一）酒後、吸食毒品後駕駛機動車輛的；（二）無駕駛資格駕駛機動車輛的；（三）明知是安全裝置不全或者安全機件失靈的機動車輛而駕駛的；（四）明知是無牌證或者已報廢的機動車輛而駕駛的；（五）嚴重超載駕駛的；（六）為逃避法律追究逃離事故現場的。
員工加班下班吃飯後途中發生車禍致他人死亡，公司應該承擔什麼責任
8樓：
員工加班下班吃飯後途中發生車禍致他人死亡，公司應該承擔什麼責任。
親，您好。我為您找到答案回來啦，正解如下哦： 上下班途中發生交通事故，不承擔全部責任的算工傷，工傷保險可以賠付。
至於是選擇肇事方賠償還是選擇工傷保險賠償，由當事人確定。從理論上說，如果你選擇工傷保險賠付，如果是對方的責任，其追索權歸保險公司。也就是說，你不應當得雙倍賠償（有的地方工傷保險賠付管理不嚴，有雙賠付的情況）。
據此啟雹，1、對方不賠，工傷保險應當賠償；2、世旁衝不會扣工資，但從理論上，可以扣除你的醫療費（對方已賠付）。應當報工傷，但你不應當獲得雙倍賠償；3、你可以選擇工傷保險賠付，也可以選擇肇事者賠付。如果你選擇工傷保險賠付，應將追償權轉移給工傷搜殲保險部門。
員工在下班途中因心臟病死亡算不算工傷
半情調 按照 工傷保險條例 的規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。則在下班途中心臟病突發死亡，只要未被認定為職業病導致，就難以認定為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 工作時間前後在工作場...
在老闆要求加班的下班途中摔傷算工傷嗎？ 5
在老闆要求加班的下班途中摔傷算工傷嗎？目前的工傷保凳橡險條例中規定，上下班途中受到機動車事故傷害的才算工傷。所以嚴格來講，不能算工傷。但具體分析事情起因，要求加班與摔傷之間是否有因果畝搜關係，如果有，則可以迅粗歷要求公司賠償。算啊，因為是加班導致你晚回家的！不過有的情況，比如是你自己粗心大意所致的，...
員工在上下班途中騎車摔傷算工傷嗎
之何勿思 企業職工上班途中騎車摔傷不算工傷。職工上下班途中發生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間 合理路線 非本人主要責任，缺一不可。職工上班途中騎車摔傷，因為應當由自己承擔主要責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。 燕賀撥材 根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之...