1樓：海綿梳子
由工程的承包者前辯仔負責，即這灶螞名慧汪工人的僱主負責。
關於這種糾紛《民法》明確規定了責任，要想絕對避免這種糾紛不負責，只有不出事。
2樓：山野柴胡
工傷認定】《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，橘尺戚可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫困敗療診斷證明書（包括門診病歷、圓陵急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
3樓：
最高人民法院相關司法解釋規定：「僱員在從事僱世源或傭活動中遭受人身損搜伍害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
裂念僱主承擔責任後，可以向第三人追償。」
4樓：泠映爍山新
僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責野族掘任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償頌核權利人可以穗公升請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔責任後，可以向第三人追償。
我幫別人介紹工人做事，但工人在工地出了事故，這個責任誰來承擔？
5樓：靈魂一問
你只是介紹人過去做工，如果你們籤的合同是短期的，只要人到了就不屬於你管轄的，而且工人跟當地用人單位簽訂了合同，那麼你就不是主要的責任，是用人單位主要的責任，出了事故之後可能你只是牽扯著一些製藥責任或者是一些道德方面的賠償。
6樓：雲步
當然是由工地承擔責任，你只是介紹人而已，合同的雙方是工地和務工人，與你無關。
7樓：網友
要劃分責任，工人在工地岀事故，工地上肯定負主要責任，工人負次要責任。
8樓：網友
應有工地承包責任人負責。
工人施工出現事故責任怎麼劃分
9樓：李軍巖
法律分析：在工地是了生**事故時，責任要依據調查情況才能確定。如果是工傷事故的，可以申請工傷認定，由用人單位和工傷保險**共同賠償。如果形成僱傭關係的，由僱主承擔賠償的責任。
法律依據：《道路交通事故處理程式規定》 第六十條 公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。段彎（一）因一方當事人的過錯導告燃銀致道路交通事故的，承擔全部責任；（二）因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生襪宴的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；（三）各方均無導致道路交通事故的過錯，屬於交通意外事故的，各方均無責任。
一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。
工地工人出了事故誰負責？
10樓：李顯詩
法律分析：施工單位或施工者。
責任劃分主要看以下幾點：
1、簽訂的協議中對責任的劃分是否有約定，有約定則依約定2、根據我國法律規定，僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發亂磨包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。因此，對受害人來說，您和廠方應承擔連帶賠償責任3、連帶責任人根據各自責任大小確定相應的賠償數額以確定責任大小的，平均承擔賠償責任。支付超出自己賠償數額的連帶責任人，有權向其他連帶責任人追償，並根據責任大小確定應承擔的賠償份額。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償禪陪飢責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠賀返償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
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