1樓：勞動法諮詢師韓飛
住院**期間有護理費，出院後，勞動能力鑑定委員會鑑定結論通知書上對於是否需要護理會有規定，如果需要護理，那麼勞動者就繼續享受護理費。
五級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（18個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、夥頃坦食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
工傷保險條例》第三十六條 備乎手職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五仿嫌級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：左思苗
有沒有護理費這個待遇，需要經勞衡碧動罩衫能咐悶舉力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
工傷右手截肢賠償標準
3樓：
摘要。親親，截肢截掉乙隻手屬於五級傷殘，一次性傷殘補助金=本人工資x18個月一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為十五個月的本人工資一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關係的，適當安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發放傷殘津貼。
親親，截肢截掉乙隻手屬於五級傷殘，一次性傷殘補助金=本人工資x18個月一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為十五個月的本人工資一次性碼脊數傷殘就業補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據野好實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留遲首與用人單位勞動關係的，適當安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發放傷殘津貼。
親親，傷殘津貼實梁型際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本歷渣或人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。工傷保險實行的是僱主責任原則，因而用人單位應當承擔相應的責任和義務。工傷事故發生或者職業病被肢伍確診以後，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權益，促進單位的安全生產，有必要要求職工所在單位承擔首要的工傷申報義務。
有關工傷護理費賠償問題
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照 工傷保險條例 第三十三條，第三十四條，第三十...
工傷住院期間的護理費和伙食費由誰承擔 是哪條規定
工傷保險條例 第三十條 職工住院 工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通 食宿費用從工傷保險 支付，支付的具體標準由統籌地區人民 規定。第三十三條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。回答工傷這些都是工傷保險來承擔的 ...
工傷鑑定後仍需住院治療護理費和治療費及工資由誰支付
一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。當然，勞動者應當首先與企業確定勞動關係，之後應當儘快去有關部門進行工傷鑑定以及對勞動者的勞動能力的鑑定。工傷人員的護理費由用人單位支付。一 停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護理的，由 工傷醫療機構出具書面證明，...